Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Моторкон
Ярославль
Комментарий
Нечего улучшать, все и так хорошо. абсолютно все сделано для людей Много лет проработала в компании. С сожалением покинула в связи с переездом в другой город. Самый дружный коллектив, забота о каждом сотруднике, стабильность и уверенность в завтрашнем дне- все это МОТОРКОН.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Моторкон
25.11.2025
Старый и грязный цех в протекающей крышей , в котором мало приятного находится. Вкладываться в него не будут , что он в аренде. Закручиваются гайки в области охраны труда. Музыку не послушаешь ни на больших колонках, ни в на ушниках а это создавало настроение. За отсутствие каски и рабочих ботинок - по головке не погладят. В тоже время маляры красят из пульвиков тебе под нос и все норм типа. Экология на рабочем месте в общем отстой. Раньше можно было выйти хоть на улицу подышать свежим воздухом - ейчас запрещено. Все завещали камерами- ты весь на виду. Вход и выход по через фотографирование через терминал. Опа Хорошее руководство. Директор компании лично приходит в цех и смотрит процесс работы и здоровается с сотрудниками. Хороший рабочий коллектив. Дружественная атмосфера. Стабильные выплаты. Квартальные премии. Премия 10.т.р на день рождения компании. Новогодняя премия и 13 зарплата . Официальное трудоустройство и всё белое, поэтому хорошие отчисления в пенсионный фонд. Хорошие душевые и столовая для приема пищи Многое делается для сотрудников и их семей. Проводятся различные мероприятия и конкурсы. За участие в конкурсах отличные подарки.
Работник
19.11.2025
Хотела бы еще больше корпоративных мероприятий для неформального общения с сотрудниками вне работы Хорошие условия работы, и отношение руководства, и атмосфера в коллективе. Здесь ценят каждого сотрудника, создают комфортные условия для развития и профессионального роста. В коллективе царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, что способствует хорошему настроению и желанию работать. А еще дарят классный мерч.
Работник
12.11.2025
Мне нравится динамика работы, много общения, не сидишь на месте. Клиенты в основном довольные, после качественного ремонта возвращаются. Зарплата хорошая, состоит из оклада и бонусов. Но вот график работы сменный, выпадают и выходные, и праздники, что не всегда удобно для личной жизни. И иногда бывают сложные клиенты, которые не понимают, что ремонт требует времени. Но в целом, я довольна.
Работник
11.11.2025
Это лучший автосервис в городе по оснащению и отношению к клиентам. У нас самое современное оборудование, постоянно проходим обучение за счёт компании. Зарплата высокая, полностью соответствует моей квалификации, плюс процент от выполненных работ. Коллеги – мастера своего дела, с ними здорово работать. Руководство ценит хороших специалистов. Планирую расти здесь и дальше
Работник
11.11.2025
Нет предела совершенству- можно например рассмотреть организацию развозки для сотрудников, компенсация спортивных занятий Нравится отношение к людям и общение внутри коллектива. Организация рабочего места. Организация места для обеда и перерывов в работе. Обсуждение результатов работы. Интересные перспективные проекты.
Работник
25.07.2025
Делегирование полномочий , доверие , умение слушать и анализировать другое мнение Свобода в выборе рабочего места, требовательное , но вдумчивое руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Моторкон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Моторкон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы