Отзывы сотрудников о компании ООО "Старая крепость"
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
08 мая 2024
Комментарий
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «КГВ», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ-Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» всё это холдинг под руководством Кромм В.И. Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платой, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов.
При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора – и то вы её не получите (у них уже архив трудовых книжек, хранящихся в отделе кадров на заводе ЧЭМЗ), также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не сразу в день увольнения, а по сроку выплаты зпл, можете это все получить и через месяц.
Отпускные или компенсацию – даже не мечтайте! Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день (выходных, праздничных, сокращенных предпраздничных дней-нет).
Текучка кадров страшная. Если вы не понравитесь даже по внешнему виду директору -Кромм В.И. – сразу будете уволены, если вы не выполните хотя бы одного его указание – сразу будете уволены. Все у него лоботрясы, бездельники и негодяи.
Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания не приходите туда даже на собеседование! Трудовое законодательство не соблюдается и трудовые права работников нарушаются!
Читать далее...
0
0
Работник
17 апреля 2024
Комментарий
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «КГВ», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» - холдинг под руководством Кромм В.И.
Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платой, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию – даже не мечтайте.
Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная.
Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания не приходите туда даже на собеседование!
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю