Газпром газомоторное топливо
3,1
-
43 отзывов
36%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании Газпром газомоторное топливо

Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
3,1
-
43 отзывов
Работник
22 февраля 2025
Санкт-Петербург
4
Комментарий
ввести гибридный график работы, индексировать заработную плату Офис в центре города. Комфортный офис в бизнес-центре. Хороший дружный коллектив. ДМС не только на работника, но и на детей до 14 лет. Выплата в размере оклада к отпуску. Детские подарки к НГ. Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
22 февраля 2025
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Конечно заработную плату - хотелось бы больше. Больше спортивно-массовых мероприятий и корпоративных сборов. Тим билдинг сборы. Честная организация. Если бы не переезд и снижение планов фирмы на строительство - не ушёл бы.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
12 февраля 2025
Пермь
1
Комментарий
Далеко от дома,карьерного роста просто нет,низкий уровень зарплат,ты кто угодно но не машинист ку
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
21 января 2025
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Организовать повышение квалификации работников. Официально разрешить удалённую работу и гибкий график. Отличная фирма. Слаженный коллектив. Лихорадит рынок и фирму соответственно. Кто старается, получает соответственно. Организация не для "просиживания штанов".
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Газпром газомоторное топливо

Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе

Работник
22 декабря 2024
Санкт-Петербург
3
Комментарий
Задачи не для того чтобы сделать а чтобы создать видимость работы, очень сильно упали зарплаты. Расположение офиса, в 20-23 году была хорошая команда, сейчас все изменилось.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
12 декабря 2024
Санкт-Петербург
3
Комментарий
Компании необходимо своевременно индексировать заработную плату. Оплачивать переработки а не выгонять работников в отгулы. При совмещение профессий необходимо также производить доплату а не делать вид, что это норма! Необходимо перераспределить обязанности отделов, коммерческий отдел не должен заниматься производством. Наконец-то начать развивать и повышать своих работников а не со стороны, вновь набранных. Карьерный рост нулевой, см.пункт выше. ДМС на работника и детей. Писать о вовремя выплачивающихся зарплате и авансе смысла нет, потому что это обязанность работодателя.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!

Работник
08 ноября 2024
2
Комментарий
Сократили операторов. Теперь ночью машинист должен заниматься кассой, заправлять автомобили, следить за оборудованием. Как работать теперь будем, непонятно Коллектив дружный, организация недалеко от дома, график работы подходящий
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
02 октября 2024
Санкт-Петербург
2
Комментарий
В отделе руководители не ценят своих работников, отсюда текучесть кадров. Тормозят работу лишними совещаниями, делают работу ради работы. Убрать дублирующие функции у работников, оптимизировать численность отдела. Хорошее месторасположение офиса, своевременная выплата з/п, неплохой ДМС для родителей и детей, подарки к праздникам.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
29 сентября 2024
Санкт-Петербург
2
Комментарий
Мативацыю для людей которые работают на гмт Коллектив и понимание , помощь сотрудников, и самое главное отзывчивость
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
03 августа 2024
Краснодар
2
Комментарий
Убрать практику тихого найма, вовремя индексировать зарплату, ценить, слышать и поощрять и повышать зарплату работникам которые трудятся в компании давно и на совесть. Взамен уволенного человека принимать на работу нового, а не распределять неподъемную работу на единственного оставшегося специалиста по направлению. Улучшить финансирование направления охраны труда. Не выделяя на направление деньги, хоть золотого специалиста посади, работы не получится. Ни разу не пожалела о том что уволилась из компании, надо было сделать это раньше. Расположение офиса, сплоченный коллектив, вовремя выдавалась зарплата.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Оценки сотрудников
3,2

Условия труда

Хорошо
3,3

Уровень дохода

Хорошо
3,4

Коллектив

Хорошо
3,1

Руководство

Хорошо
3,2

Условия для отдыха

Хорошо
3,1

Возможности роста

Хорошо

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю