Отзывы сотрудников о компании Skyeng
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
23 марта 2025
Комментарий
Текучка высокая , не всем подходит формат и мотивация, но для старта карьеры подходит идеально. Приятный экологичный продукт, есть система обучения и адаптации, руководство тебя оценивает по реальным показателям, есть возможность роста, многому научился.
Читать далее...
0
0
Работник
13 марта 2025
Комментарий
Полностью отсутствует корректное взаимодействие между разными отделами/командами. Очевидные негативные решения принимаются без учета рисков компании, head отделов разных отделов могут быть некомпетентны и нет возможности для обсуждения этих вопросов Оплата рабочего времени, при переработке более чем на 5 минут
Читать далее...
0
0
Работник
12 марта 2025
Комментарий
Здраво оценивать количество лидов, которые можно обработать за рабочий день - каждый день были переработки до 21:00-23:00. На обед удавалось выкроить минут 15, иногда 0. Компания по несколько раз в неделю проводила тренинги и др встречи, не учитывая, что времени на обзвон клиентов у менеджеров будет на 2-4 часа меньше. Зарплата у новичка небольшая, не как в описании, при этом, на закрытие лида давали 1 мес - если клиент, наконец, собрал деньги и готов купить курс, но уже 1 число нового месяца, то его отдают другому менеджеру. Очень не рекомендую - если только месяц-два перебиться, если совсем нет денег, но др работу параллельно искать вряд ли получится. Удалённая работа, востребованный продукт, много лидов, тренинги
Читать далее...
0
0
Работник
09 марта 2025
Комментарий
Странная срм система, надо много где регестрироваться, как будто бы не очень современно. Постоянное обучение, удаленный формат, коллектив приятный, если умеешь продавать - можно хорошо заработать
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Skyeng
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
08 марта 2025
Комментарий
Вознаграждение за работу могло быть выше, в остальном все супер! Отличный коллектив, понятные задачи, поддержка руководства, больничный и оплачиваемый отпуск
0
0
Работник
03 марта 2025
Комментарий
Что стало сейчас: Появились слабые руководители, которые окружили себя слабыми сотрудниками из-за страха перед конкуренцией, чтобы подчеркнуть свою значимость и контроль над командой. Не умеют правильно оценивать и выбирать талантливых и компетентных сотрудников. Предпочитают выбрать безрезультатных новичков, заглядывающих в рот, взамен профи со стажем, вложившим душу в компанию, не раз показывающим топ результат, но имеющим свое мнение. Недальновидно и неэффективно для долгосрочного успеха школы... Как было на старте: Компания была лучшей в 2019-2021 годы, в этот период здесь каждый сотрудник был на том месте, которое он заслужил. Плюшки, корпоративы, невероятная атмосфера. Все это было...
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
27 февраля 2025
Комментарий
Я думаю, что руководство и без отзывов знает, что нужно добавить или улучшить. Быстрый старт, наставники! Когда возникают вопросы, от тебя никто не отмахивается и стараются быстрее помочь.
0
0
Работник
27 февраля 2025
Комментарий
Добавить возможность роста, несмотря на сильную текучку кадров. Умение слышать сотрудников и признавать ошибки Заработная плата Прозрачность и честность Оплачиваемый отпуск и больничный Весь отзыв относится к отделу телемаркетинга, в IT в SkyPro классная атмосфера и все работают как надо. Нравится удаленка, можно выстраивать график самостоятельно (5\2, 2\2 и т.п, главное работать 100+ часов в месяц) и работать по 5 часов в день, классный коллектив, в целом хорошая компания, но то, что происходит в отделе оставляет желать лучшего. За 1 год стало только хуже, порезали бонусы, уменьшили процент с каждого клиента и если раньше ребята в топ-10 могли получить 110+, то сейчас топ-1 может и получить 110+ при 8 часовом графике. Здесь как говорят про многие вакансии в продажах потолка нет, если не считать ваши физические способности и ментальное здоровье. (Скорее всего вы будете получать в районе 50.000 при выполнении плана) Руководство (в телемаркетинге) вас не услышит и не будет таким открытым как написано в ДНК компании. Здесь нет оплачиваемого отпуска и больничного, но есть 5 оплачиваемых дней за год, насколько это щедро можете судить сами
Читать далее...
0
0
Работник
26 февраля 2025
Комментарий
Коммуникацию между тимлидами и командой Расчет планов Трафик и качество лидов Систему мотивации Удаленная работа Сфера EdTech Конкурсы в конце месяца Коллектив и локальность команды
0
0
Работник
04 февраля 2025
Комментарий
Условия оплаты, прозрачность процессов внутри компании Возможность обучаться работая с коллегами, удаленный формат работы
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю