Отзывы сотрудников о компании СоюзДонСтрой
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
16 июля 2024
Комментарий
Самое не адекватное руководство начиная с Максимки Данеленко, Додиком Владиславом и Леоновым Игорьком. Зарплату не разу не получал во время. Если спросишь когда зарплата то могут уволить, одно так уволили или будут говорить потерпите чуть чуть. Так же если находишься в отпуске и не взял от начальства трубку когда оно звонит, так же увольняют. В общем "хорошая" компания для рекомендации врагам.
2
0
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
06 апреля 2024
Комментарий
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только Максимка чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
2
0
Работник
09 июня 2023
Комментарий
В компании можно расти и развиваться. Начальство хорошо относится к инициативам сотрудников, да и вообще уважительное отношение. Зарплата достойная, без задержек.
0
3
Работник
24 марта 2023
Комментарий
Условия работы отличные, платят 2 раза в месяц, есть годовая премия даже в эти сложные времена. Это говорит о том, что компания крутая.
0
3
Работник
18 марта 2023
Комментарий
Компанию отличает от других хорошая команда, состоящая их лучших специалистов в области проектирования и строительства в стране. Благодаря этому компании доверяют реализацию масштабных проектов, например, подводного перехода под рекой Лена для газопровода «Сила Сибири». Этот проект даже был отмечен в Книге рекордов России. По условиям работы в компании реализован стандартный пакет – зарплата, оплачиваемая в два приема – аванс и окончаловка, отпускные, годовая премия по итогам работы компании и т.д.
Не хватает пока ДМС, но вроде работают над этим вопросом. Еще при приеме на работе надо пройти будет полиграф, но тем, кому скрывать нечего, это не составляет проблем.
0
1
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю