Преимущества работы

• Справедливое отношение начальства: Сотрудники отмечают, что начальство справедливо относится к подчиненным, что создает положительную рабочую атмосферу.
• Своевременная выплата зарплаты: Работники отмечают, что зарплата выдаётся своевременно и нет обмана со стороны компании в этом вопросе.
• Хороший процент за продажу туров: Один из отзывов указывает на хороший процент за продажу туров, что может способствовать повышению дохода сотрудников.
• Возможность приобретения путевок с хорошими скидками: Сотрудники отмечают возможность приобретения путевок с хорошими скидками, что является дополнительным преимуществом работы в компании.
• Профессиональный коллектив: Сотрудники отмечают, что работа в компании позволяет многому научиться и освоить новые навыки благодаря профессиональному коллективу.

Недостатки работы

• Отсутствие социального пакета: Один из отзывов указывает на отсутствие социального пакета в компании, что может быть недостатком для некоторых сотрудников.
• Зависимость заработка от количества продаж: Указывается, что зарплата зависит от количества продаж, что может быть как плюсом, так и минусом, так как требуется активное продвижение и навязывание дополнительных услуг клиентам.
• Руководство не интересуется мнением сотрудников: В одном из отзывов отмечается, что руководство не особо интересуется мнением сотрудников, что может быть недостатком в процессе принятия решений и общения с руководством.

Стоит ли работать в Туристическое агентство 7 чудес света?

Решение о работе в Туристическое агентство 7 чудес света следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предоставляет своевременную выплату зарплаты, хороший процент за продажу туров и возможность приобретения путевок с хорошими скидками. Однако, отсутствие социального пакета, зависимость заработка от количества продаж и неинтерес к мнению сотрудников руководства могут оказаться недостатками для некоторых сотрудников. Важно обсудить эти аспекты и согласовать их со своими потребностями перед принятием решения о работе в этой компании.