ЭКОПСИ Консалтинг Управленческий консалтинг О нас Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. За 34 года работы мы изучили и адаптировали лучшие мировые практики корпоративной психологии и менеджмента к реалиям российского бизнеса, создав собственный узнаваемый подход к работе. Сегодня «ЭКОПСИ» входит в число крупнейших консалтинговых групп России, занимая лидирующие места в управленческом консалтинге. Исторически компания много лет занимает первое место в сфере HR-консалтинга (RAEX, 2022), последние годы активно развиваются направления бизнес-консалтинга и ИТ. Каждый второй консалтинговый проект включает в себя внедрение изменений на практике. Мы помогаем находить лучшие решения в сфере развития бизнеса и людей для компаний-лидеров из 20+ отраслей России и СНГ. Ежегодно реализуются проекты более чем для 400 компаний. Ключевые клиенты входят в ТОП-100 РБК. 9 из 10 крупнейших компаний России являются нашими клиентами. Направления нашей работы Сегодня в «ЭКОПСИ» более 15 различных практик, которые можно объединить в 4 основных направления деятельности. 1. Управленческий консалтинг Ведем проекты по разработке стратегий развития бизнеса и трансформации компаний: изучаем возможности роста бизнеса и проводим стратегические сессии, совершенствуем операционную модель, внедряем новые практики и подходы к управлению, трансформируем корпоративную культуру и обучаем менеджеров новым принципам управления, выстраиваем системы управления эффективностью, занимаемся орг. проектированием. 2. HR-консалтинг Реализуем масштабные и инновационные проекты в области оценки и развития персонала, разрабатываем и внедряем современные HR-процессы: Разрабатываем и внедряем системы мотивации, обучения персонала, стратегии его привлечения, кадровые стратегии и др. Оценка персонала: проводим очную и цифровую оценку персонала, используем технологии ИИ, разрабатываем тестовые методики и кейсы, проводим оценку топ-менеджеров и топ-команд. Работа с талантами, обучение и развитие персонала: разрабатываем программы развития для ключевых сотрудников и для команд, корпоративные университеты и подходы к управлению талантами, выстраиваем карьерные треки и системы профессионального развития, Исследования мнения персонала: проводим анализ вовлеченности сотрудников, межфункционального взаимодействия, корпоративной культуры, опросы обратной связи 360° и др. HR-маркетинг: разрабатываем EVP и выстраиваем путь сотрудника, создаём стратегии продвижения бренда работодателя и внутренних коммуникаций. 3. Автоматизация процессов Разрабатываем IT стратегии в области управления персоналом и автоматизируем HR-процессы на базе отечественных решений: от подбора, обучения и развития до мотивации и оценки эффективности. 4. Производственная эффективность Оцениваем эффективность производственных процессов, снижаем потери и трансформируем процессы в компаниях для повышения операционной эффективности. Ведем проекты по развитию культуры безопасности на крупных промышленных предприятиях, внедряем принципы бережливого производства и повышаем уровень надежности производств. Что такое «ЭКОПСИ»: о подходе к работе, развитии и культуре Экспертиза и комплексный подход Наши консультанты — эксперты с большим практическим опытом руководства функциями (экономика, HR, ОТ и ПБ и т.д.), руководители производств, а также опытные тренеры, ведущие сессий и форумов, эксперты в области работы с персоналом. К любому запросу мы всегда подходим комплексно, за поводом — ищем причину, и не «выписываем» автоматом «лучшие практики» — ведь эффективное решение для каждого своё. Работа на результат Чёткий образ результата — то, без чего не начинается ни один наш проект. И иногда он превосходит все ожидания: например, экономия в 2 млрд рублей на программе привлечения персонала. Data Driven Мы за менеджмент на основе данных. Поэтому у нас свой штат ведущих специалистов в области data science, что позволяет нам активно использовать современные data-driven подходы к анализу и защите предлагаемых решений. Инновации Активно развиваем HR Tech. Разработали крупнейшую в России платформу для проведения опросов и тестирования персонала, а также более 10 тестов по оценке soft и hard skills, потенциала, выгорания и других важных показателей для оценки сотрудников. Исследования Еще со времен основания «ЭКОПСИ» профессором МГУ Владимиром Столиным, в нас живет дух исследователей: любим собирать данные, искать зависимости и получать интересные бенчмарки по рынку. Проводим до 10 всероссийских исследований в год: корпоративных культур, вовлеченности, IT-брендов работодателя, внутрикома, производственных систем, практик внедрения изменений и многие другие. Наука и образование Мы не только практики с 34-летним опытом работы, но и авторы собственных подходов и методологий в менеджменте, которые успешно применяют наши клиенты. Так же как анализировать и изобретать, мы любим делиться своими знаниями и идеями: для студентов мы открыли собственную кафедру в Высшей школе экономике. Наша культура Она уникальная — культура свободы и ответственности. «Интеллектуальный бульон», где легко рождаются новые идеи и бурлят дискуссии. Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества.