Отзывы сотрудников о компании 5С-Технологии
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
06 июля 2023
Комментарий
5с Технологии входит в группу компаний под общим названием [Л].Занимаются обслуживанием автомобилей (мойка,полировка и т.д.),а также торгуют автохимией в Самаре. Детейлинг [Л.] находится под гостиницей Ренессанс,5с Технологии в соседнем здании.Что касается условий по работе,то они следующие. Белая зарплата в размере мрот (12 13 тыс.). На собеседовании обещают платить более менее нормальную сумму (в конверте,чтобы от налогов скрыться),но в первый месяц вас ждет первая проверка. С обещанной суммы снимут 13%,хотя обещали серую зарплату в полном объеме. Если утрешься и согласишься,то признают в тебе[censored]и получать ты будешь так постоянно. Платят наличкой50 рублевыми и сторублевыми обычнотем,что нахристарадничали за месяц торговые представители.В офисе нет условий для нормального труда,и вина это не только рукожопого завхоза (он,между делом,рукожопый). Беда в том,что местный директор [К.] а.в. просто не отвечает за свои слова и,по большому счету,плевать хотел на мнение своих сотрудников. Обещать он может лично и через замов,но все равно итог один. Первое время кажется классным парнем,но по жизни гнилой и беспонтовый. Ходит по офису... лыбится,как параша в лучах мнимой собственной[censored](тяжеловато без мата писать). Лесть он очень любит. Благо,что[censored]достаточно,начиная от верховной кадровички,заканчивая госпожой всея закупок. За глаза,конечно,говорят,что паренек немного не в теме и хромает по матчасти,но если судьба шанс предоставила на папины денежки контору развивать,то и подлизнуть такому не грех.Постоянно ищут сотрудников в разные отделы. Очень любят молодых с горящими глазами,которые[censored]танк остановить готовы за контору. Песни про крутейшую компанию поют с целью,чтобы выжать из сотрудника все соки, а потом выкинуть,как изделие №2. В тайных рекомендациях для отдела кадров насчет сотрудника черным по белому написано,что на работу толстых не брать,на рабочие специальности не брать бывших айтишников и чтобы была привязка в виде ипотеки либо ребенка,чтобы не соскочил резко. Это к вопросу,что прикидываясь простодушной овечкой,являются стандартными эксплуататорами.Сами кадры,за исключением,некоторых вполне нормальных специалистов,очень слабые. Отдел продаж в своей массе работает без компьютеров и ни черта не смыслит в документообороте. Отдел маркетинга неделями не решает плевые вопросы,на которые нужно потратить от силы 10 минут. В отделе закупок вечно злая тетя из Зондеркоманды,которую,видимо,за жестокость уволили из гестапо.В магазине и на складе творится вообще черт знает что. Руководители детейлинга не могут делать простейших операций. Со всеми этими клоунами приходится на пальцах общаться,а директор уже планы на светлое будущее назначил...При увольнении не получите отпускных и вообще,на испытательном сроке сколько обещалиповышений не будет скорее всего,потому что сотрудник должен стоить дешево,а "очередь желающих работать в 5с Технологии прям зашкаливает"...
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю