Отзывы сотрудников о компании ФАУ РосКапСтрой
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
22 июля 2025
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Отличный уровень заработанной платы, без задержек. Хорошие условия труда (если работать в гл.офисе то отличные). Нормально работай и вопросов к тебе не будет.
0
0
Работник
15 июля 2025
Комментарий
Взаимодействие между отделами, руководством, много бездельников!!!! Месторасположение офиса, своевременные выплаты, доступ к актуальной нормативно-технической документации
0
0
Работник
13 июля 2025
Комментарий
Отношение руководителя к работникам Близость к дому, постоянное обучение, интересные проекты строительства
0
0
Работник
10 июля 2025
Комментарий
Взаимодействие между отделами Комфортные условия труда, интересные корпоративы, понимающее руководство, работа с масштабными проектами
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании ФАУ РосКапСтрой
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
08 июля 2025
Комментарий
Не стабильное положения, бывают задердки заработной платы, новое руководство Условия рабочего места, хорошая техника, хорошее расположение офиса
0
0
Работник
05 июля 2025
Комментарий
организационные моменты Возможность роста, бесплатные обучения для сотрудников, высокий уровень квалификации сотрудников
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
03 июля 2025
Комментарий
Условия оплаты труда сотрудников. Заработные платы ниже рынка труда. Своевременная выплата заработной платы, нормальный коллектив. На этом плюсы заканчиваются
0
0
Работник
01 июля 2025
Комментарий
Проведите оценку сотрудников методом «360 градусов». Это позволит выявить нестыковки между самооценкой специалиста и тем, как его воспринимают окружающие, а также желаемым поведением, которое считается наиболее эффективным в вашей компании Конкретно выделить какое-то событие за всё время моей работы в компании не получится. Каждый день, начиная с первого дня, когда я прилетел в Москву оформляться, чем-то, но запоминается. Каждый день происходит что-то новое. Есть и стандартные рутинные процессы, но всё же каждый день в компании – это полученный опыт, который позволяет двигаться дальше и ещё продуктивнее
0
0
Работник
30 января 2025
Комментарий
Как минимум, сделать конкурентным уровень заработной платы. Обратить внимание на "эффективное" руководство После смены директора положительных моментов не стало. Атмосфера в организации резко ухудшилась. Урезали заработную плату в виде отмены премий. При прошлом директоре были новогодние премии, теперь их нет. В рамках сокращений неэффективных сотрудников ушли многие действительно компетентные специалисты.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю