Отзывы сотрудников о работе в компании ООО "Старая крепость" в г. Челябинск
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ООО "Старая крепость" в г. Челябинск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ООО "Старая крепость", поделитесь своим
мнением!
ООО "Старая крепость"
г. Челябинск
2 отзыва1
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «КГВ», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ-Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» всё это холдинг под руководством Кромм В.И. Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платой, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов.
При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора – и то вы её не получите (у них уже архив трудовых книжек, хранящихся в отделе кадров на заводе ЧЭМЗ), также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не сразу в день увольнения, а по сроку выплаты зпл, можете это все получить и через месяц.
Отпускные или компенсацию – даже не мечтайте! Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день (выходных, праздничных, сокращенных предпраздничных дней-нет).
Текучка кадров страшная. Если вы не понравитесь даже по внешнему виду директору -Кромм В.И. – сразу будете уволены, если вы не выполните хотя бы одного его указание – сразу будете уволены. Все у него лоботрясы, бездельники и негодяи.
Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания не приходите туда даже на собеседование! Трудовое законодательство не соблюдается и трудовые права работников нарушаются!
Читать далее...
Работник
0
0
ООО "Старая крепость"
г. Челябинск
2 отзыва1
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «КГВ», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» - холдинг под руководством Кромм В.И.
Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платой, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию – даже не мечтайте.
Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная.
Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания не приходите туда даже на собеседование!
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю