Отзывы сотрудников о компании Элис
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
16 октября 2025
Комментарий
Начальник отдела обучения Ирина склонна к холерическим нападкам на сотрудников, причем не разобравшись в ситуации,- делает это легко и просто, объясняя это потом, что это, мол, у нее такой голос , и, видимо, тип темперамента.Припадки такого рода с ее стороны,растут в геометрической прогрессии.Человек заигрался в школу и измучил этим розницу. Большой "ценитель" палочной дисциплины и всего совкового, на дух не переносит внутренне свободных людей. половину "активностей" можно смело убирать в утиль.Голос чудесным образом самонастраивается до нужного тембра с вышестоящим руководством, так что, можно сказать, не подкапаешься,если сотрудник не привык жаловаться. Также тщательно следит за графиком и временем сотрудников, причем себе Ирина , придумав некие семейные обстоятельства(которых нет), выбила превосходный график, при котором можно все успеть. Совершенно не знает ТК РФ, либо не желает знать. Не профессионал.Повторюсь, в организации много хороших грамотных специалистов и руководителей в том числе Чистота в офисах, частичная компенсация обедов
Читать далее...
0
0
Специалист
30 июля 2025
Комментарий
Начнём по порядку.
ВАМ для того что бы остаться и работать в этой компании необходимо:
-напучится хамить
-уметь льстить
-УМЕТЬ ПЛЕСТИ ИНТРИГИ
-УМЕТЬ СОБИРАТЬ И НОСИТЬ СПЛЕТНИ НАЧАЛЬСТВУ Проверьте это последнее ЖИЗНЕННО необходимо в данной компании.
ГД, собственник и "ставленники-руколизы" считает что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить нельзя, это "не работа" необходимо чтобы все были как пауки в банке тогда максимально люди работают...вот такой подход у собственника...
Кого не устраивает за ворота, там следующие и молодые стоят-убеждение руководства, но не сильно и стоят то....
Соглашусь с инфой по HR.
Видно очереди нет вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек вот они то "беседуют" во главе с HRD.
Сразу предупреждаю на собесе было 5 человек, я была шоке...!!!
Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))
Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу тк ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги...так её даже начальник присутствующий на собесе "оборвал", какую чушь она несла...посмеялись зато).
HRD отдельная у них интригантка во главе со своим замом которая "отлизала и пережила" не один десяток лет (о ней прям легенды ходят) подсидела начальников, директоров, подчиненных....
Начальник отдела кадров-ужас, такое хамское отношение с первого рабочего дня, не дай вам бог позвонить спросить о заявлении на отпуск.....бегите рисуйте вокруг себя круг...
А вот если вас решать загнать на обучение , убить ваш и отдела рабочий день...то готовьтесь к тому что в коридоре начальник отдела обучения Наталья будет ОРАТЬ МАТОМ НА СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ ТАК, что подумаешь что она только что со стойки и там преподает "фигуры речи"....
Текучка людей страшная срок работы около года и на выход+ сокращение ЗП и людей..
Сотрудниками не дорожат, если ты не "владеешь наукой" которой описала выше.
1С , программы, тех оснащение рабочего места остановилось в 2000...да в принципе и компания там же...
Умных, знающих, профессионалов отсекают сразу чтоб не было резонанса...
Парковки нет.
Есть столовая, еда так себе не вкусно.
Есть адекватные люди но их очень мало.
НЕ СОВЕТУЮ ОТ ДУШИ.
Читать далее...
1
0
Работник
26 июля 2025
Комментарий
Начнём по порядку. ВАМ для того что бы остаться и работать в этой компании необходимо: -напучится хамить -уметь льстить -УМЕТЬ ПЛЕСТИ ИНТРИГИ -УМЕТЬ СОБИРАТЬ И НОСИТЬ СПЛЕТНИ НАЧАЛЬСТВУ Проверьте это последнее ЖИЗНЕННО необходимо в данной компании. ГД, собственник и "ставленники-руколизы" считает что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить нельзя, это "не работа" необходимо чтобы все были как пауки в банке тогда максимально люди работают...вот такой подход у собственника... Кого не устраивает за ворота, там следующие и молодые стоят-убеждение руководства, но не сильно и стоят то.... Соглашусь с инфой по HR. Видно очереди нет вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек вот они то "беседуют" во главе с HRD. Сразу предупреждаю на собесе было 5 человек, я была шоке...!!! Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей)))) Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу тк ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги...так её даже начальник присутствующий на собесе "оборвал", какую чушь она несла...посмеялись зато). HRD отдельная у них интригантка во главе со своим замом которая "отлизала и пережила" не один десяток лет (о ней прям легенды ходят) подсидела начальников, директоров, подчиненных.... Начальник отдела кадров-ужас, такое хамское отношение с первого рабочего дня, не дай вам бог позвонить спросить о заявлении на отпуск....бегите рисуйте вокруг себя круг... А вот если вас решать загнать на обучение , убить ваш и отдела рабочий день...то готовьтесь к тому что в коридоре начальник отдела обучения Наталья будет ОРАТЬ МАТОМ НА СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ ТАК, что подумаешь что она только что со стойки и там преподает "фигуры речи".... Текучка людей страшная срок работы около года и на выход+ сокращение ЗП и людей.. Сотрудниками не дорожат, если ты не "владеешь наукой" которой описала выше. 1С , программы, тех оснащение рабочего места остановилось в 2000...да в принципе и компания там же... Умных, знающих, профессионалов отсекают сразу чтоб не было резонанса... Парковки нет. Есть столовая, еда так себе не вкусно. Есть адекватные люди но их очень мало. НЕ СОВЕТУЮ ОТ ДУШИ.
Читать далее...
0
0
Работник
16 октября 2024
Комментарий
Отсутствие прямого общения с высшим руководством, невозможность карьерного роста, маленькие зп, удаленность от метро, офис не современный(частично бывшая фабрика). Первое рабочее место, хороший коллектив, хорошее и удобное взаимодействие со всеми отделами компании.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Элис
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 августа 2024
Комментарий
Работа на ногах 12 часов. Помещение склада не отапливают зимой. Высокомерные сотрудники. Зарплата мизерная, хотя при приеме были озвучены др цифры. Уровень производства стал ниже из за тканей и дешевой фурнитуры.
0
0
Работник
20 апреля 2024
Комментарий
у нас и так всё здорово! Но если уж думать... Может какие-нибудь курсы повышения квалификации? Какие именно — даже не знаю. И здорово бы встречаться не только в офисе, а выезжать куда-нибудь на отдых, чтобы компания помогала с оплатой. Ещё круто, если бы сделали ДМС для всех, добавили языковые курсы и организовали корпоративный транспорт от метро — это было бы супер удобно. А так у нас и так отличный коллектив, все друг друга поддерживают. В офисе есть кофе, не надо бежать в кофейню и тащить его в руках. Периодически нам заказывают что-то вкусное, на праздники дарят подарки. Здесь всё честно — обещания либо выполняют, либо их не дают напрастно.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
22 декабря 2023
Комментарий
Будет сложно людям, которые не привыкли к физ нагрузкам. Постоянно на ногах, стульев за кассой нет, и даже если покупателей нет и в помине, придётся стоять Вас будут ненавидеть, как вы когда-то ненавидели тех самых консультантов, что следили за вами в магазине Но главный минус - директор. Очень бестактный, нервный человек(оправдывается тем, что сегодня полнолуние). Прослеживаются психологические проблемы. Она точно не стоит на учете на Гагарина? Таким вообще работать с людьми нельзя. В общем, ребятки, делаем выводы. Если вам не жалко нервы - это работа для вас) Предупреждаю - на собеседовании директор милейший человек, потому что ей надо поскорее найти сотрудников. Двуличность, она такая
Читать далее...
0
0
Работник
26 ноября 2023
Комментарий
К сожалению, мне пришлось столкнуться с ужасным собеседованием. За полчаса разговора я чувствовала себя очень неловко. Разговор крутился только вокруг меня и моей личной жизни, и больше ни о чем. Я даже не могла вставить слово, и кажется, им было интереснее "копаться" в моей личной сфере, чем обсудить мои навыки и опыт работы. Мне даже было сказано, что теперь понятно, почему я некоторое время не работала, так как у меня есть муж. Мои слова и опыт работы вообще не воспринимались. Культура общения была отсутствующей.
HR-менеджер даже не позвонил мне и не провел телефонное интервью, просто отправил сообщение в WhatsApp и прислал ссылку на собеседование. А потом задают вопрос: "Почему вы решили откликнуться на нашу вакансию?".
Итогом было потрачено мое время, и, по словам руководителя, я оказалась неспособной и не знаю Excel на том уровне, который ей бы хотелось. Возможно, если бы сотрудники провели телефонное интервью, мне бы не пришлось терпеть такое общение. Я могла бы просто встать и уйти, но я воспитанный человек и вела себя уважительно.
Я советую руководителю и HR-менеджерам пройти обучение по проведению собеседований и улучшению культуры общения. Или хотя бы изучить доступные видеоуроки на интернет-ресурсах. Я рада, что не попала в эту организацию, потому что если руководитель общается так на начальном этапе, то как она общается с персоналом, мне страшно представить.
Читать далее...
0
0
Работник
16 ноября 2023
Комментарий
По факту большое ИП. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы "загнивания" компании. Коммерческий директор проработал пол года и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на жопе ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают " Чем Вам помочь?"
Читать далее...
0
0
Работник
09 ноября 2023
Комментарий
Отвратительное отношение к сотрудникам! Территориальный менеджер Светлана унижает, относится к сотрудникам по хамски, люди уволтняются с работы исключительно из за нее. Может легко унизить, оговорить. Непонятно, зачем такого сотрудника держат, от которого компании только ущерб. Уже десятки уволившихся от ее действий. Пользуется служебным положением.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю