Отзывы сотрудников о компании Полюс Алдан
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
22 декабря 2025
Комментарий
Условия проживания вахтового персонала. Наличие социальной инфраструктуры. Увеличить штатное расписание подразделений обеспечения Масштаб компании. Структуризация рабочих процессов. Готовность руководства включиться в решение любых задач.
Читать далее...
0
0
Работник
28 ноября 2025
Комментарий
Оптимизация совещаний: Что улучшить: Некоторые встречи могут быть менее продуктивными и занимать больше времени, чем необходимо. Предложение: Внедрить правило четкой повестки дня, отправляемой заранее, и тайм-кипера для сохранения фокуса. Это поможет уважать время всех участников. «Четкость карьерных треков» Что улучшить: Не всегда очевидно, какие конкретные шаги и результаты нужны для роста внутри компании. Предложение: Разработать и сделать доступными для всех сотрудников понятные «карты развития» для каждой должности с перечнем необходимых навыков и критериев для повышения. Уважение и доверие, Коллаборация и поддержка: Вместо конкуренции и интриг царит дух взаимопомощи. Команды работают сообща для достижения общих целей.
Читать далее...
0
0
Работник
04 ноября 2025
Комментарий
Зарплата могла бы быть чуть выше и более прозрачная система зачисления зп и премий График Коллектив Общежитие и досуг Руководство А так же достаточно хорошее питание и транспортировка до рабочего места
0
0
Работник
03 ноября 2025
Комментарий
Очереди в столовую, на прохождения медика, в ожидании транспорта. Сложная схема с возвратом оплаты за проезд Дружный коллектив, корпоративный дух, хорошая зарплата, социальное страхование
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Полюс Алдан
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 октября 2025
Комментарий
Условия проживания в общежитиях: новое здание, но уже шатаются смесители в раковинах, отсутствуют зеркала во многих блоках, на дверцах душевых кабинет отсутствуют ручки, протекают, у многих кроватей отломаны спинки, часто тупят кондиционеры, протекают трубы (за время работы – 1,5-2 месяца) два раза, один раз начало топить. Еда в столовой зависит от смены: первый месяц питаешься хуже, чем на второй месяц, не все повара умеют готовить простые блюда, смешивают не всегда сочетаемые продукты между собой, когда после смены хочется поесть чего-то классического. Уборка комнат первый месяц отсутствовала вообще, на второй приходили чаще. Распределение обязанностей: выполняешь работу, которая не должна простаивать, за людей, которые уехали на межвахту, за это не доплачивают ни копейки. Нехватку кадров и нелогичное распределение людей в графике скидывают на других в формате выполнения их обязанностей. Заработная плата: из-за «ошибок» главного офиса аванс начислили в размере в 2 раза меньшим, чем нужно. Коллектив достаточно хороший, но есть люди, с которыми найти коммуникацию тяжелее, чем с остальными.
Читать далее...
0
0
Работник
02 октября 2025
Комментарий
Сделать зеркальную вахту 45 на 45 дней, повысить эффективность средств электронного документооборота. Стабильность, скорость развития, эффективность внедренных решений.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
23 сентября 2025
Комментарий
Убрать индивидуальный график, оплачивать межвахту как в других компаниях полюс, при поступлении на работу объяснять где и что находится, сделать карты объектов Рабочее место хорошее, хороший быт и на этом в принципе все, остальное не нравится
Читать далее...
0
0
Работник
28 августа 2025
Комментарий
Улучшить и наладить связь между рабочими и руководством чтобы всякое мнение учитывалось Работодатель с высокими возможностями но не для всех ! Условия содержания более менее хорошие
0
0
Работник
15 августа 2025
Комментарий
Заработная плата, отношение к колективу, и поощрения персоналу Колектив хороший, люди местные, отзывчивые добрые а руководство как роботы
0
0
Работник
08 августа 2025
Комментарий
В принципе, за время моего прибывания в компании, явных минусов мной не было выявлено Нет, жёсткого контроля со стороны руководства. Ставятся вполне адекватные и выполнимые задачи. Всегда можно выстроить диалог. Вахта 60/30, есть выходные(от 4х до 8ми в месяц, по желанию) Оплата питания, проезда, отпуска, полный соцпакет. Условия труда, отдыха, проживания, сбу, досуг, питание, спецодежда-всё на высшем уровне. Индексация зп кжд год
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю