Отзывы сотрудников о компании Кингисеппский машиностроительный завод
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
05 сентября 2024
Комментарий
Тюрьма строгого режима - в целом так можно описать КМЗ :)
0
0
Работник
27 июля 2024
Комментарий
Контора кидает на деньги! Обещают много, по факту получите договор с зп не больше 30т. При увольнении не выплатят премиальные которые будут как черная зп. Это швыр контора, не ведитесь и не устраивайтесь к ним. Кидают и штрафуют всех и за всё, а при устройстве поют красиво. За неделю получил 8тр, и на этом спасибо. Хорошо что не остался. Еще и задержки зп по месяцу и больше. Не идите сюда ни в коем случае. Все отзывы где 5 звезд это заказуха!
Читать далее...
0
0
Работник
23 июля 2024
Комментарий
Обещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем(черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату , что прописана в договоре.
При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало.
Система штрафов огромна - на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, "Мы ждем денег", был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано.
Из за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты - замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять.
Сидеть все время под камерами и ожидать штраф - тоже так себе удовольствие.
Вот к примеру несколько из списка компании:
- Не представился по телефону 250
- Посещение сайтов новостного и развлекательного характера до 10 мин - 500, больше 10 мин - 1000
- Опоздание 10-15 мин - 600, при повторе вдвойне, потом втройне
- Макияж, маникюр 1000
- принятие пищи в рабочее время 500
- Использование личного телефона в рабочее время 1000
- пронос животного 1000
- в столовой в верхней одежде 250
- оставил мусор на рабочем столе 300
- ходил без бейджа 100
- бездельное хождение по офису 1000
- фотографирование монитора 3000
- оставил открытые окна 150
- не выключил монитор 150
- не выключил свет 150
- за отклонение от маршрута во время командировки в личных целях 500
- без телефона во время командировки 1000
- использование флешки без согласования 1500
- сотрудник не приложил магнитный ключ к считывателю, расплачиваясь за завтрак, обед , ужин или приложил в несоответствии с ситуацией ( в обед оплатил по цене ужина 1000
- за перекур вне перерыва 1500
- все разговоры "по работе" в коридоре запрещены, только в кабинете 1000
- самостоятельная регулировка отопления 2000
- самостоятельная регулировка кондиционера 1500
- захождение за ограничивающую линию в зоне ресепшн 1000
- звонки со стационарного телефона в личных целях 500
- занятие посторонними делами в рабочее время 500
- закрытие двери в кабинет в офисе ( должны быть открыты) 500
- неактивный компьютер 30 мин 300
1 час 500
больше часа 1500
- пустые движения мышкой все штрафы выше удваиваются
- пришел на работу, не включил сразу компьютер 250
- рано закончил работу 250
- передал чертежи без согласования 3000
- ничего не происходит на экране компьютера 15 мин - 300
- нет отчета 200
- прием курьера в рабочее время 1000
- сотрудники, которым разрешено пользоваться телефоном используют его в личных целях 2000
- не прислал скан документа 250
- подсесть к другому сотруднику за его стол 500
- разговор в коридоре 500
- пробежал по цеху 600
- стоял ничего не делал 600
- зашел в раздевалку в рабочее время 1500
- пошел в туалет больше 2 минут 600
и так далее, нет работы, ты ее изображаешь, камеры то во всех четырех углах кабинета плюс программы слежения за монитором, за всеми этими штрафами следит специальная служба, что получает часть штрафа, поэтому и лепят их при малейшем поводе.
К штрафам, хоть и неприятно, приспособиться еще можно, но трехмесячные невыплаты премиальной (черной) части - это невыносимо. И при увольнении придется забыть про долги черной части зарплаты компании вам.
Читать далее...
0
0
Работник
06 марта 2024
Комментарий
Штрафы. Камеры на каждом столбе. Руководство-ноль. По часам урезают. По деньгам рубят, где только можно. При увольнении кидают на деньги.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Кингисеппский машиностроительный завод
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
13 февраля 2024
Комментарий
Нет мест для работы электронщикам от слова совсем, мне предложили в слесарке.
Зарплату предлагают хорошую, но как обслуживать оборудование, если ничего нет из приборов.
0
0
Работник
26 сентября 2023
Комментарий
С Вашего позволения, сделаю небольшую рекламу данному крайне интересному работодателю.
Итак, дорогой друг, если ты пошел по стопам тех, кто решил, что все те многочисленные негативные отзывы о данной компании написаны жалкими и необъективными злопыхателями и завистниками и, удостоившись чести получить приглашение на работу в этой волшебной конторе, решил радостно ответить "да!" или еще подумываешь сделать это, этот отзыв для тебя.
Возьму на себя смелость немного пованговать о твоем ближайшем будущем.
Пусть тебя не удивляет, что тебя взяли на эту работу практически без собеседований и других присущих подобным процессам прелюдий, чуть позже ты поймешь почему приглашения делаются веерно и всем подряд.
Итак, дружок, тебе пообещали неплохую, вроде бы, зарплату и ты, уволившись с предыдущего места, с надеждой заглядывая в светлое будущее, получаешь на подпись трудовой договор. Дочитав до пункта с указанием суммы дохода, у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: а почему сумма ровно в 2 раза меньше той, которую тебе обещали? "Не волнуйся, счастливый кандидат" - скажет тебе добродушный HR или руководитель отдела - "Еще столько же тебе будет начислено в качестве премий. О-о-о, а премии у нас начисляются еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, да и вообще каждый час".
"Какая замечательная компания" - думаешь ты и одним росчерком пера связываешь некоторое время своей жизни с этим прекрасным местом.
Время трудовых будней летит стремительней ветра, и вот наступает день получения оплаты за первый полный месяц твоей работы. Возможно, тебе даже повезет получить ее в даты, прописанные в договоре; в первые месяцы работы это действительно возможно - главное не переставать верить в чудеса. Ну, все по порядку. Итак, ты получил свою первую ЗП на новом месте и опять у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: "минимальный оклад, прописанный в договоре я получил, но где же та премиальная часть, которая, якобы, непрерывно и постоянно начисляется?" "Не имейте волнения - ответит тебе отзывчивый начальник - со дня на день мы получим реестр утвержденных премий и никто не уйдет обиженным".
"Какая замечательная компания" - подумаешь ты в очередной раз.
Проходит очередной месяц и вот в одно прекрасное утро ты радостно находишь заветное письмецо в электронной почте. С тем же чувством, что пират, копающий песок в заветном месте в поисках сокровищ, ты увлеченно ищешь свою фамилию в бесконечном списке имен и вот наконец находишь. В предвкушении смотришь напротив своих инициалов и... с удивлением обнаруживаешь цифру, как минимум в 5 раз меньше того, что тебе обещали. В поисках нужных слов для своего очередного, хочу заметить, абсолютно естественного вопроса руководству проходит несколько часов и вот уже тебе на почту приходит странное письмо с каким-то совсем уж скверным названием "депремирование". Открой его, не бойся. Отрыл? Ну как? Удивлен? То ли еще будет. Позволь мне угадать: тебя оштрафовали за "неправильное представление по телефону" или "позднее включение компьютера" или "не приложил магнитный ключ когда ушел в туалет"? Да-да, это еще не самые интересные штрафы, которые на тебя перманентно будут накладывать . Кстати, обязательно обрати внимание, что сумма, на которую тебя оштрафовали удивительнейшим образом совпадает с суммой начисленной тебе только что премии. Бывают же совпадения, правда?
И тут в твоей душе окончательно поселится уверенность, ранее бывшая лишь изредка приходящим подозрением, что все, что тебе обещали, чуть-чуть не так.. точнее, не совсем так... а еще точнее, вообще не так, как тебе обещали при трудоустройстве.
На свой аргумент о том, что: во-первых, в тот день, когда ты, якобы поздно включил компьютер, ты был на месте еще раньше обычного и вот у тебя даже есть переписка в почте еще до начала рабочего времени, а во-вторых, работодатель в принципе не имеет права штрафовать работника на деньги, ты, дружок, получишь абсолютно прямой и единственный в этом месте честный ответ: "если вам что-то не нравится, у нас увольняют одним днем".
"А можно ознакомиться с приказом о депремированиях, чтобы знать за что меня могут оштрафовать?" - застенчиво просишь ты руководство
"Такого приказа нет" - ласково ответят тебе и ты в очередной раз подумаешь "какая замечательная компания..", но почему-то уже несколько в другом контексте нежели раньше.
Но и это еще не все, дружок. В один прекрасный солнечный день, когда ты заранее запланируешь внести очередной взнос за ипотеку или кредит из своего и без того куцего оклада, ты с удивлением обнаружишь, что вместо аванса или ЗП тебе пришла сумма, к примеру, 683 руб 15 копеек. "Заплатим позже" - добродушно ответит тебе заботливый бухгалтер.
И вот наступает момент, когда ты понимаешь, почему каждые 2-3 недели из отдела уходят люди и волшебным образом появляются новые. Окончательно осознаешь почему приглашения рассылаются всем подряд, и берут всех кому не лень. Они ведь не мамонты, они ведь не вымрут..
И если к этому моменту ты еще не начал подыскивать другое место работы, ты непременно этим займешься.
Итак, мой отчаянный друг, если ты любишь приключения, достаточно храбр чтобы жить на минимальный оклад или же ты богатый принц, ищущий работу из праздного любопытства, добро пожаловать в эту замечательную компанию на любую должность!
Читать далее...
1
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
11 сентября 2023
Комментарий
Необходимо правильно вводить сотрудников в процесс работы, давать возможность зарабатывать, общаться с коллективом, не задерживать зп.
0
0
Работник
14 мая 2023
Комментарий
Прекрасное предприятие, плохие отзывы проплачены! Достоинства можно называть бесконечно! Работа найдется для каждого, любого пола и национальности!! HR особенно порадовал, была милая девушка, которая на работу, звали, кажется, Татьяна!
Читать далее...
0
0
Работник
17 марта 2023
Комментарий
Коллектив отличный. Много хороших специалистов, руководство толковое, приветствует инициативу. Справедливо оценивает труд, зарплата соразмерна нагрузке.
0
0
Работник
16 февраля 2023
Комментарий
КМЗ, Начну сначала, с отрицательных моментов: Пришел на работу и тоже все отпугнуло, особенно много орицательных отзывов. Но я не из слабых и трусливых людей, думаю поработаю и посмотрим, что да как и потом уже сделаю выводы. Да режим работы, не для слабонервных, но если ты погружен в работу, то потом быстро привыкаешь и уже потом не на что не обращаешь внимание. Действительно до работы от метро пешком идти 20-25 минут, но надо иногда двигаться, так как, в основном мы все постоянно сидим и от этого здоровья не прибавляется. Если же влом идти пешком, то многие сотрудники готовы прийти на помочь и подвести вас до метро или даже до дому. Да работы много и нужно реально пахать, бездельников никто не любит, вам тогда точно не сюда. Теперь с положительных моментов, главное, и это основное, это руководство: Даниленко М.В. и Русин А.С. , очень даже вполне адекватное и профессиональные люди, во первых очень реально многопрофильно развиты и во многих сферах имеют понимание дела, во вторых всегда выслушают и помогут. Они со вмеми общаются наравнвх от работяги до руководителей высшего звена, такого я нигде не видел. На заводе имеется своя столовая, которая за весьма небольшие деньги кормит вот сотрудников, о многом говорит, то что само руководство сдесь питается и не сидит за отдельными столами с другим отдельным меню. Всегда свежие и вкусные обеды и ужины, а главное очень сытно и вкусно и нормальные порции, голодными точно не останитесь. Руководство всегда думает о своих сотрудниках и постоянно напрягает руководителей отделов, чтобы облегчить труд своим подчиненым. Особенно сейчас в это непростое время, так как завод имеет статус ОПК, все сотрудники предприятия получают бронь от мобилизации. Зарплаты выше средних, а если хорошо работаешь, то прилично платят премии. В целом, могу сказать, что, кто хочет работать, тот многово тут добьется, особенно в таком хорошем коллективе. Не слушайте других, просто приходите как многие и все увидите своими глазами.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю