Отзывы сотрудников о работе в компании TIENS GROUP в г. Белгород
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
TIENS GROUP в г. Белгород, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании TIENS GROUP, поделитесь своим
мнением!
TIENS GROUP
г. Белгород
142 отзыва2,4
Все нравится, работаю с людьми, хороший маркетинг план по сравнению с другими сетевыми. Хороший качественный продукт, не стыдно предлагать людям. Хорошая техническая поддержка, новый сайт и интернет магазин компании. То есть заказать продует можно в любую точку страны. Доставят с курьером! Ну очень это все удобно.
Читать далее...
Работник
0
0
TIENS GROUP
г. Белгород
142 отзыва2,4
Много возможностей Любой внимательный человек, который умеет вникать в суть сможет разобраться в бизнес плане и начать работать. Очень хороший супер эффективный продукт. Лучше я не встречала … Много событий, корпоративных мероприятий, конференций и путешествий, которые оплачивает нам компания
Читать далее...
Работник
0
0
TIENS GROUP
г. Белгород
142 отзыва2,4
Нашла вакансию "помощник руководителя", решила позвонить. Пригласили на собеседование. После заполненной мною анкеты появился так называемый руководитель Грицаев Данил Александрович. Общался дружелюбно, улыбчиво, даже флиртовать пытался. Видимо затем, чтобы усыпить бдительность и расположить к себе. Как оказалось, молодому человеку лет 22 от силы. Сначала он назвал фирму. При второй встрече название уже было другим. Смутил тот факт, что офис был пустым: ни техники, в том числе офисной, ни сотрудников, ни каких-либо вещей, доказывающих, что кто-то когда-нибудь в этом офисе находился. Только пустые столы и новые на вид стулья. Пригласили на трехдневную стажировку. Ну, думаю, сойдет. Так нет. Вместе со мной пришло человек 15!!! Перед началом лекции приглашали в отдельный кабинет для беседы. В этих же стенах говорилось, что якобы все 15 человек берут на разные должности и в разные отделы. Сам "офис" -- это 6 столов и по два стула к каждому из них. Куда столько людей, если офис в городе этой фирмы только один??? Меня это навело на некоторые мысли: а что вообще происходит??? На самой лекции говорили о деятельности фирмы. Говорили про поездки заграницу щас чёт фирмы типа для обмена опытом. Такой психологический прием: чтобы привлечь, нужно пообещать "подарок", и тогда бдительность пойдет на спад. После лекции опять же приглашали на индивидуальную беседу один на один с тем же руководителем-куратором. Как только я вошла в кабинет, тетрадь с моими записями вырвал у меня из рук и внимательно читал, что ИМЕННО я записала. Далее был такой импровизированный экзамен " Расскажите, что вам сегодня рассказали на лекции". Сначала он был готов ответить на все мои вопросы. Сперва говорю, что мне все понятно и вопросов нет. Молодой человек улыбается и, как замечаю, выдыхает и расслабляется, начинает говорить, что будет на лекции завтра. И тут я ему задаю более неудобные вопросы: про деятельность фирмы, про сомнительные поездки, зачем они, почему на стажировке-лекции 15 человек, если офис рассчитан на меньшее число сотрудников. И тут самое интересное. Молодой человек начинает мямлить, путаться в словах, взгляд начинает метаться из стороны в сторону. Дальше попытался пошутить в стиле "хахаха, ну, вы же хотите получить работу". Короче говоря, слабая попытка манипуляции и я перестала думать даже о возможности работать в этой компании. Кстати, когда спросила за отпуск, был ответ тоже в шутливой форме " хихихи ну, когда захотите, устроите себе отпуск" Как вам такое?
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю