Отзывы сотрудников о компании FES retail
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Дизайнер одежды
04 октября 2024
Комментарий
Странная компания, куча вакансий висит реально месяцами, на отклики игнор, ни отказов, ни приглашений, никакой обратной связи нет, ищут на hh.ru в РФ, но почему-то в описании требуют "опыт работы в международных брендах"
0
0
Продавец
24 сентября 2024
Комментарий
Для меня важно что недалеко от дома, ну и что график хороший. По заработку система понятная. Коллектив нормальный, спокойно работается.
0
0
Администратор
17 сентября 2024
Комментарий
За полгоды работы продавцом смог вырасти до администратора. В коллективе хорошие девчонки. Текучки практически нет. Зарплата нормальная.
0
0
Сотрудник
31 августа 2024
Комментарий
Обучают, униформу выдают, работа в тепле, в комфорте. Крутой коллектив, со многими даже вне работы время проводим
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании FES retail
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Сотрудник
27 августа 2024
Комментарий
Условия как и везде в магазинах, иногда бывает запара, но менеджеры всегда помогут, если возникают трудности. В целом все ок, не жалуюсь
0
0
Сотрудник
28 июня 2024
Комментарий
Конечно работа интенсивная, но по своему опыту скажу что привыкаешь к этому быстро) График хороший, работа в комфортных условиях, за счет работодателя чай/кофе, печеньки всякие. По зарплате никаких перебоев и задержек, что тоже конечно радует в наши нестабильные времена
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Сотрудник
21 июня 2024
Комментарий
С директором магазина очень повезло - молодой, адекватный, уступчивый, всегда готов прийти на помощь, если появляются вопросы. Среди плюсов - достойная зп, гибкий график работы, ДМС, крутое корпоративное обучение.
0
0
Продавец-кассир
10 апреля 2024
Комментарий
Первым самым разочаровывающим моментом является низкая ставка в час. Как продавец-кассир, а не какой-нибудь грузчик, я ожидала более справедливого вознаграждения за свой труд. Но компания кажется, не ценит своих сотрудников настолько, чтобы предложить им даже минимальную зп.
Отсутствие процента за продажи лишь усиливает ощущение бесполезности своих усилий. Вместо того чтобы поощрять активных и продуктивных сотрудников, компания не даёт никаких стимулов для достижения результатов. Это приводит к тому, что сотрудники теряют интерес к работе и перестают стараться.
Неясные инструкции и отсутствие взаимопонимания между коллегами приводят к ненужным ошибкам и недоразумениям, что только усугубляет рабочую ситуацию.
2
0
Работник
15 января 2024
Комментарий
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю