Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Томска и Томского района» является некоммерческой организацией социальной сферы. Центр создан  для оказания услуг на территории города Томска и Томского района в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. Деятельность Центра занятости осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области. Цель деятельности – обеспечение государственных гарантий в области занятости населения. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности: регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан; оказание государственных услуг по вопросам: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; организация психологической поддержки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организация и проведение оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время; организациия временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих  среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости населения; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; содействие самозанятости безработных граждан; выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности; участие в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы; организация приема граждан, рассмотрение обращений граждан; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости; формирование, ведение и использование банка данных о наличии и использовании вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения; реализация территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.