Отзывы сотрудников в г. Боровский
Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г.
Боровский, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
КМ-Центр
г. Боровский
13 отзыва3,6
У нас здесь отличная команда профессионалов, которые ценят честность и стремятся к постоянному развитию. Мы сталкиваемся с интересными задачами, которые вдохновляют нас, так как работаем с людьми, которые увлечены своей работой.
Наш коллектив очень доброжелательный, что создает приятную рабочую атмосферу. Руководство компании грамотное, ценим высокую динамику работы и скорость в принятии решений. Однако, есть один минус - офис находится в далекой от моего дома.
Читать далее...
Работник
0
0
Компания ПЭК
г. Боровский
517 отзыва3,4
Мне нравился хороший Коллектив, поддержка руководителя,который всегда помогал в трудных или непонятных мне ситуациях, приятная и положительная атмосфера.
Работник
0
0
Х5 Group
г. Боровский
380 отзыва3,4
Возможность карьерного роста, достойный заработок, молодые люди могут быстро подняться по карьерной лестнице
Работник
0
0
Инград
г. Боровский
24 отзыва4,1
Отработала тут полгода. Коллектив хороший, дружелюбные, отзывчивые. Сейчас нахожусь в декретном, думаю возвращаться в офис. Работы много, бывает что и чай попить некогда, но и зарплата это все окупает. Опыт неплохой получаешь.
Читать далее...
Работник
0
0
Велесстрой
г. Боровский
596 отзыва3,3
Есть много работы и возможность заработать, коллектив слаженный всегда помогут в вопросах касаемо работе
Работник
0
0
Первый Бит
г. Боровский
546 отзыва3,5
Работаю в битах почти год. Минусов огромное количество, как по мне. Очень мало хороших руководителей к которым можно прийти с проблемой. Основная масса таких людей посылают нахер или в гугл, даже если вопрос организационный. Как писали ниже, огромное количество регламентов внутренних, которые мешают работе. Далее - обман клиентов по вопросу лицензирования. Спецы поймут) тяжело в первые месяцы заработать свыше 40к деревянных. Сильно развито понебратство, "вкусные" наряды раздаются "своим". Если кто то до тебя оценил работу на 10 часов, а сделал ты ее за 20 - твои проблемы. Закроют 10 часов, если сам не навешаешь лапши на уши клиенту. Оклад на входе 10к грязными, которые(ВНИМАНИЕ) еще нужно заработать часами. Хреновое взаимодействие манагеров и спецов. Манагеры принимают задачу, далее координатор распределяет на спеца и самое интересное, спец сам должен договариваться о цене, часах и тд. Манагер только контролирует оплату от клиента, хотя спецы сами звонят и напоминают клиенту про дебиторку и подтверждение работ. Спец - универсальный солдат. В самом начале он курьер, менеджер продажник, менеджер сопровожденец, аналитик, консультант, методист, коллектор и только потом уже специалист отдела внедрения.
В бит, как и любой другой франч идти только за опытом, особенно если есть заначка в несколько сотен тысяч рублей.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю