Отзывы сотрудников о компании НИИ Восход
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
27 ноября 2023
Комментарий
Пришёл на собеседование. Офис компании не вписывается в современные реалии, переговоров пустая, никакого оборудования, только пару сломанных сетевых розеток. Начальник на собеседование задержался минут на 20, даже были мысли уйти(в первый раз такое при собеседовании). Долго общались, мне показалось что все хорошо, но так никто и не позвонил. В итоге через пару недель успешно прошёл собеседование в Сбербанке, где уже 5 й месяц работаю. Впечатление об этом нииотрицательное, все достаточно старое, коллектив по возрасту выше среднего, много сотрудников предпенсионного возраста.
Читать далее...
0
0
Работник
04 сентября 2023
Комментарий
Приятная девушка из отдела по персоналу, простая и искренняя. Охрана при выдаче пропуска была приветлива и тактична!
0
0
Работник
28 августа 2023
Комментарий
Зарплата средняя по рынку, платят вовремя. Есть отпускные и больничные. Коллектив из профессионалов состоит, настоящие эксперты IT. Ребята все амбициозные, с трудными задачами готовы справляться, а они всегда есть, потому что проекты в компании масштабные.
Читать далее...
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Коллектив отличный, начальство порядочное, разнообразные задачи, можно подняться по карьерной лестнице. Фирма заинтересована в развитии сотрудников, отличные условия труда. Соблюдение ТК РФ.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании НИИ Восход
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 августа 2023
Комментарий
График можно выбрать, руководство хорошо относится к сотрудникам, зарплата нормальная.
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Есть возможность работать удаленно, что очень удобно. В компании реализуются актуальные проекты. Расположение офиса близко к дому.
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Основная деятельность данного института, самопиар руководителя Егоровой. Видимо человеку не хватило вытиснуть старую команду, провалить часть проектов, притеснить оставшихся работников, теперь еще и заказ хвалебных статей на разных ресурсах. Куда катится наша страна, когда Министерство само помогает в публикациях таких статей.
Читать далее...
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
молодой дружный коллектив, наличие спортзала, всяческие мероприятия, тимбилдинги
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Тот самый случай, когда нельзя "встречать по одежке". Вас встречает старое здание, не видавшее ремонта лет тридцать, стершийся ламинат, обшарпанные стены. Ни за что не подумаешь, что здесь работают молодые профи, некоторым из которых наверно нет равных в стране по уровню, что здесь делаются федеральные проекты, что здесь вы можете многому научиться, что здесь вы можете построить карьеру. Если вы гонитесь за офисом класса А с массажными креслами в офисе, проходите мимо. Если нужен опыт, хорошая зарплата, профессиональный коллектив, уважение и поддержка руководителя (не во всех департаментах правда, но в большинстве) - присмотритесь к этому работодателю
Читать далее...
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Мне нравится работать в Восходе, нравятся амбициозные задачи и люди, готовые их решать, несмотря ни на что.
Я пришла в компанию по приглашению одного из руководителей ФГАУ НИИ «Восход», так как имею 20 летний опыт в рекрутменте и собственное кадровое агентство, которое вот уже 8 лет успешно работает на рынке. Мне была поставлена задача провести анализ эффективности деятельности и общий аудит отдела подбора и адаптации персонала.
Начала я с исследования ситуации в отделе, без оформления, как наблюдатель.
Каково же было мое удивление, когда я обнаружила, что сотрудницы отдела вместо публикаций вакансий, рассмотрения резюме, обзвона кандидатов и проведения собеседований занимаются всем чем угодно, но только не подбором и адаптацией.
А где рекрутмент-то? Где звонки хотя бы тем соискателям, которые откликнулись на вакансию? Откликов масса, на каждую вакансию по 47-60 резюме. И они не были разобраны месяцами. Аккаунты на hh.ru розданы руководителям подразделений, мол сами ищите и разбирайте свои отклики!!! Я уже молчу про холодный поиск, которым даже не владели сотрудницы, которые так громко заявляли о своих знаниях в IT подборе и его специфике.
Через неделю, продумав всё до мелочей и настроившись позитивно, я приняла offer, прежде всего согласовав новое штатное расписание и план работы отдела.
1. Разделила обязанности (освободила действующих рекрутеров от той работы, которая никак не относится к подбору персонала);
2. Холодным поиском набрала в отдел лучших рекрутеров;
3. Разделила менеджеров по департаментам, раздав вакансии по потребностям и загрузке.
4. Разработала и утвердила программу мотивации менеджеров отдела.
Сейчас приятно наблюдать, как общаются умные, грамотные, организованные, горящие идеей руководители первой линейки с рекрутером, просят о помощи. Их боль наконец-то услышана: сотрудников переманили крупные акулы, Восход, как кузница кадров для таких как акул, как СберТех, Яндекс, Ростелеком.
На сегодняшний день Институт наполняется молодыми, грамотными, профессиональными, активными, здравомыслящими людьми, наполненными новыми идеями. Не всем нравятся новые задачи, темп и скорость. Потихоньку уходит налет совдепа и те, кто не вписываются в новый формат современных реалий уходят сами, видя, кто приходит на смену. Сейчас планируется ремонт здания, организация питания и досуга - жизнь налаживается. HR - это лицо любой компании и я обещаю, что оно будет достойным. Не слушайте обиженных людей, тех кто не может найти себя в "новом обществе".
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю