Отзывы сотрудников о компании Сбербанк России
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
12 ноября 2025
Комментарий
Карьерный рост не зависит от знаний, навыков или результатов работы, он полностью зависит от связей. Оценки 5+ ни на что не влияют, повышают только своих, а таких там много. Очень развито кумовство и клановость. Возможно скажете, что ничего удивительного в этом нет, "блат" есть везде, да но в других компаниях это исключение, а в Сбере это закон. Справедливости не добиться, служба омбудсмена это фикция, если обратитесь, то после этого вас точно выживут и не дадут перевестись в другой отдел или другое подразделение. Зарплата соответствует рынку, относительно современный офис.
Читать далее...
0
0
Работник
06 ноября 2025
Комментарий
Ужасно некомпетентный руководитель отделения Светлана Сергеевна, грубое , хамское , надменное отношение к кандидатам ! Заставила ожидать ее 30 мин . Хотя собеседование было назначено в 12 :00 , смотрела будто я ей что-то должна и ! Вопросы задаваемые были не корректны , по поводу зп . Давала не субъективную оценку моим ожиданиям , то есть больше переходила на личности . Общение было не профессионально . Практически ничего не рассказала о вакансии , было видно что сразу возникла личная неприязнь и оценка кандидата не является субъективной ! В ходе собеседования не были оценены профессиональные качества , отделение банка не опрятное , находиться в нем неприятно . Было бы замечательно, если бы не попала на эту %удалено%
Читать далее...
0
0
Работник
14 октября 2025
Комментарий
Ну что, девочки, хотите "работу мечты"? О, вам ее пообещают! В объявлении на каком-нибудь хедхантере вам нарисуют красивую картинку: работа в Сбере, фото главного шикарного офиса на Кутузовском, обещания стабильности... А потом, чтобы попасть в этот "рай", вы должны пройти ПОЛИГРАФ! Вы серьезно? Полиграф, как будто я в британскую разведку на место нового Джеймса Бонда прохожу отбор, а не коробки таскать! И вот, когда вы пройдете все круги этого абсурда, в первый рабочий день вас ждет сюрприз. Вас привозят не на Кутузовский, а в самый настоящий АНГАР в Томилино. Огромное, гулкое помещение, где летом — дикая духота, а зимой — собачий холод, потому что тебя ставят работать прямо у открытых ворот, куда постоянно подъезжают и разгружаются машины. Сквозняк такой, что кажется, будто ты на улице. И начинается... Бесконечные коробки от 5 до 12 кило. Норма — больше двух тысяч документов в день, и она все время растет! Думаете, кто-то будет смотреть, как вы надрываетесь? Нет, бездушная программа в конце дня просто покажет, что у тебя нет обязательных 100% выработки, какой-нибудь жалкий недобор, и всё — старший уже вызывает тебя на ковер, чтобы отчитать как школьницу. А текучка... вы бы видели! Люди приходят, смотрят на этот ужас и сбегают через день-два. Остаются только самые отчаянные, либо те, кому просто некуда идти. Я за свое недолгое время там насмотрелась. Женщины сжав зубы терпят дикую боль в спине, потому что знают: возьмешь больничный больше чем на три дня — прощай, премия, здравствуй, травля и плохие оценки. Все просто молча гробят здоровье. Апофеоз этого маразма — одно время у нас висел график посещения курилки, расписанный по минутам! ПО МИНУТАМ, КАРЛ! Я все ждала, когда появится график походов в туалет. Это не работа, это какая-то зона, где из тебя выжимают все соки, а потом выбрасывают. Я сбежала и до сих пор не могу поверить, что вляпалась в это. Не ведитесь на красивые слова, за ними скрывается настоящая каторга. Самый крупный банк в РФ
Читать далее...
0
0
Работник
11 октября 2025
Комментарий
Сейчас пока не отправляю резюме, в связи с последними событиями в банке. В связи с чем, хотелось бы узнать, по инциденту 30 сентября, сотрудника и начальника были ли приняты какие-то меры, есть ли возможность столкнуться с подобным? Было сказано о том, что Сбер стремится к бирюзовости, произошедшие события и отзывы о взаимоотношениях, представленные в огромном количестве ниже, как возможны в бирюзовой компании? Или бирюзовость себя дискредитировала и ухудшает отношения в компании? Что предпринимается в компании, чтобы избежать буллинга и моббинга или это проблемы сотрудников и они сами должны разбираться? Очень много вопросов, но в банке работают умные люди, чтобы не было домыслов, возможно дать ответ, чтобы понимать есть ли смысл идти работать в компанию? Крупнейший системообразующий банк страны.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Сбербанк России
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
09 октября 2025
Комментарий
Проходил собеседование в один из IT трайбов. Прошел 100500 этапов собеседований, тестовое, проверку СБ, после чего HR сказала, что согласуют оффер, а на следующий день вернулась с информацией, что вакансия закрыта. Скорее всего имитация конкурса с вакансией-призраком для сбора персональных данных для собственной базы соискателей. Красивый огромный офис
Читать далее...
0
0
Работник
04 октября 2025
Комментарий
Отвратительное отношение от руководства, нереальные планы, задачи. Выполняешь планы и спасибо не скажут. Не выполняешь уничтожают морально. Не дают спокойно сидеть на больничных, угрожают, хамят, врут! Отдала 6,5 лет Сберу, да много опыта, хорошая школа жизни! Но после такой школы жизни психиатр выписал АД. Также можно попрощаться с свободным временем, личной жизнью, здоровьем. ДМС СПОРТЗАЛ ОПЛАТА ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОТДЫХА ЗП ВЫШЕ РЫНКА ПО МОЕМУ РЕГИОНУ
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
28 августа 2025
Комментарий
Отзыв для всех кто хочет и ищет работу Отдел удаленных продаж «беги пока не поздно» Это худшее место работы за 12 лет стажа, говорю конкретно 3 группа руководитель Васильева Наталья Игоревна Проработала с этим человеком много лет , не выдержав хамского отношения ушла , хотя показатели были одни из лучших В сбере творится полнейшая вакханалия , непрофессионализм, панибратство, руководители сталкивают сотрудников лбами специально, говоря что твой коллега хочет тебя подставить и что бы ты не выполнил план, сплетни подковерные игры , руководитель выбирал одного сотрудника и безжалостно его унижала прилюдно могла обозвать (иногда с матами) того кто не позволял к себе такого отношения очень быстро отсаживали от общей массы и пытались изолировать, про бедных девочек пытающихся выйти из декрета я вообще молчу , они постоянно слышали в свой адрес «ты до 7 лет ребенка никому не нужна» «ваши дети это балласт, тянущий вас на дно» , 1 из 8 дектретниц вернулась , это огромный показатель . Так же про мужей которые на СВО , девочки услышат много хорошего, из серии «помрет , получишь деньги че переживать» это все дословно что говорит руководитель. Как такие хабалки могут еще работать…. Жалобы система оценки работы руководителя и тд это все липовая ерунда! Лично обращалась в трудовую инспекцию по вопросом переработок предоставляла доказательства и тд, даже не была инициирована проверка, у сбера все шито крыто , никогда ничего не докажите . Совет с руководителями без диктофона не общайтесь …. Что бы у вас всегда были доказательства …. Никакие деньги не стоят ни одной минуты проведеной мной в этой клоаке, девочки и мальчики обходите этот отдел за километр , если слышите фамилию Васильева бегите , а если хотите попытать удачу то велком , в крысином коллективе выживают только или тараканы или еще большие крысы Про отпуска переработки и тд смысла даже нет говорить, отпуск летом -1 неделя , остальное бей как хочешь Переработки раньше были постоянно с приходом нового нача уменьшились, но это пока , показатели низкие планы конские ждите в течении полу года опять возвращения стори пока Борисыч был начальником Зп -норм не обманывают и тд , тут нет вопросов Но пожалуйста все люди услышьте : ни один рубль не стоит вашего верни сил и здоровья !! Будет хватать денег на таблетки , что бы лечить свое здоровье , оставленное на Димитрова 2 в городе Новосибирск))
Читать далее...
0
0
Работник
17 июля 2025
Комментарий
Коллектив и руководитель. Общение за пределами бизнес общения (маты). Нет поддержки, не вписывают в рабочий процесс, не ощущения единой команды, каждый сам за себя. Страдает качество работы. Сотрудники обманывают. Возможности обучения и роста
Читать далее...
0
0
Работник
25 июня 2025
Комментарий
Я сотрудник Сбера. Работаю давно. Компания очень хорошая, есть свои плюшки и корпоративная жизнь, мне в целом нравится, но куда же без ложки дёгтя в бочке мёда, да? Ложка эта очень большая - Линейные руководители. Поверьте, я знаю о чём говорю, общаюсь с разными подразделениями, такая ситуация много где. Представьте себе условного руководителя, условного бэкофиса по ипотеке, пусть, например, её зовут, Лена. Так вот условная Лена, руководитель который: 1. не умеет правильно ставить задачи, явно не знает даже SMART, не то что бы определить тип сотрудника по отношению к задаче и подобрать соответствующий стиль управления 2. который не может определить профессиональные дефициты сотрудника и провести по ним обучение, какой там обучение, наставническая сессия ей даётся с трудом, возможно потому, что про «4 стадии наставничества» она даже не слышала 3. представьте, что этот руководитель совсем не понимает что такое "мотивация" и как она работает 4. представьте что аналитика рабочих процессов и "узких" мест ей просто не доступна как понятие 5. представьте себе, она даже не знает, что такое "управленческий цикл"! (…список далеко не полный…) Представили? Хорошо, а теперь представьте, что она обижается, когда сотрудники не выполняют планы или ей, показалось, что сотрудник недостаточно позитивно ответил! РУКОВОДИТЕЛЬ ОБИЖАЕТСЯ НА ПОДЧИНЁННЫХ! Жесть! Она на общих собраниях не может рассказать нормально новости, аргументировать свою позицию и объяснить стратегию, просто объяснить, а не придумать! Зато она может годами не давать постоянные ставки, людям, которые этого заслуживают и манипулировать ими таким образом, а давать эти ставки тем, кто просто подлизывается! Может в тихую назначать старшими тех, кто ей нравится, а не тех, кто заслуживает! Еще очень классно врёт, что мы внизу рейтинга, а потом выигрывает призы за то, что у неё лучшая группа, при том что вклад её (как описано выше) в эту группу чуть меньше нуля! Знаю, звучит как бред, но я живу в этом бреду! Вопрос к руководству и лично к главе УБ как долго вы будете это не замечать, когда уже начнёте назначать адекватных руководителей и обучать их? Крик о помощи в пустоту, в надежде, что услышат… (Все совпадения не случайны и описывают реальную ситуацию) ЗП норм, плюс-минус в рынке, но на такой объём задач, скорее ниже рынка Корпоративные мероприятия скромные подарки за выслугу лет
Читать далее...
0
0
Работник
13 июня 2025
Комментарий
Работала в Сбербанке ровно полгода и за это время я смогла ощутить весь вкус отборного треша. Была ст.менеджером по обслуживанию, думаю, на этом уже можно закончить, но я продолжу. Пришла в сбер с настроем, что останусь надолго, но, к сожалению, нервы уже не выдерживают. Начну с клиентов. Все люди разные, я учитывала это, что работа с людьми - не простая задача. Но таких энергетических вампиров я не встречала нигде. От оскорблений до угроз. Руководство. Это отдельный вид удовольствия. Просишь помощи - фраг тебе в руки, учись сам, неважно, если ты работаешь тут ± месяц, плевать! Никакого должного обучения и постоянно торопили с обучением: быстрее быстрее проходи эти чёртовы тесты в пульсе. Зам.руководителя может уйти в магазин во время рабочего дня, пойти на обед когда хочет и насколько хочет. Круто, не так ли? Приходишь на работу, чтобы отсидеться и свалить. А также, зам, но постоянно торопит с обслуживанием клиентов. На кой черт торопить, если работа с деньгами не подразумевает себе такое, как скорость. А после - ошибки. Нагрузка. Если вы собираетесь работать ст.менеджером по обслуживанию, то готовьтесь, вы не сможете в пиковые дни (с 7 по 25 каждого месяца) нормально сходить покушать или же в туалет. Каждый день (в пиковые дни), по крайней мере, в моем офисе, я принимала более 100 человек. Плюс к этому планы, хоть они и минимальные, но я пришла работать кассиром или продажником? Планы помимо своих, мы должны помогать и другим (скм). В мои обязанности это не входит, тогда какого черта я буду это делать? График работы. Постоянно плавающий график. 2 выходных, но не всегда, кому повезет. Дмс + з/п неплохая, отношение коллег.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю