Отзывы сотрудников о компании МГТС
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
17 августа 2025
Комментарий
Коллектив , протяжка кабельных линий, расключение и установка оборудования, узнавать что то новое
0
0
Работник
13 августа 2025
Комментарий
Затрудняюсь ответить, в настоящее время не готов. Иногда лучше промолчать.
0
0
Работник
11 августа 2025
Комментарий
Оклад можно было бы и улучшить. Премия снимается (на которую у многих надежда,чтобы хоть как-то закрыть естесственные потребности) за любую мелочь. Чтобы не нервничать лучше сразу забыть о ней.
0
0
Работник
10 июля 2025
Комментарий
Полное отсутствие адаптации (после того как HR передает в департамент), чрезмерное количество АКС и собрание, на все «статусы» и сроки, чуть ли не на ежедневной основе, работа руководителя в том, что бы получить статус у тебя и передать его на верх, ни какой заинтересованности в решении, главное отработать текущую задачу. Фантастическая бюрократия! На согласования дни уходят, пока кучу народа отпишется «согласовано/ок». «По-взрослому» скажите? Возможно, но кому нравится жить на работе, получать в разы меньше в среднем по рынку, но чувствовать причастность к лидеру связи то это место для вас.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании МГТС
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
15 июня 2025
Комментарий
Средний возраст компании 51 лет. Для многих соискателей это будет плюсом, так ка здесь нет ейджизма/сексизма. Кандидаты возраста 50+ прекрасно вливается в коллектив, это очень здорово. Недавно а компанию пришел программист 57 лет и это здорово что нет никаких фильтров по контрибуции возраста. Нравилось бы многое, если условия оффера выполнялись. Бенефиты компании - кафетерий льгот 3,7тысячи в квартал до вычета ндфл. Чтобы заманить кандидата дается много обещаний, кандидаты приходят и уходят, частая практика когда интенсивность работы несоизмерима и сотрудник уходит на втором месяце и даже есть случае на второй неделе работы на проекте. Причины увольнения разнообразные: высокая интенсивность, не выплачивается обещанный годовой/полугодовой бонус/ переработки/ не адекватные сроки/изменение сроков.
Читать далее...
0
0
Работник
12 июня 2025
Комментарий
Стабильность, возможность реализации интересных проектов. Хороший коллектив, крупная компания
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
11 июня 2025
Комментарий
С годами работы становилось больше, ЗП не поднималась пропорционально возложенным обязанностям. Компания начала экономить на инструменте, оборудовании и на работниках. Должны руководить люди знающие сферу деятельности и понимающие на чём можно экономить, а не "эффективные Менеджеры".
Читать далее...
0
0
Работник
18 мая 2025
Комментарий
Очень консервативный подход: « Работает, не трогай» И такие таблички реально висят на стенах офисов. Перспектив рост- никаких, пока кто-то не уволиться- выше не перейдешь. Подкупает график из за которого позволяешь себе заниматься сторонним развитием и не замечаешь как вязнешь в этом болоте. Индексации зарплат- незначительные, я бы сказал их нет. Инициативность не ценится
Читать далее...
0
0
Работник
16 мая 2025
Комментарий
Возможность отлучиться по нерабочим делам во время работы с последующей отработкой времени. Понимание руководителя отдела.
0
0
Работник
15 мая 2025
Комментарий
я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю