Esterk Lux Parfum
3,3
-
12 отзывов
16%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании Esterk Lux Parfum

Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
3,3
-
12 отзывов
Работник
25 августа 2023
Казань
4
Комментарий
Реальный карьерный рост, сотрудничество с крутыми парфюмерными компаниями.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
25 августа 2023
Екатеринбург
4
Комментарий
Зарплата отличная, в коллективе доброжелательные отношения, сотрудники уважительно относятся друг к другу.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
25 августа 2023
Уфа
4
Комментарий
Зарплата всегда вовремя, оформление по ТК в первый же день.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
25 августа 2023
Екатеринбург
4
Комментарий
Работа хорошая, меня все устраивает, правда планы высокие ставят.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Esterk Lux Parfum

Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе

Работник
25 августа 2023
Екатеринбург
4
Комментарий
Компания полностью официальная. Уютный красивый офис, коллектив хороший
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
25 августа 2023
Казань
3
Комментарий
Слишком жесткое руководство, которое контролирует каждый шаг. Для этих целей даже операторская есть.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!

Работник
25 августа 2023
Новосибирск
3
Комментарий
Все отлично, минус только в коммуникации с руководством
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
25 августа 2023
Казань
4
Комментарий
Обучение в компании предоставляется на высоком уровне, что позволяет развиваться и приобретать ценные навыки. Есть возможность работать с одними из лучших в мире брендов, что приносит удовлетворение и гордость за свою работу. Кроме того, компания предлагает приятные бонусы, что создает дополнительную мотивацию для сотрудников.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
22 апреля 2023
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Слишком жесткое руководство, которое контролирует каждый шаг. Для этих целей даже операторская есть.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
05 марта 2023
Санкт-Петербург
3
Комментарий
Первый раз я столкнулась с тем, что где-то меня водят за нос, в январские праздники, когда консультанты других брендов отдыхали, как белые люди, наравне со всей страной. График у меня был 5/2, что подразумевает за собой выходные дни в праздники, либо двойную оплату. Когда мы подняли этот вопрос в чате, нам ответили, что мы работаем по обычной ставке - никакой двойной оплаты. Тогда я подняла вопрос - почему? На что нам ответили - а вы можете не работать в этот день. Вообще здорово. В ответ я написала, что если мы могли не выходить в этот день, тогда я пошла домой. На что мне ответили - вы же уже вышли на работу, что вдруг произошло? Просто держат людей за дураков. Такое издевательство. Тогда я решила идти до конца и выяснить, почему они нарушают ТК РФ, и озвучила, что в таком случае они обязаны предоставить дополнительный день отдыха за работу в праздничные дни. На что мне ответили - да, можете отдохнуть, но в рамках этого же месяца. Итак, я узнала, что в праздники мы МОЖЕМ не работать, а если работаем, то можем взять дополнительный выходной, но только в этом месяце. Всю информацию пришлось вытягивать клещами, никто нам об это не рассказывает, это огромная тайна компании. Менеджер юлит и выворачивается как уж на сковородке. При поступлении на работу мы подписывали трудовой договор. Всё это происходило в спешке и нас торопили - мол, нам некогда и скорее подписывайте. Затем оба экземпляра забрали на подпись руководителю. Наш экземпляр никто и не собирался нам отдавать. После всей ситуации с праздничными днями мне стало любопытно, под чем я там расписалась , и мне стало интересно, почему нам не дали времени его прочесть перед подписанием. Я попросила менеджера подготовить мой экземпляр к собранию, и предупредила, что хочу его забрать. Придя на собрание, я услышала, что менеджер ЗАБЫЛА о моей просьбе и подготовит его позже на несколько дней. Через несколько дней я его получила. Что вы думаете там написано? А там написано, что все праздничные дни являются выходными. Вот так. То есть, ребята, в праздники можем отдыхать законно. Понятно, что в первую очередь это заработок сотрудника, и что если он отдыхает, то и зарплата будет меньше. Но! Это право сотрудника - отдохнуть! А там он вправе сам решать - работать ему или отдыхать в этот день! Это всё руководство не озвучивает! Всё умалчивается и своими правами никто не пользуется! Ещё один минус в компании - собрания и обучения в твой выходной день либо в начале рабочего дня. То есть ты в свой выходной должна бросить все дела, и отправиться утречком на собрание(обучение). Либо в свой рабочий день встать на два часа пораньше и съездить на собрание(обучение), а потом ещё и смену 9 часов на ногах отстоять. Причём у фирмы есть возможность проводить эти мероприятия онлайн, но московские сотрудники, почему-то, должны присутствовать лично. На собрании менеджер просто может НАОРАТЬ . и не только на собрании. Никаких вам подбадриваний, никто вас никогда не похвалит, никто не мотивирует, а только портят настроение. Каждое собрание - это огроммная масса негатива и ора. Менеджер общается с тобой свысока. При переписке с ней может проигнорировать ваш вопрос.Отпуск в компании 2 недели в год. Вот так. Отпуск две недели, а следующий только через полгода, ровно через полгода, не раньше. Но если вторая половина попадает на сезон продаж, который длится с октября по март, то посчитайте сами, сколько раз вы сходите в отпуск. Мне нужен был отпуск полностью 28 дней, так как у меня особый статус жены военнослужащего и это право прописано в трудовом кодексе. На что мне ответили- не забывайте, что вы работаете в коммерческой компании. То есть, мне дали понять, что ТК РФ они не собираются соблюдать. После того, как я пригрозила трудовой инспекцией, отпуск мне согласовали, но в офисе довели меня до слёз, требуя доказать, на какой закон я ссылаюсь. Полная безграмотность отдела кадров. Бонусы, которые я заработала месяц назад, мне никто не выплатил при расчёте. На любые просьбы менеджер всегда отвечает отказом. Везде нет. Морально тяжело работать в такой обстановке. Тем более знаю, на что способна и каких заслуживаю плюшек. В этой фирме только негатив и полное неуважение. Странно, что владелец компании спокойно смотрит на текучку его кадров и никак не реагирует. Обратите внимание на работу ваших менеджеров и снимите с них короны, господин Владимир Давиди.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Оценки сотрудников
3,6

Условия труда

Хорошо
3,7

Уровень дохода

Хорошо
3,1

Коллектив

Хорошо
2,8

Руководство

Терпимо
3,0

Условия для отдыха

Хорошо
3,5

Возможности роста

Хорошо

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Отзывы по городам

Санкт-Петербург 4 Екатеринбург 3 Казань 3 Новосибирск 1 Уфа 1