Отзывы сотрудников о компании Стальтранс
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
08 августа 2024
Комментарий
Работа оператором станка в г. Ревда. Главный минус - это расхождение уровня заработной платы в объявлении с фактической оплатой труда. В объявлении указано 80-120 тыс. По факту 60-70 тысяч.
0
0
Работник
20 мая 2023
Комментарий
Человеческое отношение к сотрудникам, грамотный подход. Здесь чувствуешь свою значимость.
0
0
Работник
28 января 2023
Комментарий
Пригласили на собеседование, в итоге, когда приехала, отменили))
Затем договорились на следующий день, но никто не предупредил, что ни руководителя, ни HR специалиста нет на месте )))
Крайне неорганизованно, нечестно!
Серая зп, оклад белый.
На собеседование обещали оклад, и остальную зп серую))
По итогам, отправляют тест на 200 вопросов, а потом просто молчат)))))ну неужели тяжело ответить «да» или «нет» )))
Читать далее...
0
0
Работник
11 октября 2022
Комментарий
Достоинства НетНедостатки Пригласили на собеседование, в итоге, когда приехала, отменили))Затем договорились на следующий день, но никто не предупредил, что ни руководителя, ни HR специалиста нет на месте )))Крайне неорганизованно, нечестно!Серая зп, оклад белый.На собеседование обещали оклад, и остальную зп серую))По итогам, отправляют тест на 200 вопросов, а потом просто молчат)))))ну неужели тяжело ответить «да» или «нет» )))
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Стальтранс
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
29 февраля 2020
Комментарий
Достоинства Белая з/п (у продажников 25-32тыс рублей, больше в первый год работы Вы заработать не сможете), нормированный рабочий день, все по ТК, офис в центре города на Энгельса 36.Недостатки Отработал около 3-х месяцев. Недостатков много: 1) маленькая з/п, да она полностью белая, но очень смешная. Обещают при трудоустройстве 40-70 и выше, не может такого быть, з/п больше 70 даже не прописана в тарифной сетке. При чем 70 тыс это ты должен сделать маржу более 500 тыс. рублей и продать товар 47 разным компаниям. Даже самые топовые менеджеры в стальтрансе делают по 20-25 продаж разным юр.лицам. Есть маленький оклад, а дальше идет сумасшедшая система надбавок, премий и депремирований. Депремирование очень обидное, если не выполнил план минус столько-то процентов от з/п у продажников, если плохой средний балл после оценки сотрудников, совершено не относящихся к тебе подразделений, тоже вычитают из з/п - это у снабженцев. У остальных не узнал, сидят в Ревде.2) Постоянные срезы знаний, на которых руководство просит дать обратную связь, какие-то замечания, чтобы оптимизировать твою работу, а по факту ничего не слышат и оперируют терминами из тренингов, которые обожает их генеральный.3) Согласование всего и вся абсолютно всеми. Ты не имеешь право чихнуть без того, чтобы это согласовали ты сам, снабженец, руководитель по развитию, твой руководитель, руководитель отдела маркетинга, генеральный и наблюдатель совета директоров. Это касается всего, даже выставления цены. Очень много сорванных сделок из-за огромного количество лишних звеньев. А выполнение плана требуют. Без плана, даже если у тебя будет много маржи з/п урезают (см. пункт 1).4) Набирают почти только одних менеджеров по продажам. Хотя в компании дефицит снабженцев и логистов, ждешь от них цен на товар и доставку несколько дней, хотя люди пашут как кони, постоянно задерживаются после работы.5) текучка кадров. Не только в отделе продаж, но и в других подразделениях. Начиная с октября по конец январь, каждый месяц увольнялось по 4-5 человек со всей компании включая Екатеринбург, Ревду, Тюмень и Иркутск из-за всех отделов, не только продажники. В Ревде менеджеры сидят и по 10 лет, но не стоит обольщаться, там просто негде работать людям и они держаться за любое место.6) ученический договор - это договор, который Вы подписываете на 6 месяцев и после аттестации обязуетесь проработать в компании еще год, иначе за все 6 месяцев с вас потребуют обратно все выплаченные деньги в период якобы обучения. По факту конечно отдали, проработал 3 месяца, но все равно чувствуешь себя как на иголках. Стаж в трудовую по этому договору не идет. Про аттестацию, которая будет ранее чем по прошествии 6 месяцев врут, тянут до последнего. Люди ждут ее более полугода.
Читать далее...
0
0
Работник
27 августа 2019
Комментарий
Достоинства Белая з/пл, офис в центре.Недостатки Просидел один день и сбежал- дурдом. Реальные торгаши, сами не понимают чем торговать и как, планы какие-то наполеоновские при нынешней конкуренции- нач. Продаж - мне показалось ничего не понимает (есть с чем сравнить)! Все пашут и пашут - контроль всего! Короче сравнить можно с телешоу Дом2. Вообщем не делайте не правильных решений- обходите
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
14 августа 2019
Комментарий
Достоинства Белая з/пл (оклад+типо припрятали)- только она по факту мизерная. Близость Екатеринбург, Энгельса 36Недостатки Идут одни совещания по несколько часов в день. Ставят не понятные Бизнес цели, которые выполнить практически не возможно. Руководство проводит каждую неделю индивидуальные срезы знаний - одни панты. Руководство тебя не слышат - делают своё, а ты просто задыхаешься от работы - полный контроль всего (камеры, сколько ты минут разговариваешь в день по телефону и т.п. отпроситься по личным делам практически не возможно. Обед строго с 12:00-13:00. Текучка кадров страшная - люди не выдерживают .......если Вы готовы работать по 14 часов welcome.......
Читать далее...
0
0
Работник
17 апреля 2016
Комментарий
Достоинства Стабильная компания, полный соцпакет,Недостатки Руководитель филиала крайне слабый и непорядочный человек. Сама не работает и другим не дает. Не коллектив,а крысятник.
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю