Отзывы сотрудников о компании FES retail
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Сотрудник
21 июня 2024
Комментарий
С директором магазина очень повезло - молодой, адекватный, уступчивый, всегда готов прийти на помощь, если появляются вопросы. Среди плюсов - достойная зп, гибкий график работы, ДМС, крутое корпоративное обучение.
0
0
Продавец-кассир
10 апреля 2024
Комментарий
Первым самым разочаровывающим моментом является низкая ставка в час. Как продавец-кассир, а не какой-нибудь грузчик, я ожидала более справедливого вознаграждения за свой труд. Но компания кажется, не ценит своих сотрудников настолько, чтобы предложить им даже минимальную зп.
Отсутствие процента за продажи лишь усиливает ощущение бесполезности своих усилий. Вместо того чтобы поощрять активных и продуктивных сотрудников, компания не даёт никаких стимулов для достижения результатов. Это приводит к тому, что сотрудники теряют интерес к работе и перестают стараться.
Неясные инструкции и отсутствие взаимопонимания между коллегами приводят к ненужным ошибкам и недоразумениям, что только усугубляет рабочую ситуацию.
Читать далее...
2
0
Работник
15 января 2024
Комментарий
Гибкий график, дружелюбное общение, свобода выбора выходных, удобная транспортная развязка, хороший коллектив
0
0
Работник
15 января 2024
Комментарий
Гибкий график, дружелюбное общение, свобода выбора выходных, удобная транспортная развязка, хороший коллектив
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании FES retail
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
15 января 2024
Комментарий
Стабильно платят, все официально, гибкий график работы, обеспечивают формой.
0
0
Работник
15 января 2024
Комментарий
Стабильно платят, все официально, гибкий график работы, обеспечивают формой.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Директор
21 декабря 2023
Комментарий
"Вместо объективного подхода, в компании FES retail ценят только тех, кто находится в кругу своих друзей. Похвалы и поощрения даются скорее по принципу ""кто с кем дружит"", чем по реальным профессиональным достижениям. Это создает атмосферу недовольства и недопонимания, где трудолюбивые сотрудники остаются незамеченными.
Одним из самых больших недостатков было внезапное понижение зарплаты. Несмотря на трудность работы, нас обманывают и снижают вознаграждение. Это подрывает мотивацию и заставляет задуматься о целесообразности вложения столько сил и времени в компанию, которая не ценит своих сотрудников.
Еще большим минусом является отсутствие компенсации за такси для сотрудников, работающих после 22:00. Подчеркнуто удобный график оказывается красивой оберткой для отсутствия заботы о том, как добраться домой после трудового дня. Это создает неудобства и лишний финансовый барьер для тех, кто вынужден оставаться на работе допоздна."
Читать далее...
3
0
Сотрудник
08 декабря 2023
Комментарий
Да что тут сказать, цирк с конями, честное слово! Сначала дела - организация рабочих процессов как в старом фильме ужасов. Дедлайны, прости господи, как от великого Гугла, а не под каждый магазин свои. Будь ты хоть в самом деревенском отделении или в центре города – все под одну гребёнку!
Коммуникация с региональной бандой – полный бардак! Они там не знают, что такое нормы, выходные у них святые, а у нас, обывателей, даже в выходной телефон не отпустит. Седьмого утра, ага! Вот где жизнь!
Ну и как без любимой темы – оплата труда. После того, как поменяли мотивацию, теперь все на оклад, и тот ниже среднего на текущий год. Прямо таки ниже среднерыночного. Как будто мы за еду в магазине работаем!
Про сохранность - полный бред. Там такие процедуры, что в шпионском фильме такого не видел. Экономия на всем, даже на охране и часах. А ведь надо же честным гражданам поработать спокойно!
Корпоративное такси – ну, да, есть, но надо через всю бюрократию пройти, пока тебя официально на такси пустят. Да ладно!
Обучение, по сути, критика, но завуалированная. Ну, как всегда, под пряником палка.
В общем, компания в трудном положении, говорят, всюду трудно, но у нас прямо цирк с конями. Ну, может, хоть время как-то все выправит.
Читать далее...
1
0
Работник
05 ноября 2023
Комментарий
не эксплуатировать людей в качестве уборщиков, когда они продавцы, прекратить ночные инвентаризации сотрудниками
0
0
Работник
23 октября 2023
Комментарий
Лояльность руководителя, администраторов
Не урезать рабочие часы линейному персоналу от отсутствия продаж
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю