Мы собираем актуальные отзывы реальных сотрудников о работодателях. Формируем рейтинг компаний на основании отзывов работников. Помогаем вам ознакомиться со всеми плюсами и минусами, чтобы найти работу мечты!
Задавайте вопросы компаниям о работе или трудоустройстве! Работодатели дадут развернутые ответы, которые помогут составить детальное представление трудоустройстве.
Найдите отзывы на любую интересующую компанию, у нас размещено более 540 тысяч оценок на 67 тысяч компаний во всех городах России. Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
сотрудников оценили своих работодателей с помощью нашего сервиса
компании получили оценку от работников
с компаниями в рейтинге работодателей Boss-Nadzor

Дайте оценку вашему работодателю. Расскажите о плюсах и минусах работы в компании!
Мы опубликуем ваш отзыв на анонимной основе, а ваша оценка будет учтена в общем рейтинге работодателя.
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос
компании!
Работодатель даст детальные ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось
понимание об условиях труда.
22.09.2026
Есть некоторые трудности, к примеру, у нас всегда высокая загруженность, но это не становится неожиданной новостью после официального трудоустройства. Работают амбициозные, опытные специалисты, ну а если приходят новички, то тоже быстро набираются опыта. Работа интересная, многогранная, часто – с творческим подходом.
Читать далее...22.09.2026
Сюда на работу я хожу по двум причинам: деньги и люди. Может, кто-то скажет, что глупо держаться за коллектив, но для меня важно работать с нормальными адекватными людьми. Зарплата не обижает, могу спокойно планировать свой месяц, точно знаю, что хватит и на съемную квартиру и на жизнь, и никаких внезапных сюрпризов с задержками. Работа за год изучена вдоль и поперек, все нюансы уже на автомате.
Читать далее...22.09.2026
Если вы рассматриваете эту вакансию, советую хорошо подумать. На практике работа мастером здесь сильно отличается от того, как её преподносят на собеседовании и обучении. Основной упор — на продажи абонементов. Важнее не то, насколько качественно ты провёл процедуру, а сколько продал. За разговорами с клиентами следят, учат продавать услуги, а при плохих показателях по продажам с сотрудником могут попрощаться. Продажи стараются встроить даже в сами процедуры. Например, во время массажа клиентам включают расслабляющие «медитативные» аудиозаписи, после чего предполагается подводить человека к покупке абонемента. Лично у меня это оставило очень неприятное впечатление. KPI и требования постоянно меняются. Помимо обязанностей мастера, постепенно появляются административные задачи: разобраться с факсом, следить за бумагой, забрать заказ с пункта выдачи и т.д. В итоге ты должен одновременно быть мастером, администратором и менеджером по продажам. С обучением тоже есть вопросы. Разных мастеров обучают по-разному, единого понятного стандарта я не увидела. В результате клиентам могут давать разную информацию об одних и тех же процедурах, а потом именно мастер получает претензии: «Мне в прошлый раз говорили совсем другое» или «Почему сейчас сделали иначе?». Текучка, на мой взгляд, очень высокая: постоянно набирают и обучают новые группы, причём многие девушки приходят вообще без опыта. Складывается ощущение, что сотрудники здесь легко заменяемы, если не выполняют план продаж. Отдельно хочется отметить клиентов. Часто мастеру приходится выслушивать негатив за то, что студию сложно найти, где-то грязно или клиенту слишком активно продают абонементы. Хотя большинство этих проблем вообще не относится к работе мастера. И ещё один момент, который лично для меня показался показательным: после появления негативных отзывов начали появляться положительные. По времени их публикации у меня возникло ощущение, что некоторые из них могли быть оставлены сотрудниками компании в ответ на критику. Если вы ищете именно место для профессионального развития и хотите сосредоточиться на качестве процедур, будьте готовы к тому, что здесь на первом месте стоят продажи. По факту вы будете скорее менеджером по продажам и администратором, которому дополнительно нужно выполнять работу мастера.
Читать далее...22.09.2026
Работаю сиделкой. Труд тяжелый, но его сполна окупают зарплата и бесплатное питание. Вахта в 45 дней дается нелегко однако пока держусь. По итогу я всем довольна.
Читать далее...22.09.2026
В «ТекСтильно» я уже несколько месяцев. Честно, сначала сомневалась, но ни разу не пожалела! Зарплата та же, что и была на прошлой работе, а вот условия — просто небо и земля. Особенно радует график. Всё супер!
Читать далее...22.09.2026
Перед тем как писать отзыв, почитал, что пишут другие. В целом многое действительно совпадает с моими впечатлениями. Компания стабильная, люди приходят и остаются надолго. С зарплатой всё прозрачно, есть возможности для профессионального и карьерного роста. Если есть желание развиваться и зарабатывать, то можно добиться хороших результатов и двигаться по карьерной лестнице. Как и в любой компании, нужно быть активным и инициативным.
Читать далее...
У нас нет цели опубликовать только отрицательные отзывы, мы стремимся дать работодателям дать честную оценку.
Мы размещаем отзывы сотрудников компании с любым посылом, будь отрицательная оценка или положительная. Главная цель - создать общее представление о работе в компании.

Вас не устраивает текущий работодатель или вы просто хотите найти работу получше?
Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в компаниях,
которые уже получили оценку от сотрудников. С рейтингом компаний на BOSS-NADZOR вам
будет намного легче принять решение об отклике и дальнейшей работе в интересующей
организации!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы