Отзывы сотрудников о компании ТИТАН-2, холдинг
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
14 марта 2025
Комментарий
Поменять систему управления. На проектах в компании применяется матричное управление. Т.е. задачи прилетают от руководства проекта и от руководства из головного офиса, при этом задачи порой расходятся во мнениях руководства. Уровень мотивации оставляет желать лучшего на проектах заграницей. Система премирования квалифицированных специалистов отсутствует на проектах заграницей. У руководства отсутствует желание стимулировать работников за хорошую работу. Организация рабочих мест на местах реализации строительных проектов. Организация досуга в виде организации поездок на экскурсии.
Читать далее...
0
0
Работник
25 февраля 2025
Комментарий
Напрочь отсутствует стратегическое планирование в организации. Все решения тактически-ситуативные. Есть возможность карьерного роста, но не то место, где хочется расти. Великолепное местонахождение организации, город - сказка. Достаточно высокий уровень дохода, и как следствие з/п.
Читать далее...
0
0
Работник
07 октября 2023
Комментарий
Стабильная компания, качество на высоте, корпоративная культура развита хорошо. Возможность карьерного роста.
0
0
Работник
03 октября 2023
Комментарий
Хорошие условия, до места работы возит автобус.
0
0
Работник
27 августа 2023
Комментарий
Низкая оплата труда, отсутствие профессионального развития.
0
0
Работник
06 июля 2023
Комментарий
Необходимо устранить разрыв коммуникации между руководством и сотрудниками на всех уровнях компании.
Важно честно информировать кандидатов о том, что медицинская страховка будет предоставлена только после года работы в компании, начиная с первого апреля каждого года, при условии, что сотрудник отработал год или более. Это означает, что если вы присоединились к компании после второго апреля, то вам придется подождать год и 364 дня, чтобы получить страховку.
Также необходимо пересмотреть систему премирования сотрудников, чтобы учесть их вклад в достижения компании. Линейные сотрудники тоже вносят вклад в успех компании и заслуживают признания за свои достижения.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
28 июня 2023
Комментарий
Компания демонстрирует готовность слушать своих специалистов, что свидетельствует о заботе о коллективе. Работодатель предоставляет отличные условия для карьерного роста, при условии наличия необходимых компетенций. Уровень заработной платы превышает средний уровень в сопоставимых компаниях, и выплаты всегда осуществляются вовремя. Компания придерживается принципов прозрачности и чистоты в финансовых вопросах.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю