Карьера в Государственное унитарное предприятие Ставропольского Края Крайтранс
0
Условия труда
Ужасно
0
Уровень дохода
Ужасно
0
Коллектив
Ужасно
0
Руководство
Ужасно
0
Условия для отдыха
Ужасно
0
Возможности роста
Ужасно
Отзывы сотрудников о компании Государственное унитарное предприятие Ставропольского Края Крайтранс
0%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 0 оценок)
О компании
ГУП СК Крайтранс в настоящее время - крупное современное предприятие. Производственно-техническая база имеет возможность содержания, эксплуатации и ремонта 150 троллейбусов, оснащена необходимым оборудованием и, несмотря на значительный износ, способна выполнять необходимые функции при выпуске на линию до 100 троллейбусов в день. Энергохозяйство представлено контактной сетью протяженностью 103,4 км одиночного пути троллейбуса (206,8 км контактного провода) на 3800 опорах и 10 тяговыми подстанциями. Подвижной состав на предприятии представлен 11 троллейбусами моделей ЗИУ-682 модификаций ЗиУ-682Г00, ЗиУ-682Г0А, ЗиУ-682Г0Е, ЗиУ-682Г0Р (11 шт.) и БТЗ-52764р (54 шт.). Ежедневно на линию выходит до 55 троллейбусов. На сегодняшний день на предприятии работает более 450 человек, из них более 50 - специалисты с высшим техническим образованием. Среди работников предприятия много ветеранов, а также награжденных правительственными наградами.
Отзывы сотрудников о компании Государственное унитарное предприятие Ставропольского Края Крайтранс
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
0,0
-
0
отзывов
Нет оценок
Условия труда
Отлично
Нет оценок
Уровень дохода
Очень хорошо
Нет оценок
Коллектив
Отлично
Нет оценок
Руководство
Отлично
Нет оценок
Условия для отдыха
Очень хорошо
Нет оценок
Возможности роста
Очень хорошо
1
Оценки сотрудников
Нет оценок
Условия труда
Нет оценок
Уровень дохода
Нет оценок
Коллектив
Нет оценок
Руководство
Нет оценок
Условия для отдыха
Нет оценок
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю