Отзывы сотрудников о компании Соткон
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
23 ноября 2025
Комментарий
По началу всё было относительно нормально, получила приглашение на собеседование по вакансии младший Бизнес-Аналитик. 1 этап — видео-собеседование с HR — прошло ок, 2 этап — видео-созвон с руководителем отдела — замечательно пообщались, обсудили роль в команде младшего БА, его развитие, значимость его работы, то, что обучение будет происходить через ультра важную! регулярную Excel отчетность, на которой можно обучиться всем процессам компании, чтобы в дальнейшем их оптимизировать — окей, мне всё понятно, готова идти дальше, жду следующий шаг 3 этап — «техническое» собеседование в Excel с текущим бизнес-аналитиком — проверка насколько я схвачу как рассчитать показатели и как трансформировать данные для этих расчетов (ВПР + сводные таблицы) в режиме онлайн. Именно тут шиза начала подкрадываться незаметно… Я видела данные впервые, старалась проговаривать логику, как понимаю следующие шаги, чтобы выполнить задание, но! я не учла, что привыкла делать расчеты связанно и качественно, в то время как БА сделала мне замечание в стиле: «Нам аналитикам надо быстро и на коленке», поэтому типа не утруждайся, чтобы были ссылки на цифры, которые ты делишь и прочее… Хах, ну спасибо за пояснение, кстати, благодаря таким «горе аналитикам» следующие работники ломают голову кто, что и как на какой коленке считал))) Вторая пачка замечаний от супер-специалиста касалась того, как я работаю с контекстным меню сводных. спойлер, одно и то же действие можно сделать… РАЗНЫМИ способами.. Когда я заходила не через верхнюю панель, а через правую кнопку мыши, она комментировала как-то, что Я ДЕЛАЮ НЕ ТАК. Хотя результат получался идентичный)) Шиза дошла вплоть до того, что я переименовала столбец сводной, она сказала что надо делать не так, и получила тот же результат через другую череду кликов)))) Синдром вахтера, синдром Наполеона???))) Третий шок — высмеяла мой вопрос про необходимость владением нотациями BPMN (базовый инструмент бизнес-аналитиков) и сказала, что им не интересны «красивые картинки» из BPMN Тяжело описать токсичность и усмешки БА под именем «Е» за этот час. Вишенкой стало то, что она с усмешкой спросила у меня почему я всё так неуверенно делаю) Действительно))) В целом, на этом собесе я не могу сказать, что выложилась идеально, где-то тупила, где-то пыталась угадать КАК ИМ НАДО, чтобы это было сделано. Я думаю, это нормально для данных и «правил игры», которые ТЫ видишь впервые! Собес я прошла нормально) Далее вагончик в АД разогнался. Сначала мне пообещали вернуться с ОС максимум к обеду следующего дня, потом к концу недели, а потом… пропали на три недели совершенно ничего не написав. Я спокойненько дальше продолжала искать место мечты, как вдруг, сообщение от Соткона, мы готовы вас брать, НО нужно еще одно собеседование Я подумала, хорошо, попробуем СОБЕСЕДОВАНИЕ НОМЕР 4 Звонок состоялся на следующий же день, где HR всеми путями пыталась узнать, не сольюсь ли я, не боюсь ли я коммуникации со специфичными людьми, а я не боюсь))) Но надо отметить, что про сложных людей я услышала впервые и расспросы про уровень стресса мне показались очень странными! В итоге я так и сказала: я слышу ваши опасения про меня и фактор стресса впервые, узнайте у БА сколько там этого стресса и что к чему, тогда уж я вам и отвечу Через час получаю ответ в смс: фактор стресса минимальный тыдыщщщ а нафига БЫЛО назначать собеседование, тратить МОЕ И ВАШЕ ВРЕМЯ И говорить О ТОМ, ЧЕГО нет hr под именем «а.с»??? Вам не кажется, что это странно? Тем временем вагончик мчится всё быстрее. У меня запросили выписку трудовой, сканы диплома и начали ждать уже меня, ибо параллельно я собеседовалась в нормальные компании с нормальной ЗП Когда все мои этапы в других компаниях были пройдены и я ждала других офферов я решила узнать, что там наш Соткон И получаю смс: должность изменилась, функционал и оклад тоже, с вами хочет поговорить наш главный HR Я в ауте и с улыбкой отвечаю, а давайте)))) ИБО ЭТО ПЯТЫЙ ЭТАП разговоров что же будет дальше??? Я назначила своё удобное время, но меня очень попросили провести совещание завтра же. Мне не удобно, я не дома, но соглашаюсь и подключаюсь с телефона, а не с компа. Меня по новой собеседует главный HR менеджер. Справедливо отмечу, глаз намётан, она задавала много вопросов по-существу, видно, что разбирается в реальной работе и реальных достижениях. Но потом, открыв нафталиновый сундучок, началось: где вы видите себя через пять лет?, какие у вас финансовые цели в жизни?, хотите ли купить машину? и т.д… И ТУТ кульминация ШИЗЫ: она полностью дискредитировала ту вакансию, на которую я изначально собеседовалась, назвав их важнейшую EXCEL отчетность — «картинка для красоты» и «отчетики». Она перечеркнула все 4 этапа собеседований, где меня со всех сторон изучали подойду ли я для их супер-важных дел, тестировали в эксель, и теперь она говорит, что «это конечно всё хорошо, но не важно и вообще это картинка для красоты» Видимо, обесценивание в соткон передается воздушно-капельным путём. Сначала Бизнес-аналитик «Е» хихикает над BPMN, потом главная HR стебёт отчеты, которые делает Бизнес-аналитик «Е» Логично? Логично! Затем она несколько раз рассказывала мне истории про работников, которые никак не связаны со мной, кого и за что она увольняла, кто сколько раз сходил на больничный, как подружка за чашкой чая, раскрывая подробности их жизни) Я сидела с каменным лицом, но внутри бушевало непонимание…ЗА ЧТО Я ЭТО СЛУШАЮ??? Кстати, ей не понравилось то, что я сижу с телефона, хотя они сами попросили меня подключиться как можно раньше и я пошла на уступки ВАГОНЧИК улетел В АД Я описываю этот треш и забываю о куче важных деталей, ОНИ просят проходить полиграф, ОНИ просят рекомендации С предыдущих МЕСТ РАБОТЫ Так и хочется спросить, ребят, вы меня в космос собрались запускать? Или может это собеседование в ФСБ? А не много ли чести?) Кстати, договор они подписывают только после рекомендаций и полиграфа. Не исключено, что вас еще больше промурыжат и кинут в игнор))) Забыла упомянуть вопросы о том, на какие оценки я училась))) и куча куча куча всего ЧТО тратит ВАШЕ ВРЕМЯ И НЕ окупается НИ ЗП, НИ сохраненными НЕРВАМИ СОТКОН — АД НАЙМА вы обещаете на сайте предоставлять «решения для оптимального управления», но не справляетесь с оптимизацией внутри себя же! Ваши процессы — АД, ваш найм — АД И конечно же, это соискатель дурак и всё не так понял, но ребят, посмотрите на себя трезво, здесь нет ни единого слова лжи. Посмотрите отзывы о себе…3,8 звезды на hh.ru. куча негативных отзывов на этом сайте, почитайте, посмотрите правде в глаза Я никому не советую связываться с компанией соткон, пока они не изменятся. Подробнее: https://nahjob.club/review/soiskately-moskva-sotkon-1
Читать далее...
0
0
Работник
15 декабря 2024
Комментарий
Взаимосвязь с руководством, совместное решение задач, расширение отделов: логистики, HR - специалистов Стабильная и своевременная оплата труда, грамотное, квалифицированное руководство, современное техническое оснащение
0
0
Работник
22 октября 2024
Комментарий
Вот все отлично - только работать надо. Всегда думал раньше, что работа на удаленке расслабляет, но видимо ни в этой компании и видимо не меня. Бывают дни когда , работа настолько увлекает, что и дома забываешь про обед. Что можно было бы улучшить в удаленном формате работы? Сделать 48 часов в сутках, иметь кресло удобное, интернет стабильный, а комп хороший и так предоставят Крупная и стабильная компания с достойным уровнем ЗП. Сформированный, сплоченный и дружный коллектив. Большинство сотрудников - это молодые, образованные и высококвалифицированные люди. Обслуживание различных клиентов по всей стране. Каждый клиент со своими особенностями и требованиями. Работа в компании динамичная, разноплановая и интересная.
Читать далее...
0
0
Работник
18 октября 2024
Комментарий
Ввести мотивационную часть для наставников. В данный момент наставник разрывается между своими обязанностями(от этого зависит его зп) и обучение нового сотрудников. За двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь. Отзывчивый коллектив. Опытные наставники. Интересная работа. Сам контролирируешь свой график, свой доход. Всегда есть возможность зарабатывать больше.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Соткон
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
09 октября 2024
Комментарий
Глобальных проблем не увидел. Есть какие-то мелкие недочёты, которые по факту есть везде, но их всегда можно устранить, если об этом своевременно говорить Большая компания с возможностью развития своих навыков в плане профессионального роста. Работы, конечно, очень много, но есть возможность заработать свыше оклада. Много работ, которые оплачиваются отдельно, при этом полностью официальное трудоустройство, нет задержек заработнлй платы, всё приходит день в день. Советую людям, которые готовы много работать и соответственно зарабатывать, устроиться и просто отсиживаться не получится
Читать далее...
0
0
Работник
03 октября 2024
Комментарий
Все хорошо, только развивайся и совершенствуйся. Все условия для этого есть. Отличный коллектив в отделе, поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современный офис и комфортные рабочие места, гибридный график (частичная удаленная работа). Своевременная оплата труда, без задержек.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
01 октября 2024
Комментарий
всё стабильно для меня. Зарплату всегда, конечно, хочется больше, но в целом уровень рыночный. Работаю диспетчером. Пришла в компанию второй раз, отработав ранее около 7 лет. Вернувшись обратно спустя 5 лет была рада видеть сотрудников, с которыми работала изначально. Коллектив хороший.
Читать далее...
0
0
Работник
18 сентября 2024
Комментарий
Пока нет такой потребности Качественный подход к работе, детальное погружение в процесс. Возможность роста Уровень дохода выше рынка
0
0
Работник
08 сентября 2024
Комментарий
Увеличить зарплату. Место отдыха фактически нет, душа нет, горячей воды даже нет. Раздевалки тоже нет. Один шкаф на всех техников. Когда увольняешься не торопятся выплачивать положенные деньги. Совсем не торопятся. Днём техник гоняет по заявкам локационных техников, либо просто по всякой ерунде, потом ночью продолжается веселье уже по своей непосредственной работе. Руководители берутся за какую-либо работу из серии что-то смонтировать, построить (отдельный заказ), сами как правило даже не бывают на объекте, а потом посылают туда аварийщиков с посылом: Надо как-то сделать, но так чтоб заказчик остался доволен. Т.е. не инженер думает как это делать, какой материал надо закупить, а техник должен сам решать вопросы. А потом стоит заикнуться о доплате за произведённую работу, так сразу следует ответ: Так ты же аварийщик, ты на окладе. Так что эту контору я точно не рекомендую никому. Если есть желание там работать, то только с зарплатой от 120 тыс. Из хорошего только, когда работал, деньги вовремя перечисляли.
Читать далее...
0
0
Работник
06 сентября 2024
Комментарий
Возможно скорректировать курсы обучения. Сделать дополнительные инструкции. В компании работаю менее года. Хороший коллектив, если нужна помощь, то всегда есть куда обратиться. Понятная система оплаты и возможность роста дохода. Есть обучение. Инженеры все достаточно долго здесь работают, это показатель стабильности компании. Есть, конечно, и трудности периодические в работе, но в принципе на прошлых местах работы они тоже были, как и везде в принципе. Есть возможность в некоторые дни работать удаленно.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю