Отзывы сотрудников о работе в компании Копейский машзавод в г. Челябинск

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Копейский машзавод в г. Челябинск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Копейский машзавод, поделитесь своим мнением!
Челябинск
Должность
Оценка
28 сентября 2025
Устранить перепад заказов, работы нет, нет возможности заработать при отсутствии заказов и такое может продолжаться месяцами Хорошее начальство, идут на встречу работнику, возможность отдыха
Читать далее...
0
0
27 сентября 2025
Зарплата низкая, премии нет , телефоны нужно сдавать. Как в тюрьме. Согласна, если бы зп и премия были б достойные, закрыть на такие мелочи можно… Близко к дому да и пожалуй всё. Праздник для детей на 1 июня и 1 сентября.
Читать далее...
0
0
09 июля 2025
Некомпетентные мастера (без профильного образования), минимальные расценки готовой продукции, завышенные планы на сменное задание. Близость к дому, официальное трудоустройство, различные графики работы.
Читать далее...
0
0
25 марта 2025
Поднять уровень заработной платы, компетентность руководства. Организацию производственного процесса. Стабильные выплаты зарплаты. Хорошая столовая, чистые цеха, регулярное обновление оборудования
Читать далее...
0
0
09 февраля 2025
Хотелось бы чтобы за некачественное проектирование отвечали конкретные работники и руководители. А не кто угодно кроме них. Стабильная заработная плата. Возможность проезда к заводу на автобусе. Возможность получения трёхкомнатной квартиры в кредит от завода.
Читать далее...
0
0
26 декабря 2024
Коммуникацию между сотрудниками График работы, предлагаемый соц пакет, близость к дому, интересная работа.
0
0
05 ноября 2024
Мало парковочных мест у завода, нет пакета ДМС, остальное все хорошо Близость к дому, хороший коллектив, красивая ухоженная территория предприятия, все необходимое для работы предоставляют
Читать далее...
0
0
24 августа 2024
увеличить заработную плату, больше привилегий для семей трудящихся стабильность, заработная плата на достойном уровне, полноценные отпуска, нормированный день, приличные условия труда, компетентное руководство, дружный коллектив
Читать далее...
0
0
10 августа 2024
- Повысить заработную плату по специальности, хотя бы до среднего уровня по Челябинску - Уменьшить количество лишнего документооборота, тормозит рабочие процессы - Улучшить оснащение рабочих мест (техника старая) - Близость к дому - Стабильность - Коллектив - Нормированный рабочий день - База отдыха и профилакторий
Читать далее...
0
0
29 мая 2024
Возможность организации отдыха работников. Стабильность, близость к дому, своевременная оплата труда, правильная организация работы труда.
0
0
11 мая 2024
Количество работы должно соответствовать заработной плате, а такое бывает не часто Комфортная атмосфера в коллективе, стандартный режим труда и отдыха. Зарплата вовремя
0
0
02 апреля 2024
Уровень заработной платы Рядом с местом жительства.Вообщем не плохо.
0
0
31 марта 2024
Увеличить зарплату, обучить руководителей правильно и грамотно работать. Ничем, все плохо, зарплата низкая, руководство мягко говоря некомпетентное.
0
0
12 сентября 2023
Повысить заработную плату,оплачивать сверхурочную работу не только рабочим,но и ИТР,поставить кондиционеры во всех кабинетах,увеличить социальную помощь работнику в трудной ситуации (смерть близких родственников) Наличие соц.пакета, возможность восстановить здоровье в профилактории
Читать далее...
0
0
11 апреля 2023
Соц. Условия. Уменьшение бумажной волокиты. Возможность карьерного роста, саморазвитие, большой опыт в машиностроении.
0
0
16 декабря 2022
Нужно поднять з/п. В 21 цехе питания нужно руководству больше общаться с коллективом, а не избегать его График подойдёт для мамочек после декрета и по заявлению можно отпроситься в случае необходимости
Читать далее...
0
0
30 сентября 2022
Повысить заработную плату Стабильная заработная плата
0
0
10 сентября 2022
Уровень ЗП, прозрачность карьерного роста Стабильность, наличие профсоюза
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю