Правительство Ярославской области:  реализует единую государственную политику в сферах финансов, науки, образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, социального обеспечения, безопасности дорожного движения и экологии, осуществляет меры по реализации, обеспечению и защите прав и свобод человека и гражданина, охране собственности и общественного порядка, противодействию терроризму и экстремизму, борьбе с преступностью, обеспечивает разработку и осуществление мер, направленных на социально-экономическое развитие Ярославской области, а также разрабатывает проект областного бюджета и обеспечивает его исполнение, управляет и распоряжается собственностью Ярославской области и осуществляет иные полномочия, установленные федеральными и региональными нормативными правовыми актами. На государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации принимают по результатам конкурса (http://www.yarregion.ru/Pages/gossluzbaAll.aspx). Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Конкурсный отбор осуществляется в несколько этапов: 1 этап - приём документов для участия в конкурсе, перечисленных в объявлении. Резюме должно содержать наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей при прохождении гражданской службы. Кроме перечисленных в объявлении документов, рекомендуем предоставлять иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы). При подаче документов следует знакомиться с должностным регламентом вакантной должности. 2 этап - оценка профессиональной компетентности, для определения которой используются различные методы: индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. При подготовке к данному этапу рекомендуем знакомиться с положением о государственном органе, в котором объявлен конкурс, нормативными документами, регламентирующими деятельность соответствующего госоргана (эту информацию можно найти на сайтах госорганов области в разделе исполнительная власть официального сайта Администрация Ярославской области). 3 этап - оценка личностных качеств не требует от соискателя специальной подготовки. По итогам проведения каждого из этапов конкурсной комиссией определяется список лиц, рекомендуемых для дальнейшего прохождения конкурса. 4 заключительным этапом является итоговое заседание конкурсной комиссии по проведению конкурса, на которое приглашаются претенденты, успешно прошедшие предыдущие конкурсные процедуры. Решение конкурсной комиссии принимается коллегиально и исключает возможность необоснованного и необъективного выбора.