Отзывы сотрудников о компании Cети универсамов FIX PRICE
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
12 ноября 2025
Комментарий
Работа для потерянного человека в жизни. Сеть магазинов фикс прайс притягивает к себе в работники самых обездоленных бедолаг, соответственно это полугопники, быдло и если в коллективе нормальный человек, то ему будет морально очень тяжело Нет
Читать далее...
0
0
Работник
07 октября 2025
Комментарий
Не хотела написать, но пришлось, пришлось уволится, из за плохого отношения, работала по 14 часов, не отпускали на обед, мол слишком много работы и админ не могла меня заменить, а когда мне все же удавалась по обедать то запрещали обедать вне магазина. Такого отношения я первый раз видела, не адекватная заведующая админ и второй касир который выходил в другую смену. Заставляли покупать карты бонусные за свои деньги! На онлайн кассе заставляли тоже покупать те товары, от которых покупатели отказывались. Мало того что при увольнении мне не хотели отдавать документы, я звонила на горячую линию все рассказала, и потом сразу же на следующий день мне их отдали в электронном виде. Потом до меня слухи доходят что меня якобы уволили типа по статье, типа что то там украла. После таких слухов хочется на них в прокуратуру написать, и рассказать все что там происходило, реальное вымогательства денег! Платить за не купленный товар, и покупать карты. Капец конечно так не должно быть. Еще и оклеветали. Не рекомендую устраиваться в фикс прайсе, адекватные там не выдержат. Как можно терпеть Махинации! Вымогательство оскорбления и клевету. Магазин находится возле парка города кореновск. Надеюсь бог их накажет по своему, за свои деяние! Их нет.
Читать далее...
0
0
Работник
23 августа 2025
Комментарий
Создали какой-то конвейер по приёму кого попало. Работа адская по 14-15 часов в сутки, зарплата минимальная. Не припомню
0
0
Работник
13 августа 2025
Комментарий
Директора допускают унизительные высказывания по поводу внешних данных кандидатов. Нет
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Cети универсамов FIX PRICE
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
26 июня 2025
Комментарий
За все приходиться платить из своего кармана, постоянно что то ломается и даже если подать заявку на ремонт неделями можно ждать хотя бы ответа, не работает замок в входной двери сам поменяй стены облупились сам купи краску и покрась, все что сломается кроме касс все ты сам должен как то сделать за свой счет. Заваливают магазины товаром сомнительного качества который нельзя никак продать к примеру "Типо оригинальную Coca-Cola "20 блоков которая стоит на складах и невозможно продавать так как маркировки не введены в оборот и этот вопрос никак не решается. Те же пряники которые все время в просрок уходят, пиво, а после списания приходит в двойном объёме. Ревизия магазина проходит практически как в каменном веке все в ручную на листике запиши потом как то выведи вручную. В магазине как наступает лето жара невыносимая, а руководство разводит на это руками, еще требует чтобы персонал был полностью одет в их форму сомнительного качества которая сделана будто из пакета. Были бы лояльней и так в их духоте работать приходится хотя бы не придирались что в бриджах и просторной футболке нельзя работать одевай джинсы оборачивайся в фартук который сделан из целлофана практически и как то работай и не жалуйся хотя их фартук не подразумевает то что ты в нем будешь работать, раз 20 где-то зацепишься и упадешь. Или недайбох в прес затянет. Вовремя зарплата
Читать далее...
0
0
Работник
25 июня 2025
Комментарий
Отношение руководства Роются в личных вещах. Заведующая( или ее "подручный",обычно это ее знакомый охранник или мерчендайзер, админ, он еще докладывает заведующему про вас разные вещи, поэтому осторожнее с разговорами) может залезть в ваш шкафчик без спроса и поменять купленный вами товар с чеком на !!! бракованный. У меня один раз вытащили деньги из сумки. Наличку с собой больше не носил и не покупал в этом магазине больше ничего. Из кассы вытаскивают деньги, то есть если крупный минус в кассе вышел вечером не по вине кассира, он это никак не может подтвердить, покрывает минус все равно кассир. Они это делают в то время , пока кассир находится в зале за уборкой. Кэш-контроля нет. Размен, это трэш полный. Покупателю надо с 5000 р. кружку купить,а у меня пустая касса. Никакой там размен не предоставляют. Мелочь просим у покупателей. Часто бывает, что не совпадают ценники в зале и на кассе, покупатели требуют разницу, эту разницу админ выдает из кассы, таким образом, в кассе образуется минус. Админ делает вид, что вкладывает недостачу, а вечером обратно вытаскивает, пока кассир в зале.Убеждались в этом несколько раз. Если вы решите перекрыть минус баллами карты лояльности, они посчитают это махинацией и внесут вас в черный список. Запомните, кассир не должен вкладывать. Заставляют вкладывать, значит, коллектив избавляется от лишних людей. Если бы за кассой был свой человек заведующей, они бы сделали возврат чека, чтобы в кассе был плюс. Раз вложил, два, потом они это будут требовать. Если с админом доброго разговора не получится, как с минусами решить ситуацию, смело уходите, значит, вы им больше не нужны. Будете упираться они обвинят вас. Минус в 5-10 руб в любом случае будет потому что приходится пересдавать из-за копеек, ценники в фиксе, чаще на продукты с копейками, отсюда сумма выходит неровная .. 50 коп, .. 30 коп , тут либо пересдать рубль в пользу покупателя либо недосдавать приходится, покупатель возникает, тогда лучше пересдать, минус из кармана выдаем. Но как я сказал выше, кассир не должен вкладывать. Ситуация с ценниками , ребята, это треш. Ничего кассир с этим сделать не может. Цена меняется пока эти ценники вырезаются. Переоценка с вечера ? Такого в магазине этом почему-то не было. Еще ценники легко переставляются хитро*опыми покупателями Еще приходят такие покупатели, чтобы обмануть со сдачей. Это всем известный цыганский трюк "Считайте сдачу, я сейчас деньги достану. Так, стоп я же вам уже давал купюру." а купюры не было, или на конфликт спровоцировать. Подсылают их заведующие. Потому что после таких покупателей, админ ходил пересчитывать кассу. Хотя я не звал.Значит, в курсе была. Это такой способ избавляться от кассиров.Сначала берем купюру, потом считаем сдачу. Сотрудники СБ ( они частенько приезжают и без предупреждения)провоцируют кассира на пронос товара( товар подмышкой, на голове, в корзине, коробку/сумку, косметичку не открыл, переклеивание ярлыков с штрихкодами с дешевого товара на дорогой и там много чего еще), на конфликтные ситуации. Заведующие грозят штрафами, налагать штрафы за то,что кто-то товар пронес это не законно. Как выше упомянул,это прочистка кадров. Если заставляют штраф платить можно смело искать другое место работы. Приходит товар с штрихкодом с другого товара. То есть брюки пробиваются как трусы, или наоборот. Это новый товар такой приходит. Чтобы отменить покупку, надо звать админа. Админ огрызается , что мне их звать приходится. Да не че тут делать тогда. Я ж просто так зову. Еще было несколько раз по QR коду,именно СБП, оплата не прошла, у клиента прошла оплата, на кассе - нет, клиент ушел с товаром, а оплата не прошла. Заведующую не волнует - вкладывай. В таких случаях пишут письмо в бухгалтерию и решают с оплатой, . да ничего там не решают - вкладывай и заву пофигу. Зависнет касса на оплате, клиент ушел с товаром, после перезагрузки кассы оплата так и не прошла - вкладывай. Потому что ты на смене стоял. Это нормально? Попытки поговорить с заведующей ни к чему не приводят, возможно, она сама заставляет админов это делать и на этом построена их работа. Самое пи*дошное, что они не стесняются просить деньги в долг. Если им дать в долг или поделиться баллами карты лояльности они охреневают еще больше и продолжают дальше говна подкладывать. Как-то сказал, что в долг нету, зав меня бомжом назвала. От бомжихи услышал. Перед ревизией они заставляют выкупать просроченный товар. Подкладывают специально, типа если я не увидел просрок, значит мне выкупать. Если я убрал товар с истекшим сроком, он опять на полке оказывается. Чудеса! Это, оказывается, я не увидел просрок, вот блин. Его редко списывают, списывает зав обычно, то, что себе хочет купить, но не хочет деньги тратить или в долг попросит. Бывают же люди. Воруют, и бабки, и дети, наркоманы, и свиду приличные люди. Виноват кассир - вкладывай. Вначале мне говорили что за недостачи товара я не должен вкладывать, перед ревизией они заставят вкладывать или как я выше упомянул вытащят из кассы. Все знают,что по закону РФ в отпуск выходят раз в полгода. Отпуск вы здесь не увидите, за 4 года меня ни разу не отпустили в отпуск, хотя заведующая уходила в отпуск по три раза в год. Никого не волнует, что у вас есть семья, дети. Графика 2 через 2 здесь не бывает, вас постоянно будут отправлять на подработки в ваши выходные,мотивируя тем, что вы больше заработаете. Больше подработаете, больше вложите в кассу и даже в долг просить у вас можно. Ведь больше в вашей жизни ничего нет, кроме Фикс прайса и сотрудников. А после выходного докапываются с вопросами за ваши выходные. Мол,что ты делал? Типа, пока ты там на диване дома отдыхал, мы тут кучу работы переделали. Ах, вы идеальные коллеги, простите, что я даже в выходной решил не выходить на работу. Жалко, что мы люди, а не роботы. У меня шок от заведующей магазина. В один день, когда я был на обеде в подсобке, в это время( сори) в туалет зашла заведующая, он рядом со столом, за которым мы едим,а выйдя оттуда, она открыла и оставила на распашку дверь, видать, специально, так я узнал, что она сходила туда по-большому. Вонища стояла, у меня был приятный аппетит. Ну вы же женщины, ну ёпта. Извините, но это моральное днище какое-то. Я даже в фикс ходить перестал. У меня хотела жена туда устроиться, отговорил. И я не выдержал, ушел, нашел другую работу и фикс прайс больше не вспоминаю. И еще пункт важный для них: карты продавать и оплату СБП с покупателей дергать. Я выкупал по три карты в день ( и ими подтирался, шучу)) Если план не будет выполнен, будет... да ничего не будет. Просто делать нефиг руководителям и уже не знают как еще мозги подчинённым потрепать.Если сказать , что не буду выкупать, они будут еще больше манипулировать, лишь бы вы выполняли все их требования беспрекословно. Это похоже на садизм, ребята. Оно вам надо? Цените свои силы. После такого забывается, что бывают нормальные коллективы, где каждый уважает у другого жизнь, время, не встревает в твои дела. С СБП доходило до того, что админ вырубал терминал для оплаты, типо только QR или наличка ,а покупатели выходили без покупки. Вот просто корзины полные в зале бросали, я потом ходил убирал за ними. Так магазин "сэкономил" на комиссии. Нет плана - объяснительная. А что тут объяснять товарищи? Что покупателю наверно лучше знать как ему покупку оплачивать, и я не смог уговорить на СБП оплату и клиенты разбегаются, бросая корзины с товарами. Так что ли? Ну, не знаю, сложно назвать это международной сетью. У покупателя выбор должен по-любому быть, а по QR оплачивать вместо карты в очереди им не удобно все-таки. Возможно, только мне "повезло" с данным коллективом и магазином. Работать можно в определенный период, когда, например, ищете другую работу, и вы точно уверены,что сможете вытерпеть такие "порядки". Атмосфера в данной компании сформирована таким образом, чтобы морально задавить сотрудника, чтобы не выделялся и ничего не мог сказать. Потому что его никто не знает, он с улицы и он потенциальный вор. Нету здесь дружного коллектива. Руководителям не нужно это. Это не то место, где стоит работать без выходных. Не рекомендую совсем молоденьким, начинающим работать после выпуска. есть более приемлемые места для начала карьерного пути. Делайте выводы сами. Зарплата вовремя, с подработками приличная зарплата выходит Все официально Медосмотр оплачивается Качественные товары есть
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
09 апреля 2025
Комментарий
Работал ревизором. Сам график работы ночной, с возможностью устройства на работу на месяц. Если попадете на декабрь, вам скажут подождать еще месяц, так как часть отпуска зимой. Отчет по командировкам сдается в нерабочее время, разъездная работа, руководство, которое примет вас на работу и уволит через месяц. На этом их обязанности заканчиваются. Кроме всего этого, каждый ревизор будет писать на вас отзыв, и если вы не угодите начальству, то до свидания. Никого не волнует, что один может вас пару дней учить, а через несколько дней другой может даже не дать компьютер для обучения. Сотрудников, которые недавно начали работать в компании, часто увольняют без особых причин. Иногда это происходит потому, что они не успели адаптироваться или просто не понравились руководству. При этом, как утверждает автор, конфликта на самом деле не было. Увольнение происходит через сообщение по электронной почте, что также неприятно. После этого старший ревизор может спросить о пользе от сотрудничества с компанией. Ответ может быть таким: "Только испорченное вами резюме и потраченное время, которое уже не вернуть". В общем, автор выражает свое недовольство сложившейся ситуацией и советует продолжать запугивать сотрудников увольнениями, чтобы они выполняли свою работу. Также можно сказать и о других вакансиях этой компании, ни один сотрудник не доволен своей работой в этом коллективе. Хорошая зарплата для региона, но не надолго.
Читать далее...
0
0
Работник
25 сентября 2024
Комментарий
Не собиралась писать отзыв об этой компании, но т.к. меня уволили по мессенджеру (!!!), не поговорив лично (!), и даже отдел персонала не поинтересовался у меня причиной ухода, считаю уместным и справедливым выговориться хотя бы здесь. Пусть хоть почитают мою позицию. Хотя, судя по количеству отзывов, им они не особо интересны вообще)) Особенно захотелось поделиться своей позицией, кода узнала, какую откровенную клевету о моем увольнении распространяет в коллективе руководительница. Новым сотрудникам скорее всего, тоже будут рассказаны милые сказки, пусть знают ВСЕ нюансы.
Прежде чем идти туда работать, тоже прошерстила все отзывы (что заняло не мало времени, конечно)), но именно про работу в офисе ничего особо криминального не нашла. Смутил разве что один отзыв, помоему как раз тоже из рекламного отдела, что не ценят компетентных специалистов... Но решила проверить на себе. Теперь могу достоверно подтвердить: реально, если у вас большой опыт, есть образование и прочее, вас не выдержат... В компании работают только либо очень молодые, либо очень не опытные, либо очень не ценящие и не уважающие себя несчастные люди без личных границ. По крайней мере в Департаменте Контента, где работала я фотографом. Не буду говорить за другие отделы, везде свое руководство и своя кухня. Но фотографом если у вас уже есть весь опыт и вы пришли тратить свое время за достойные деньги, а не набивать портфолио за еду, убивая здоровье, то делать здесь нечего.
Справедливости ради, хочу отметить, что еда неплохая)) Об этом написала в плюсах. Еще из плюсов хочу отметить стильный ремонтик, при мне его только доделывали, приятно было работать в таком новеньком, чистеньком, светлом помещении.
Но, не смотря на 8 этажей здания, полностью отведенного компании и огромные опенспейсы, полупустые из-за удаленщиков, именно фотографам, которые пашут в команде пятидневку в одном помещении, захламленном габаритной доростоящей техникой, декором, реквизитом и коробками с продукцией, за которую мы еще и материально ответственны, нам выдали саааамое мааааленькое помещение из возможных!!! Там туалеты блин больше! Дегустационная, где сидел один человек, и то не каждый день, больше! Помещение для видеографов, куда они заходят даже не каждый день, больше!!! Это просто боль, страдания и унижение! Я больше 10-ти лет работаю в фотографии! У меня даже свой фотосалон фото на документы, где работал один человек без декора и прочего хлама, и то был больше!!!
Фото помещения добавила во вложении. Так было не сразу, а где-то через 2 недели после моего прихода. Перед моим приходом спецом убрались и я радовалась, какие у меня чистоплотные коллеги, следят за порядком)) Ага))) Не ведитесь. Иногда просто не выдерживала и бралась за веник сама. На самом деле, с точки зрения пожарной безопасности и безопасности на рабочем месте там нарушено все, что можно. Из-за тесноты мы постоянно набивали синяки, толкались, спотыкались о коробки с хрупкой продукцией, роняли дорогостоящую хрупкую технику (за которую напомню, мы несли ответственность). И сразу после инструктажа по пожарной безопасности мне сказали для съемки зажечь свечи)) Прямо в окружении кучи легко воспламеняющегося хлама в тесном помещении, из которого в случае чего даже выбежать за огнетушителем можем не успеть.
Про фототехнику написала в плюсах, но если почитаете, поймете, что ну такие себе плюсы... Снимать на дорогой хороший фотик, который постоянно роняешь из-за непригодных для работы условий)) Самый трешовый случай, связанный с техникой случился с моей предшественницей, предыдущей жертвой компании, которая продержалась относительно долго (обычно, дольше года никто в отделе контента не держится, и это тоже кстати, показатель), но жестко выгорела... Рассказывали, как она просто рыдала по утрам и не могла ехать на работу... Это же как надо было довести человека?!?!
И последний скандальный случай, который ее походу и добил, ей сломали палец на работе! Она ходила с гипсом! На руку ей упал огромный неправильно закрепленный фон. А мог ведь упасть и не на руку... Когда впервые узнала подробности этой истории (естественно, не при трудоустройстве, а намнооого позже по частям от разных людей), вначале подумала, что ну, наверное несчастный случай... Но поработав в этой коморке, где все вечно падает и бьется, поняла, что это вообще норма для этого коллектива. Руководство просто закрывает на происходящее глаза и не предпринимает НИ-ЧЕ-ГО!!! Ну помрет кто-то еще на рабочем месте, ну травмируется, это же все для блага компании! Интересно, ей хоть компенсацию выплатили... Я бы засудила нах...
Еще одна коллега, которая перед моим приходом ушла в декретный отпуск, дорабатывала последний месяц с огромным трудом. Работа настолько физически тяжелая, что даже у меня, спортивного, не беременного человека, сводило ноги и клинило шею, как там может работать девушка в положении, не представляю, это же такой риск для нее и малыша был! Она храбрилась и продолжала таскать иногда тяжести, мы старались не давать ей это делать и по возможности помогали. Не хотела бы я на таком месте оказаться в положении. Даже для здоровой небеременной женщины таскание этих тяжелых коробок может закончится сорванной спиной, грыжей и опущением матки. Девочки, дорожите своим здоровьем, его никто потом не вернет! Просто останетесь никому не нужные, без работы, и все! Хрупким девушкам, не привыкшим к бодибилдингу здесь точно не место. Опять же, повторюсь, это место для молодых, сильных, очень здоровых и не очень опытных.
На этом отзыв можно бы было закончить, но не могу, ибо бомбит меня уже не одну неделю. Просто пытаюсь прийти в себя и осознать, что же блин произошло. Объяснить мне толком никто не удосужился. Я полностью соответствовала требованиям компании, прошла массу испытаний при трудоустройстве, собеседований и тестовых заданий. Я не косячила от слова совсем. Ни одного пересъема за месяц. Это чуть ли не впервые в истории отдела. Да, первые недели я изучала все, знакомилась со спецификой, адаптировалась и скорость набрала не с первых дней, но уже по отчету за третью неделю работы я отсняла более 600 кадров, что является средним темпом опытных коллег. Некоторые даже через месяц работы не достигали нужной скорости. Т.е. прикопаться не к чему! Ни по качеству, ни по скорости работы...
Я объективно могу сказать, что я молодец и это подтверждали все, вплоть до руководства. Мои работы постоянно хвалили и называли, цитирую: "очень красивыми")) В этом коллективе это считается высшая степень похвалы, т.к. объективных критериев оценки качества фотографии никто не знает, в силу низкой компетенции)) Бывшим коллегам рекомендую погуглить, что такое цветопередача монитора, основы композиции в фотографии, историю рекламной фотографии и т.д.)) Остальные рекомендации от меня - за отдельную плату)) Я итак вам дофига уже подсказала по оборудованию, чего не хватает, чтобы в разы ускорить качество работы. Скорость они хотят... Вы создайте вначале условия для этой скорости, потом требуйте!
Можно подумать, что я дофига прикапывалась и критиковала руководство, но нет, я была лапочкой до последнего разговора с руководительницей. И только после ее решения о моем увольнении, высказала свои чувства по этому поводу. Да, я не хотела в этот момент терять работу. У меня были свои планы на жизнь и в них совершенно не входило увольнение. Я понимала, что могу конечно быкануть и не писать заявление, но меня все равно бы вытравили, сама не люблю скандалы и конфликты. До этого дня, как уже писала в плюсах, и еще раз повторюсь, была полная гармония. Я иногда ныла другим фотографам (и они ныли мне тоже и поддерживали меня), но терпела бардак и хламовник и продолжала работать, подстраиваясь под требования руководства по скорости. Бывали перегрузки, бывало тяжело, но старалась адаптироваться. Поставила на паузу другие сферы жизни, чтобы влиться и меньше уставать. Мне крайне важна была стабильная работа на данном этапе жизни.
Ни с кем, ни разу, ни одного конфликта! Даже мои пожелания по развитию студии и закупке оборудования были спровоцированы запросом руководительницы. Это не было моим капризом каким-то, мне дали указание, составить список пожеланий, я составила. И мой список к слову сказать, мог хоть немного помочь выйти из того положения, в котором оказался отдел по вине, как сейчас уже понимаю, некомпетентной руководительницы, не способной просчитать площадь помещения, необходимого для ее подчиненных! Или хотя бы выбить дополнительную площадь для хранения хлама.
Так вот о руководительнице... Я доверяла руководству, верила до последнего в их компетентность, ценила их отзывчивость, не пыталась никак с ними конкурировать или обесценивать их профессионализм. Делаю это сейчас, потому что есть у меня гипотеза одна... Что "ушли" меня по причине слишком высокого опыта и знаний. Причем, звание главного душнилы и зануды по части знаний было в отделе уже занято другим коллегой, которого изящно сослали работать на склад (к слову, условия там ужасные и туда придется тоже ездить снимать). Но во мне была потенциальная конкуренция для руководства, т.к. я объективно во многих вопросах шарила лучше них + имела красный диплом и опыт работы на их должностях тоже... Т.е. я могла вырасти до контент-менеджера или в отдел рекламы... Мне решили не дать вырасти, т.к. проявлялась я активно.
Это одна гипотеза, а вторая в том, что на мое место пригласили блатную девочку. Из-за нее собственно и случился в тот день конфликт и мое увольнение. Если я пришла с 10-тилетним опытом, огромным портфолио и кучей вступительных испытаний, то ее взяли нулевую!!! Абсолютно нулевую! Она даже не умела фотик настраивать! И на ее обучение стали тратить кучу времени, которого по идее у нас не было, т.к. была сильная нехватка фотографов и разгар сезона! Я пахала как папа Карло, хотя тоже по идее была еще на испытательном сроке и на этапе адаптации.
С меня требовали как с опытного сотрудника. А тут значит эта цаца... Еще пришла такая и говорит: "Хочу посмотреть, как вы тут работаете" (ключевое - не помочь, не поработать, а посмотреть, туристка блин), и потом еще раскритиковала мои лучшие кадры, которые все до нее хвалили, и я поняла, что это блин тот самый некомпетентный ретушер, которая портила мои работы! До этого мы были не знакомы лично, т.к. она сидела на удаленке. Этот человек абсолютно не знаком с понятием цветового балланса, экспозиции и композиции. Уж молчу о том, сколько технического скотча она забывала отретушировать в кадре.
И где я не ждала удара, так от своей коллеги, которая ее обучала и в ответ на мой вопрос организационный (зачем обучать ее сейчас сложным задачам, когда у нас завал и она может как начинающая, взять на себя простую рутинную задачу), она огрызнулась, мол заткнись и работай, не отвлекайся. Напомню, что до этого дня все были розовыми единорожками сказочно добрыми. Менеджеры в тот день все были на удаленке, я написала одной, вроде спокойно обсуждали все, потом она резко переводит меня на руководительницу и та сразу начинает нападать, мол че лезешь не в свое дело, работай давай (чуть в более вежливой форме, но посыл такой)...
Полагаю, что решение о моем увольнении она приняла еще до этого сообщения, весь остальной разговор был просто прелюдией к нему. Еще раз напомню, до этого дня - полная гармония и взаимоуважение (лицемерие? - хз...)... Я реально доверяла ей и не ожидала такого удара, как увольнение по переписке в пользу нулевой новенькой сотрудницы... Это было очень унизительно и больно. Я работала в самых разных компаниях, такого дурацкого непонятного расставания у меня еще не было к моим 37-ми годам. До последнего я надеялась, что это все какое-то недоразумение, недопонимание и мы еще поговорим лично хотя бы в день рассчета и все выясним с достоинством и взаимоуважением. Это просто низко и трусливо как-то с ее стороны. Походу, обе мои гипотезы имеют место быть. Т.к. фраза "пиши заявление" от нее последовала именно после моего вопроса: действительно ли эту девочку берут нам в помощь или все же на замену кому-то...
Меня взяли в разгар сезона - предновогодних съемок... В самый аврал. И все еще накануне поувольнялись и набрали отпусков на весь этот период... Предполагалось, что я буду разгребать всю это жесть, пока они в отпусках, а новенькая нулевая девочка неспеша "адаптируется")) А когда завал закончится, скорее всего, одну из нас уволят, и вряд ли ее)) Ну вот пусть она теперь разгребает. Надеюсь, никого не успеют использовать больше и выбросить. Потому что кого-кого, а вот таких, как эта девочка оставляют надолго))
Это было максимально странно со стороны руководительницы конечно. Я даже со своим психологом обсуждала, ее поведение - верх некомпетентности и непрофессионализма в этой ситуации. Компании нужен сотрудник, сотруднику нужна работа, он ее исправно выполняет, разгар сезона... Просто переписка в мессенджере... Удивительная компания, что держит таких людей в руководстве. Теряет много денег. Каждое наше фото окупается быстро и каждая задержка - минус прибыль. Причем, заявление я писала на имя какого-то другого руководителя, которого ни разу в глаза даже не видела. И она меня. И она походу не в курсе, кому доверила управление отделом. На самом деле, много кого не знала в отделе и не познакомилась даже за месяц... Люди просто даже не способны отследить, насколько сильная текучка в соседних отделах.
P.S. Видимо, сильно задело ее, когда я заметила, что мониторы не откалиброваны)) Случайно причем вышло)) Просто ну насколько надо быть некомпетентными руководителями, чтобы спрашивать друг у друга полдня, как у кого на мониторе фотка выглядит))) Это же смешно, девочки! Это база! Вы не можете называть себя руководителями контент отдела, если работаете на неоткалиброванных мониторах))) Я случайно спросила, видела, что она застыдилась в моменте, начала съезжать с темы... Не придала тогда значения этой ситуации, но сейчас понимаю, что слишком оскорбляла их своими вопросами))) За что получила оскорбление ввиде увольнения по смс)) Ну ок, эпистолярный жанр тоже могу поддержать здесь, на сайте))
И подтверждает мою гипотезу еще и тот факт, как сейчас низко и трусливо она пытается прикрыться перед всеми нелепой клеветой на меня. Якобы я скандалила с коллективом и не справлялась с обязанностями. Вау! Вот так оказывается. Пусть докажет блин. При увольнении она на прощание написала мне мерзкую шаблонную фразу "не хочу тебя держать", на что я резонно ответила, что я как бы не пытаюсь уходить, чтобы меня держали, меня увольняют, ломая мне жизненные планы и загоняя в депрессию. На что она не нашлась ответить ничего человеческого, кроме того, что это мои проблемы. Сейчас всем рассказывает, что при увольнении я общалась не адекватно. Да, она довела меня до слез тогда. Любого бы довела такая ситуация. Таково мое видение. Имею право им поделиться.
Читать далее...
0
0
Работник
25 сентября 2024
Комментарий
Менеджер по наружной рекламе/инженер по эксплуатации вакансия -
1. Должность менеджера по рекламе базируется в отделе эксплуатации, руководитель данного отдела ничего не понимает в рекламе это главный минус
2. Руководитель назначает премию и повышает людей по знакомству.
3. Отсутствует индексация зарплаты, она ниже чем в компаниях с аналогичным направлением
4. KPI отсутствует как и мотивационная часть
5. График работы неоднозначный, удаленка на усмотрение руководителя, опять же больше дней только у близких знакомых, которых привел руководитель. Кто то может не ходить месяцами. Так же есть те кто не ходят годами.
Читать далее...
0
0
Работник
21 сентября 2024
Комментарий
Глупые менеджер по продажам(незнает нечего но когда задаёшь вопросы в ответ нечего не получаешь потому как он не знает ответа, кому то звонит и только через 2е суток даёт ответ и то на половину правильный) пока он выясняется ответ выставляет тебя тупым и заколебывает работай и вечно говорит что не справляешься с РАБОТОЙ пиши заявление на увольнения, когда возникла конфликтная ситуация написали жалобу в ответ начались звонки со скрытых номеров и угрозы уволиться по собственному желанию, руководство даже разбираться не стало а просто забили потому как сотрудники это мясо а не человек Условие труда его нет, кондеров нет, даже шкафчик и то на 2их так как выдают 2шкафа и все дальше изобретай велосипед. Когда сотрудники теряли сознание от жары руководство просто разводило руками и говорили все так работают пусть если не тянут программу увольняются. Отдел кадров за одно с менеджерами по продажам так как им нет дела до обычных трудяга, когда запросили ответ как будет решена конфликтная ситуация в ответ получили направление на х@й так как менеджеры там боги вместе с отделом кадров ответ холопам не положен. За несколько лет работы в компании хочу выразить благодарность великим богам менеджерам ЕДИГОРЯНУ ЛЕВОНУ И КАЛМЫКОВ ЗАЛИМУ ЗА СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ И РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ ТРУДОВЫЕ ЗАКОНЫ РФ ИЛИ ПРОСТО ХОТЯ-БЫ ЗНАТЬ СВОЮ РАБОТУ А НЕ ЛИЗАТЬ ЖОПУ ДЛЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ И ЗП, а отделу кадров КУЛАГИНОЙ ЕЛЕНЕ МАКСИМОВНЕ ХОТЯ БЫ СЛЫШАТЬ ЛЮДЕЙ, А НЕ МЕНЕДЖЕРОВ КОТОРЫЕ ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ ЛЮДЕЙ БЕЗ ВЫХОДНЫХ ТАК КАК ЗАМЕНУ ПРЕДОСТАВИТЬ НЕ МОГУТ, МОГУТ ТОЛЬКО ВЫСТАВЛЯТЬ ОГРАНИЧЕНИЕ НА ВРЕМЯ СКОЛЬКО ЕСТЬ ВРЕМЕНИ В ЕЁ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ЧТОБ СВОДИТЬ РЕБЁНКА В БОЛЬНИЦУ, ПУСТЬ ХОТЬ КОРОНУ СНИМУТ А ТО ОНИ ТОЖЕ СДЕЛАНЫ ИЗ МЯСА
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю