ГК «СтройКрафт» - российская строительная компания, осуществляющая свою деятельность с 2016 года и реализующая проекты в г. Санкт-Петербург, Ленинградской области, Петрозаводске, Москве и Екатеринбурге преимущественно на рынке жилой недвижимости.   Реализуемые объекты в Санкт-Петербурге: ЖК «Кантемировская 11» ст. м. Лесная ЖК «Аэронавт» ст. м. Волковская ЖК «Витебский парк» ст. м. Волковская ЖК «Кудровский парк» Лен. Область, Кудрово ЖК «Заречный парк» Лен. Область, Новое Девяткино ЖК «Таллинский парк» Лен. Область, Новоселье ЖК «Янинский лес» Лен. Область, Янино Наши заказчики: ПАО «Группа Компаний ПИК» АО «ЮИТ Санкт-Петербург» ООО «ВЕРЕН ГРУПП» ООО Строительная компания «Спасение» Преимущества работы с нами:  Принятые профессиональные стандарты качества выполняемых работ;  Строгое соответствие требованиям ГОСТ и СНиП; Оперативный контроль выполнения работ: web-камеры установлены на всех строящихся объектах; Своевременное и точное решение производственных вопросов; Ежедневный пообъектный мониторинг, строгое соблюдение сроков;  Для комплексного осуществления производственных задач, компания обладает всем необходимым: собственной оснасткой, опалубочными системами и технической базой для проведения строительно-монтажных работ.   Собственными силами компания выполняет следующие виды работ: Работы по организации строительства; Земляные работы, устройство оснований; Устройство монолитных конструкций (стены, перекрытия, колонны, балки); Монтаж сборных железобетонных конструкций; Устройство каменной кладки наружных и внутренних стен; Монтаж металлических конструкций; Изоляционные работы (кровля, изоляция, фасадные конструкции); Устройство внутренних инженерных сетей; Полный комплекс работ по чистовой и черновой отделке; Монтаж металлических дверей и оконных блоков ПВХ; Монтаж малых архитектурных форм.                                                                                                              На данный момент в компании работает более 300 сотрудников. Преимущества работы в нашей компании: Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Официальное оформление; Конкурентная заработная плата; Возможности роста и обучения; Бесплатные обеды; Подарки детям сотрудников на Новый год; Помощь в трудных жизненных ситуациях; Корпоративные мероприятия; Объекты в разных районах города.