Отзывы сотрудников о компании Компания «Кронштадт»
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
19 ноября 2025
Комментарий
Это все мелочи,все со временем зарплата вовремя ,питание, полюс ДМС,доставка на работу транспортом .
0
0
Работник
18 ноября 2025
Комментарий
Зарплату ИТР и производственных работников. Наладить систему закупки материалов Рабочий график, грамотный коллектив,условия труда.Обучение и развитие своих навыков
0
0
Работник
21 октября 2025
Комментарий
· Постоянный аврал и стресс. Работа в режиме "тушения пожаров" становится нормой, что приводит к выгоранию. · Неясные цели и приоритеты. Часто непонятно, что является по-настоящему важной задачей, а что — сиюминутным желанием руководства. · Диссонанс с ролью. Ощущение, что занимаешь не свою позицию и не реализуешь тот потенциал, ради которого приходил в компанию. Коллектив — золотой. Ребята в команде — главная причина, по которой держался так долго. Всегда готовы подставить плечо, настоящие профессионалы. Есть чему поучиться. В условиях постоянного "пожара" быстро прокачиваешь стрессоустойчивость.
Читать далее...
0
0
Работник
19 октября 2025
Комментарий
В принципе все,в предь до смены руководителей,мастеров,замов которые в принципе не понимают что тут делают,а работают так как поставила жена.дрвг.знакомый или одноклассник.Почнму Генеральный это поддерживает не понятно!Никакого толку от директора по производству и некоторых начальников!слышны лишь одни угрозы по увольнению если не хочешь работать 7/0 Коллеги по работе,ДМС,близость,к дому,столовая,индексация,своевременная зарплата
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Компания «Кронштадт»
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
17 октября 2025
Комментарий
1)Вместо того, что бы решить проблему идет активное моральное давление. Некомпетентное руководство как отделов, так и вышестоящего руководства (если форсмажор с нынешней ситуацией в стране - грубое отношение). Работать над руководящим составом некоторых подразделений имитирующих работу. Научить разговаривать сотрудников и руководсво не на повышенных тонах, по личным обидам. 2)Много «своих людей», соответственно чувствуется отношение к людям. Исключить "кумовство" 3)Добираться на производственную площадку в другой район за 40км от дома. Корпоративное питание. Выплата медосмотра. Вовремя выплат заработной платы.
Читать далее...
0
0
Работник
16 октября 2025
Комментарий
Отсутствие индексации. Неисполнение договоренностей в части гибридного графика. Опенспейс с плохим освящением. Парковка на территории Бесплатная столовая ДМС Все по ТК Новые помещения Компенсация проезда
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
08 октября 2025
Комментарий
После мая 2025 заставляют работать в разрушенных цехах. С крыши течёт вода, руководство уверяет что работать можно до температуры 4 градуса (в помещении!!!). Кругом лежат оголенные провода и осколки стекол, кругом летают куски каменной ваты из разрушенных стен. Форму и инструмент не выдают, расходники закупаются с опозданием. Людей заставили сделать себе «шатры» из вакуумной пленки и других расходников, необходимых для работы. А дышать в них невозможно, вентиляции нет. Многие болеют. Очевидно что на время восстановительных работ необходимо закрывать производство или переносить его. А так приходишь, формально сидишь 8 рабочих часов, иногда прячась от злобной руководительницы, желающей наказать любого человека который не надел каску, достал телефон и тд. Нравится наличие ДМС. Нравится что можно ничего не делать целыми днями из-за полной некомпетентности руководства
Читать далее...
0
0
Работник
08 октября 2025
Комментарий
Пересмотреть кадровую политику и компетентность руководства предприятием. Обучить то же самое руководство элементарным нормам этикета (в идеале нормам корпоративной этики) В принципе, при возможности, можно неплохо подзаработать. Неплохой персонал на местах (в цехе)
Читать далее...
0
0
Работник
04 октября 2025
Комментарий
Зарплата, условия труда. Рабочий график, коллектив.
0
0
Работник
01 октября 2025
Комментарий
Добавить больше рейсов корпоративного автобуса от Нижегородской, либо больше точек сбора (другие станции метро). Чаще информировать сотрудников о планах и приоритетах компании. Сделать частичную компенсацию аренды жилья или льготную ипотеку. Ну и личная боль - работать на два офиса сложно, тяжело договариваться с другими подразделениями, плохая коммуникация между разными структурами компании. Удобный офис, трансфер до метро, хорошая столовая и кафе, есть комнаты приема пищи. Спортивные активности. Хорошо работает совет молодежи, можно ездить на конференции. Есть научный клуб, собираемся два раза в месяц. Руководство нормальное, зарплата вовремя, есть классный ДМС.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю