Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
В целом, неплохая контора, если не считать переработки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2024
1. Расположение крайне неудобное. От метро Котельники 20 минут надо идти пешком через Автовокзал, заброшенный пустырь, пустую парковку ТЦ "Зельгрос". Никакой транспорт до офиса не ходит. 2. Функционал. Только одни бесконечные согласования и уточнения. Ежедневные отчёты. Можно настроить 1С для удобства, но руководство предпочитает издеваться над сотрудниками. Ни карьерного роста, ни профессионального развития нет. Т
22.10.2023
На складе сплошной беспорядок. Работает только один человек, а второй на больничном. За него ставят рабочие дни. Лишние часы работы не оплачивают. Замещаю заведующего склада, это тоже не оплачивают. Заведующий склада получает на 10.000 больше чем обычный кладовщик. Огромный пересорт продукта на складе, одни обещания на собеседовании.
03.07.2023
Не знаю, как у офисных сотрудников Импульса, могу сказать за работу на производстве. Все официально, на карту, за больничный платят и за отпуск, зарплату платят все вовремя. Подарки детям на новый год дают хорошие, не жадничают, премии дают иногда, вдвойне работу в каронтин оплатили. Начальники нормальные, по работе подскажут, бухич терпеть не станут точно. Менять пока не сабираюсь, нормально в общем.
15.02.2023
Еще на собеседовании понял, что сработаемся. Золотых гор не обещали, сказали все по сути, как есть. Мне все в целом подошло, поэтому после одобрения моей кандидатуры не раздумывал ни секунды. Пока жалеть о своем выборе не приходилось. Достойная работа, достойно же оплачиваемая, на премии стабильно выхожу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Импульс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы