Отзывы сотрудников о компании РТ-Инвест Транспортные Системы
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
11 марта 2024
Комментарий
Стабильная и белая зп, официальные отпуска и больничные, ДМС, есть возможность карьерного роста. Работа с клиентами но без денег и навязывания доп. услуг , на входящем потоке, коллектив дружный , руководство лояльное . Во время обучения и адаптации тебя не бросают , помогают , объясняют .
0
0
Работник
11 марта 2024
Комментарий
Официальное трудоустройство, все соц гарантии, стабильность, молодой коллектив, адекватное руководство.
0
0
Работник
11 марта 2024
Комментарий
Сократить руководящий состав в бэк-офисе, половина из сотрудников которого скучает от безделья и совершенно не знает как работает система и элементарно бортовое устройство (многие из этих людей работают с запуска в 2015 году!)
Увеличить зарплату сотрудникам в офисе обслуживания, уровень зп совершенно не соответствует реалиям и нагрузке.
Система мотивации: Оклад + KPI позволит решить много проблем в офисе.
Создать условия для карьерного роста.
0
0
Работник
11 марта 2024
Комментарий
Официальное трудоустройство, все соц гарантии, стабильность, молодой коллектив, адекватное руководство.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании РТ-Инвест Транспортные Системы
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
11 марта 2024
Комментарий
Стабильная и белая зп, официальные отпуска и больничные, ДМС, есть возможность карьерного роста. Работа с клиентами но без денег и навязывания доп. услуг , на входящем потоке, коллектив дружный , руководство лояльное . Во время обучения и адаптации тебя не бросают , помогают , объясняют .
0
0
Работник
11 марта 2024
Комментарий
Сократить руководящий состав в бэк-офисе, половина из сотрудников которого скучает от безделья и совершенно не знает как работает система и элементарно бортовое устройство (многие из этих людей работают с запуска в 2015 году!)
Увеличить зарплату сотрудникам в офисе обслуживания, уровень зп совершенно не соответствует реалиям и нагрузке.
Система мотивации: Оклад + KPI позволит решить много проблем в офисе.
Создать условия для карьерного роста.
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
17 декабря 2023
Комментарий
Общая атмосфера в Приволжском филиале гнетущая, прежде всего из за некомпетентости, и незрелости директора филиала. Как могли назначить такого низкого уровня руководящих компетенций человека это уму непостижимо. Увольняет людей за то как на него посмотрели, обидчивый и инфантильный как подросток. Просматривает почту всех ключевых сотрудников в тайне от них. С некоторых собрал заявления на увольнение по собственному желанию с открытой датой и хранит и у себя в кабинете. Сам появляется на работе ближе к обеду и уходит в районе 15:00 в фитнес зал и больше не появляется. Сотрудники запуганы. За 2 года уволились более 10 опытных сотрудников из 22. Разводит сплетни и стравливает разные блоки между собой. Мой совет обходите данную организацию стороной
0
0
Работник
17 декабря 2023
Комментарий
Общая атмосфера в Приволжском филиале гнетущая, прежде всего из за некомпетентости, и незрелости директора филиала. Как могли назначить такого низкого уровня руководящих компетенций человека это уму непостижимо. Увольняет людей за то как на него посмотрели, обидчивый и инфантильный как подросток. Просматривает почту всех ключевых сотрудников в тайне от них. С некоторых собрал заявления на увольнение по собственному желанию с открытой датой и хранит и у себя в кабинете. Сам появляется на работе ближе к обеду и уходит в районе 15:00 в фитнес зал и больше не появляется. Сотрудники запуганы. За 2 года уволились более 10 опытных сотрудников из 22. Разводит сплетни и стравливает разные блоки между собой. Мой совет обходите данную организацию стороной
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю