Мы собираем актуальные отзывы реальных сотрудников о работодателях. Формируем рейтинг компаний на основании отзывов работников. Помогаем вам ознакомиться со всеми плюсами и минусами, чтобы найти работу мечты!
Задавайте вопросы компаниям о работе или трудоустройстве! Работодатели дадут развернутые ответы, которые помогут составить детальное представление трудоустройстве.
Найдите отзывы на любую интересующую компанию, у нас размещено более 540 тысяч оценок на 67 тысяч компаний во всех городах России. Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
сотрудников оценили своих работодателей с помощью нашего сервиса
компании получили оценку от работников
с компаниями в рейтинге работодателей Boss-Nadzor

Дайте оценку вашему работодателю. Расскажите о плюсах и минусах работы в компании!
Мы опубликуем ваш отзыв на анонимной основе, а ваша оценка будет учтена в общем рейтинге работодателя.
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос
компании!
Работодатель даст детальные ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось
понимание об условиях труда.
18.09.2026
Работаю в компании 3 года, все нравится. От графика работы, до системы мотивации и уровня заработной оплаты труда.
Читать далее...18.09.2026
Когда только пришел на сборку, честно скажу немного волновался. Вдруг не потяну, вдруг будут давить. Но все оказалось наоборот. Опытные ребята сразу взяли под крыло, показали, где что лежит, как лучше делать. Сейчас уже сам помогаю новичкам. В цеху чисто, светло, все организовано удобно, никаких лишних движений. Зарплата приходит вовремя, сумма всегда соответствует обещанной. В общем, место спокойное и надежное.
Читать далее...18.09.2026
До устройства в банк я переживала, что придётся постоянно задерживаться из-за закрытия отделения. По факту у нас это скорее исключение, чем ежедневная практика. Если клиентские вопросы завершены вовремя, спокойно уходишь по графику. Коллектив у нас взрослый, каждый понимает свою ответственность.
Читать далее...18.09.2026
Работаю в компании ведущим специалистом бэк‑офиса уже три года — и с каждым годом убеждаюсь, что сделала правильный выбор. За это время я прошла путь от освоения базовых регламентов до участия в проектировании ключевых процессов отдела: видела, как меняются инструменты, как растёт команда и как внутренние практики становятся всё более зрелыми. Особенно ценю системный подход к работе с данными. У нас выстроена чёткая цепочка контроля: от первичного ввода до финальной отчётности каждый этап имеет понятные критерии проверки и ответственных. Благодаря этому ошибки выявляются на ранних стадиях, а не всплывают в конце месяца. Не раз участвовала в аудитах — и всегда было комфортно показывать процессы: они прозрачные и воспроизводимые. За эти три года в отделе внедрили несколько важных улучшений, в том числе автоматизацию рутинных сверок и единый шаблон для кросс‑функциональных запросов. Я была в рабочей группе по этим проектам: приятно, что мнение линейного специалиста реально учитывают при выборе решений. В итоге нагрузка на команду снизилась, а точность и скорость обработки запросов выросли. Команда у нас сильная и сплочённая: есть и опытные наставники, к которым можно прийти с нестандартным кейсом, и молодые специалисты, которые привносят свежие идеи. Культура обратной связи выстроена грамотно — замечания дают конструктивно, без обвинений, а успехи отмечают публично. Руководители умеют держать фокус на главном, но при этом не теряют из виду детали: если где‑то назревает риск, его обсуждают заранее, а не в режиме «пожара». Отдельно отмечу прозрачность планирования и карьерных перспектив. Цели на квартал всегда согласованы с реальными возможностями отдела, а индивидуальные треки развития обсуждаются персонально. За три года я не только прокачала экспертизу в операционной работе, но и научилась управлять небольшими проектами внутри отдела — это стало возможным благодаря поддержке и возможности брать ответственность.
Читать далее...18.09.2026
Работаю в поддержке «Тетрики». Из главных плюсов: полностью удаленный формат, гибкий график, который можно совмещать, и очень дружелюбный коллектив. Обучение на старте понятное и структурированное. Платформа удобная, процессы автоматизированы. Выплаты стабильные и без задержек. Отличный выбор, если любите помогать людям и ищете надежное место на удаленке.
Читать далее...18.09.2026
Работаю тут сейчас: сегодня проверяю инженерные системы, завтра участвую в приёмке работ подрядчиков. Задачи не повторяются, не сидишь на одном месте. Из минусов выезды на удалённые объекты: дорога съедает время.
Читать далее...
У нас нет цели опубликовать только отрицательные отзывы, мы стремимся дать работодателям дать честную оценку.
Мы размещаем отзывы сотрудников компании с любым посылом, будь отрицательная оценка или положительная. Главная цель - создать общее представление о работе в компании.

Вас не устраивает текущий работодатель или вы просто хотите найти работу получше?
Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в компаниях,
которые уже получили оценку от сотрудников. С рейтингом компаний на BOSS-NADZOR вам
будет намного легче принять решение об отклике и дальнейшей работе в интересующей
организации!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы