Мы собираем актуальные отзывы реальных сотрудников о работодателях. Формируем рейтинг компаний на основании отзывов работников. Помогаем вам ознакомиться со всеми плюсами и минусами, чтобы найти работу мечты!
Задавайте вопросы компаниям о работе или трудоустройстве! Работодатели дадут развернутые ответы, которые помогут составить детальное представление трудоустройстве.
Найдите отзывы на любую интересующую компанию, у нас размещено более 540 тысяч оценок на 67 тысяч компаний во всех городах России. Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
сотрудников оценили своих работодателей с помощью нашего сервиса
компании получили оценку от работников
с компаниями в рейтинге работодателей Boss-Nadzor

Дайте оценку вашему работодателю. Расскажите о плюсах и минусах работы в компании!
Мы опубликуем ваш отзыв на анонимной основе, а ваша оценка будет учтена в общем рейтинге работодателя.
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос
компании!
Работодатель даст детальные ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось
понимание об условиях труда.
01.04.2026
тружусь мойщиком тары уже 3 месяца. честно говоря думал, что будет хуже. график 2 через 2 меня устраивает, можно отдохнуть нормально. кормят тут же, форму выдают никаких заморочек. зарплата не огромная, но и не копейки, главное что без задержек и четко по графику. начальство не зверствует, все по делу. для такой работы условия отличные, я не жалуюсь.
Читать далее...01.04.2026
На бульдозере платят 8000тыс в день, еда 2 раза в день завтрак обед, поселили в общагу со свежим ремонтом, вахта хорошая.
Читать далее...01.04.2026
Что мне больше всего нравится в Смайнэкс, так это атмосфера. Она очень поддерживающая и дружелюбная. Нет жесткой конкуренции, скорее здоровая коллаборация. Чувствуешь себя частью большой команды, где каждый готов прийти на помощь. И, конечно, корпоративные мероприятия - это отдельная история. Всегда весело, душевно и с пользой. Мне все нравится, работаю с удовольствием
Читать далее...01.04.2026
Когда совпало и сложилось) Мне и добираться удобно до работы, и финансово условия привлекательные, и работа как таковая нравится (так бывает, прикиньте)) Тут не последнюю роль играет то, что все процессы на производстве четко регламентированы, выстроены понятно и планы для выполнения посильные. Есть прозрачная система поощрения, понятно какие усилия какой результат дадут. Также очень подкупает отношение к сотрудникам и то, что и в цехах и в зонах бытовых созданы условия для работы и отдыха соответственно.
Читать далее...01.04.2026
Дочь сказала: "Мама, тебе пора выходить из зоны комфорта". Я решила, что речь о фитнесе, но она имела в виду sign.gpbinvfnncl.com. Завязка вышла неловкой: я полдня искала, куда там нажимать, чтобы "инвестировать", а не "купить акции лосося". Удобный интерфейс спас ситуацию - все оказалось на своих местах, просто я паниковала раньше времени. Развитие наступило, когда я случайно совершила сделку и побежала звонить дочери с криком "я что-то сломала". Она объяснила, что это называется "успешный вход в позицию". С тех пор я чувствую себя хакером из фильмов, только вместо взлома Пентагона - онлайн инвестиции. Сейчас я пользуюсь этой инвестиционной платформой активнее, чем соцсетями. Надежный сервис стал моим тихим хобби, а дочь больше не подкалывает про "зону комфорта". Правда, теперь она просит денег в долг. Видимо, это и есть настоящая зона роста - родительская.
Читать далее...01.04.2026
Отработал чуть больше года, ушёл по личным причинам. В целом опыт нормальный. Работа подойдёт тем, кто не любит сидеть в офисе.
Читать далее...
У нас нет цели опубликовать только отрицательные отзывы, мы стремимся дать работодателям дать честную оценку.
Мы размещаем отзывы сотрудников компании с любым посылом, будь отрицательная оценка или положительная. Главная цель - создать общее представление о работе в компании.

Вас не устраивает текущий работодатель или вы просто хотите найти работу получше?
Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в компаниях,
которые уже получили оценку от сотрудников. С рейтингом компаний на BOSS-NADZOR вам
будет намного легче принять решение об отклике и дальнейшей работе в интересующей
организации!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы