Отзывы сотрудников о компании БАНК УРАЛСИБ
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
13 декабря 2025
Комментарий
По зарплате немного прибавить и по премиям , сделать квартальные Нравится атмосфера в коллективе, есть много разных плюшек , руководство хорошее.
0
0
Работник
12 декабря 2025
Комментарий
Проработать программу робота - ответчика , поднять заработную плату Плавающий график , работа рядом с домом, отличный руководитель
0
0
Работник
02 декабря 2025
Комментарий
Создавать чаще Коллективные мероприятия, Хорошие коннкурентные предложения на рынке, дружный коллектив, хорошая зарплата
0
0
Работник
25 июля 2025
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, продумать программу обучения и наставничества и способы поддержки для новых сотрудников Официальное трудоустройство, ДМС (частично платный) бесплатное такси с небольшим лимитом
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании БАНК УРАЛСИБ
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
23 июля 2025
Комментарий
Повысить зарплату, полностью оплачивать ДМС без долевого участия сотрудника Близость к метро. Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив
0
0
Работник
22 июля 2025
Комментарий
Условия труда. Три неудобных графика. 6 дней работаешь без выходных. Возможность выбрать удобный график и место для работы. Поближе к дому. Хо
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
20 июля 2025
Комментарий
Оплату труда ,мотивацию для подбора персонала Дружный коллектив,достойная заработная плата ,удаленный формат работы
0
0
Работник
19 июля 2025
Комментарий
1. Нет удаленки. 2. Дресскод - костюм. 3. Коллектив за 40. Не общаются. На обед ходят по одиночке. Нет дружеской атмосферы и сплоченности в коллективе. 4. Мой руководитель был выходцем из регионального офиса, со всеми вытекающими (некомпетентность и не профессиональность в управлении командой, токсичность, повышенные тона в любом обсуждении, микроменеджмент, задачи ставятся размыто, не конкретно, по итогу претензии). Видимо это считается корпоративной культурой - допускать таких людей до руководства. 5. Об отпуске никто никогда не предупреждает. При этом КПЭ по подготовке проектов лежит не на менеджере проекта (как в нормальных компаниях), а на финансовом аналитике. Поэтому нормальная практика когда руководитель проекта забил на сроки защиты проекта и ушел в отпуск не предоставив необходимых данных для обсчета, а виноват почему-то финансовый аналитик. 6. Никаких бади и онбординга нет. Руководитель тоже не объясняет функционал новому сотруднику, ждет что сам во всем разберется. Более того - попытки вопросов пресекаются.
Читать далее...
0
0
Работник
19 июля 2025
Комментарий
Улучшения в охарактеризованной части не требуются. Надежный работодатель. Со стабильным доходом и комфортными условиями труда.
0
0
Работник
19 июля 2025
Комментарий
Парковочные места для сотрудников. Место для приёма пищи. Лояльность, отзывчивость, умение слышать подчинённых. Своевременная оплата труда
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю