BOSS-NADZOR - отзывы о работодателях от сотрудников

Мы собираем актуальные отзывы реальных сотрудников о работодателях. Формируем рейтинг компаний на основании отзывов работников. Помогаем вам ознакомиться со всеми плюсами и минусами, чтобы найти работу мечты!

Задавайте вопросы компаниям о работе или трудоустройстве! Работодатели дадут развернутые ответы, которые помогут составить детальное представление трудоустройстве.

Найдите отзывы на любую интересующую компанию, у нас размещено более 200 тысяч оценок на 34 тысяч компаний во всех городах России. Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Люди

Рейтинг работодателей, консультации о работе и трудоустройстве для сотрудников

Отзывы
205133

сотрудников оценили своих работодателей с помощью нашего сервиса

Отзывы
34368

компании получили оценку от работников

Отзывы
2455 городов

с компаниями в рейтинге работодателей Boss-Nadzor

# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 74 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

BOSS-NADZOR всегда на стороне сотрудников!

Люди 2
Вас что-то не устраивает в вашем работодателе?

Дайте оценку вашему работодателю. Расскажите о плюсах и минусах работы в компании!

Мы опубликуем ваш отзыв на анонимной основе, а ваша оценка будет учтена в общем рейтинге работодателя.

Люди 2
Задайте вопрос работодателю

Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос компании!
Работодатель даст детальные ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось понимание об условиях труда.

image-2

С помощью BOSS-NADZOR, вы сможете:

  • Сформировать четкое представление сотрудников о работе в вашей компании
  • Ответить каждый вопрос вашей компании
  • Дать обратную связь каждому соискателю, оставившему отзыв о работе в вашей компании
  • Создать уверенный HR-бренд
  • Управлять репутацией вашей компании
  • Удержать и привлечь лучших кадров рынка труда
Стать открытым работодателем

Последние отзывы о работодателях

12.07.2025

Близко от дома, офис современный, условия работы достойные. По оплате труда нет вопросов, все тоже более чем достойно.

Читать далее...

Лаборант

Copy

12.07.2025

Работа и зарплата нормальные, всем доволен. Этим августом поеду в отпуск в корп санаторий, такие бонусы есть не у всех.

Читать далее...

Работник предприятия

Copy

12.07.2025

З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.

Читать далее...

Водитель-курьер

Copy

12.07.2025

НИ ЗА ЧТО И НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ Серьёзно. По крайней мере в обособленное подразделение в городе Москва - точно. И совершенно точно - в сопровождение клиентов. Даже если вам приставят к виску резиновый член и заставят выбирать между грузчиком во Внуково и вип-менеджером в Обите. Просто. Не. Идите. Сюда. Работать. Но без подробностей скучно, поэтому погнали. Отзыв будет длинный и возможно его придётся поделить на несколько частей. Отзыв будет подробный и я размещу его на всех отзовиках о работе, какие найду. Возможно на этом отзыве в силу выше названных причин будет плашка "совпадает айпи" и т.д., это не делает его фейковым. Пишу его в том числе потому, что несколько дней спустя после увольнения словил бессонницу и в голове бьётся желание его написать. Итак, о работе в Обите. Что же делает её, мягко говоря, не очень? >количество отчётности Обит любит контроль, поэтому работать придётся в двух crm - 1с и битрикс - а также в гугл табличке. В 1с ты ведёшь сделки, в битриксе ты ставишь запланированные звонки, в табличке ты в подробностях заносишь инфу по клиентам. Недостаточно, правда? Поэтому свой день ты начинаешь с отправки подробного плана с действиями на день в ЛС руководителю. Ещё недостаточно, верно? Поэтому свой день ты заканчиваешь с отправки подробного отчёта о действиях за день в группу продаж. >неадекватная обратная связь Обит любит разбираться в твоей работе, поэтому руководитель будет неадекватно, с матом, рычащим голосом доводить тебя до агрессии, просто уточняя какие-либо моменты в работе. Разбираться в такой форме по каждому совершенному звонку, по каждой проведённой встрече. Заставлять тебя защищать запланированное к отправке КП. Разбираться по твоим сделкам. И тд и тп. >невозможность нормально продавать Ну, выше я вкратце описал. Нормальных прайсов в конторе почти нет, поэтому даже КПшку в стиле "интернет-оборудование-монтаж-настройка" ты будешь составлять дня два. Как минимум. Если не придётся отправлять объект на проверку технической возможности. Если придётся - закладывай неделю-две. И даже когда ты составишь КПшку, будь готов к защите этой самой КПшки. Сначала руководитель должен найти на это время, а потом будет тебя разносить. Будут сжиматься скулы и кулаки, будет очень хотеться ударить руководителя в висок. >невозможность нормально работать Опять же, в принципе выше описано. Но если конкретно, то получается что 2 часа в день ты тратишь на отчётность, 3 часа в день ты тратишь на конфликты с руководителем (по инициативе руководителя), ещё час ты тратишь чтобы прийти в норму после конфликтов и успокоиться. Плюс час на обед, который ты также проводишь в аналоге психотерапии. Остаётся 2 часа на звонки и встречи, в общем продуктивность так себе. И это в лучшем случае. >двуличность и лицемерие Тут целая сага. Я конечно понимаю что в РФ менеджмент в целом часто страдает подобным в силу врожденной инфантильности, но в Обите ты ощущаешь это особенно сильно. !Клиент приходит к тебе с полным или частичным расторжением, потому что нашёл дешевле? Отрабатывай возражение и впаривай ему ненужные услуги, тебя наняли для этого. Но если ты руководитель и это твой клиент - согласовывай ему скидку за 5 минут. !Клиент обратился за отменой второй за год индексации в размере +14%? Отрабатывай возражение и впаривай ему ненужные услуги, тебя наняли для этого. Но если ты руководитель и это твой клиент - согласовывай ему отмену за 5 минут. !Опоздания запрещены Для всех, крому руководителя. !Дресс-код строго деловой Ну, для всех, кроме руководителя в кедах и трениках И так во всём. Типа, просто берёшь все пункты с требованиями к себе и своей работе - и то ли руководитель, то ли играющий тренер, то ли не наигравшийся менеджер по продажам с привилегиями (это я всё про одно лицо, просто его обязанности реальности неясны) будет трактовать и делать всё ровно наоборот. Это норма, это Обит :) >маленькая премия На входе манят плюшками типа оклада по рынку и минимальной гарантированной премии. По факту в работе понимаешь что это скорее максимально гарантированная премия. Пообщавшись со стариками внутри подразделения понимаешь что перевыполнять её можно, но сложно и редко. Почему сложно - расписал выше. В общем шлак, а не работа. Думал такие конторы благополучно вымерли ещё в нулевых-начале десятых, но нет. Дичайшее количество однотипной отчётности, перекрученные регламенты, дроч мелочей и нюансов, сложность согласований даже типовых КП, невозможность нормально работать, постоянная агрессия. Бонусом - отсутствие внерабочих активностей (кроме редких по единичным инициативам коллег). Прикинул на перспективу каким я стану через пару лет такой "Работы" - и просто уволился одним днём в конце испытательного срока. Бегите, глупцы.

Читать далее...

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Copy

11.07.2025

Работаю в компании давно, у нас слаженный коллектив, что для меня очень важно. Хороший соц.пакет + входит стоматология. Есть возможность развития и роста. На предыдущем месте работы такой возможности не было.

Читать далее...

Сотрудник

Copy

11.07.2025

В начале июля исполнился год, как я работаю оператором call-центра в "Wilstream". Самая работа непростая, но интересная. Мы помогаем компаниями получить больше продаж, а также оптимизировать различные бизнес-процессы и получаем за это достойное вознаграждение, поскольку зарплата выше средней по рынку. График достаточно удобный: у меня остается время на семью и отдых. Я еще ни разу не пожалела о своем выборе и очень рада быть частью нашей дружной команды!

Читать далее...

Оператор колл-центра

Copy
Люди 3

Только объективные оценки работодателей

У нас нет цели опубликовать только отрицательные отзывы, мы стремимся дать работодателям дать честную оценку.

Мы размещаем отзывы сотрудников компании с любым посылом, будь отрицательная оценка или положительная. Главная цель - создать общее представление о работе в компании.

Люди 4

Хотите найти новую работу?

Вас не устраивает текущий работодатель или вы просто хотите найти работу получше?

Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в компаниях, которые уже получили оценку от сотрудников. С рейтингом компаний на BOSS-NADZOR вам будет намного легче принять решение об отклике и дальнейшей работе в интересующей организации!

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы