Преимущества работы

• Дружелюбный коллектив: Сотрудники отмечают отзывчивость и профессионализм коллег из разных отделов. Это способствует хорошей командной работе и общей атмосфере в компании.
• Белая зарплата без задержек: Работники отмечают полностью белую зарплату и своевременные выплаты. Это важный показатель финансовой стабильности и надежности компании.
• Возможность работать на удаленке: Отзывы указывают на возможность удаленной работы, что позволяет сотрудникам гибко организовывать свое рабочее время и совмещать работу с личными обстоятельствами.
• Условия для отдыха: Работники отмечают хорошие условия для отдыха, включая проведение корпоративных мероприятий, что способствует созданию приятной рабочей атмосферы и сплоченности коллектива.
• Возможности для профессионального роста: Сотрудники высоко оценивают возможности для профессионального развития, что может быть важным фактором для карьерного роста в компании.

Недостатки работы

• Нервная обстановка в коллективе: Один из отзывов указывает на наличие нервной обстановки и наличие неадекватных личностей, что может создавать некомфортные условия для работы.
• Низкий уровень заработной платы для разработчиков: Отмечается, что заработная плата для разработчиков ниже, чем в других компаниях. Это может быть важным фактором при выборе работы для специалистов данной области.
• Проблемы с ответственностью и управлением: Один из отзывов указывает на проблемы с ответственностью и управлением, а также на отсутствие желания брать на себя ответственность со стороны сотрудников. Это может создавать неэффективность и хаос в работе.

Стоит ли работать в MST Digital Agency?

Решение о работе в компании MST Digital Agency следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предлагает хорошие условия труда, дружелюбный коллектив и возможности для профессионального роста. Однако, проблемы с нервной обстановкой и низким уровнем заработной платы для разработчиков могут быть недостатками для некоторых сотрудников. Важно тщательно взвесить все аспекты и согласовать их с собственными ожиданиями и потребностями перед принятием решения о работе в этой компании.