Отзывы сотрудников о компании РОСБАНК
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
07 февраля 2024
Комментарий
Обучение новых сотрудников одна неделя и проводят его рядовые сотрудники, план вводят сразу, если не выполняешь предлагают уволиться. ДМС по факту с пятого месяца работы
0
0
Работник
04 декабря 2023
Комментарий
Отличный график, который руководитель согласовывает с сотрудником. Отношение руководителя на уровне друзей, с которым хочется дружить и работать вместе. Возможность личного роста и получение дополнительных бонусов и привилегий
0
0
Работник
04 декабря 2023
Комментарий
0
0
Работник
04 декабря 2023
Комментарий
Увеличить количество рабочих мест, повысить уровень заработной платы, повысить премии, увеличить вакансии с удаленным форматом и конечно ценить своих сотрудников
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании РОСБАНК
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
04 декабря 2023
Комментарий
Увеличить количество рабочих мест, повысить уровень заработной платы, повысить премии, увеличить вакансии с удаленным форматом и конечно ценить своих сотрудников
0
0
Работник
04 декабря 2023
Комментарий
Отличный график, который руководитель согласовывает с сотрудником. Отношение руководителя на уровне друзей, с которым хочется дружить и работать вместе. Возможность личного роста и получение дополнительных бонусов и привилегий
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
04 декабря 2023
Комментарий
0
0
Работник
27 ноября 2023
Комментарий
В Росбанке отработала год, меня все устраивало. Зарплата достойная, коллектив прекрасный, канцелярию выдавали. Управляющая была грамотным специалистом, помогала во разобраться во многих вещах. В компании проводилось много корпоративов, которые сближали сотрудников. Картину портила только территориальная управляющая, которая вваливалась к нам в офис, как к себе домой. К счастью, ее уже уволили.
0
0
Работник
26 ноября 2023
Комментарий
Возможность полностью удалённой работы. Высокая культура коммуникаций. Постоянные активности по обучению онлайн. Адекватное руководство. Эффективная цифровизация бизнеса.
Социальные гарантии. Простроенные бизнес-процессы. Регулярный анализ обратной связи от сотрудников и внутренняя оценка эффективности взаимодействия подразделений. Волонтерские активности, неформальные группы развития компетенций.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю