Отзывы сотрудников о компании АЛРОСА Информационные технологии
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
14 августа 2024
Комментарий
Убрать множественную бюрократию. По факту непосредственным предоставлением услуг занимается лишь 10% аппарата. Остальные же 90% - это комитеты, отделы и отдельные люди, работа которых состоит в составлении, предоставлении отчетов, соблюдении "зеленых" показателей. На поверку "работа в команде" заключается в делегировании, а оконечный получатель услуги путается в необходимостях и регламентах, требуемых для получения даже простейших услуг.
Читать далее...
0
0
Работник
06 августа 2024
Комментарий
-Много этапов согласования при необходимости нововведений -Усиленная пропускная система -Возможность удаленной работы -Дружный коллектив и сплоченная команда -Забота о сотруднике от руководства -Четко поставленные задачи и понимание из чего состоит работа -Удобное расположение офиса и наличие столовой
Читать далее...
0
0
Работник
18 июня 2024
Комментарий
Нет структуры во многих процессах, не регламентировано, не прозрачно Стабильная зп, выше рынка, много работы, т.к. компания молодая
0
0
Работник
04 мая 2024
Комментарий
Зарплату, развитие сотрудников Близость к дому. Коллектив отделе, единственное место работы в городе
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании АЛРОСА Информационные технологии
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
26 апреля 2024
Комментарий
За последние 4 года в компании напридумывали и воплотили столько регламентов и инструкций, столько комитетов и комиссий, что 50% времени будет занимать именно сопровождение всей этой пыльной бюрократии. Любой проект превращается не в результат, а в многолетний процесс, с бесконечными заседаниями, согласованиями, актами, служебками. Причем само руководство вообще не понимает, что происходит "внизу", но требует результат и "зеленый светофор" на статусах. Поднять ЗП ? Соверши подвиг. Но подвиг тебе не дадут совершить те самые процедуры и процессы. Напридумывали кучу квази-должностей, которым положили высокие зарплаты, но все это привело только к лишним и ненужным уровням согласования. В проектном офисе есть руководитель проектных программ, у него есть руководители программ, у них есть руководители проектов. У руководителей программ есть непонятные программы, которыми они лично могут и не заниматься, зато у рядовых руководителей проектов может быть по несколько проектов, которые они вынуждены тянуть и на них вешают все шишки. Есть еще совершенно непонятные бизнес-партнеры ИТ, промежуточное звено между руководителями проектов и заказчиком, чем они занимаются, никто не понимает, что-то там совещаются, получают огромные ЗП и премии, но толку от них ноль, зато все эти квази-должности стоят у обычных рп в согласованиях КПЭ на выплату квартальных премий. Недавно руководство ИТ уволили, т.к. оно завело компанию просто в тупик, но с приходом нового ничего не поменялось. Так что если вас сюда зовут на должность руководителя проектов, администратора, или рядового сотрудника подумайте много раз, надо ли оно вам Месторасположение, ДМС, регулярная ЗП, стабильность. Все то, что присуще любой госкомпании.
Читать далее...
0
0
Работник
16 марта 2024
Комментарий
Матричную структуру управления, набор определенных льгот Хороший коллектив, отличные руководители, режим диалога
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
20 февраля 2024
Комментарий
Условия труда не идеальны Очень адекватное руководство и коллектив понимающий что делаем одно дело
0
0
Работник
15 декабря 2023
Комментарий
- нет корпоративов от компании, только те что сами организовали и скинулись - тенденция увеличения требований, срезание премий - жуткая бюрократия - нет роста зп и в должности (чтобы дождаться своей очереди надо ждать годами) - есть минимальный обязательный процент посещения офиса + Отличный соц пакет, хорошее ДМС, корп фитнес, подключена программа ПОНИМАЮ + Прекрасный коллектив + Стабильность оплаты труда, все официально, ежеквартальные премии + хороший офис, гибридный график
Читать далее...
0
0
Работник
15 ноября 2023
Комментарий
Процессы жутко забюрократизированны, работаешь по сути не на результат, а на процесс, чтобы еще закрывать KPI своих руководителей. Карьерный рост практически невозможен, на руководящих позициях везде "свои" люди. Методология и регламенты превращены в библию, шаг влево или вправо - кара будет жесткой. Из-за этого доходит до абсурда - на согласование какой-нибудь бумажки уходят недели, а чтобы защитить решение, нужно пройти сто комиссий и комитетов. В итоге на внедрение самых простых решений могут уходить годы и в итоге все-равно заморозятся, т.к. требования могут потерять актуальность, а на согласование измененных требований снова комиссии, комитеты....При этом "сверху" требуют скорости, а свои собственные процессы даже не знают, что внутри творится. Так что если вам за 50 и вы человек-процесс, то это работа для вас.
Читать далее...
0
0
Работник
09 ноября 2023
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками, нет роста зп. Смешанный режим работы, руководство адекватное, в целом все нормально зп ниже рынка, повышений не предвидится.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю