HR BOOSTER  ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ От выработки стратегических решений до развития конкретных навыков — я к вашим услугам. Опыт и глубокое понимание отрасли позволяют мне предлагать реальные решения, которые работают и приносят ощутимые результаты. Гарантия измеримого результата. Свяжитесь со мной, чтобы запланировать встречу. www.careerforpeopl.com ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ Сформировать культуру эффективного использования элементов управления в бизнесе, сделать структуру компании хорошо организованной и эффективной, а руководителей компетентными и успешными благодаря использованию инструментов управления, сотрудников продуктивными и вовлеченными в процесс создания прибыли компании.    Каким бы сложным ни был проект, я помогу разобраться в нем и снять часть нагрузки с ваших плеч. Я работаю честно и профессионально, в чем мне помогает положительный настрой. Мой приоритет номер один — это интересы клиентов, обеспечение ресурсами, адаптируемость и масштабируемость предлагаемых решений. Я оказываю консультационные услуги в г. Москва с 2000 года, и с тех пор мне удалось завоевать доверие и лояльность множества клиентов. Если вам необходим профессионал, позвоните или напишите мне. АУДИТ Аудит действующей организационной структуры, организующей схемы Аудирование бизнес-процессов, вовлеченности персонала  Аудит КДП на соответствие ТК Аудит ЛНА, документов внутренного управления и коммуникации с сотрудниками Аудит эффективности затрат на персонал ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ Моделирование и построение функциональной модели организационной структуры, организующей схемы Оценка персонала Автоматизация процессов ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ Моделирование и построение функциональной модели организационной структуры, организующей схемы Оценка персонала Автоматизация процессов КОУЧИНГ  Интересы клиентов — мой приоритет номер один, а ключевым аспектом моего подхода к работе является успешное достижение поставленных целей.  Бизнес-коучинг Executive coaching  Личностное и групповое взаимодействие с сотрудниками компании  Обучение сотрудников, тренинги, составление программ развития РЕКРУТИНГ Закрытие вакансии компании  руководители высшего звена (top management) руководители среднего звена (middle management) Headhunting Job description Job offer введение в должность  аналитика вхождения в должность