Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор в г. Челябинск
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Строительный Двор в г. Челябинск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Строительный Двор, поделитесь своим
мнением!
Строительный Двор
г. Челябинск
108 отзыва3,2
Слишком большие обязанности вешают на продавца. Это во первых - почему то продавец должен в одном лице быть продавцом, консультантом (ну это хотя бы указано в вакансии), дак еще и менеджером по продажам - брать контакты у клиента, обзванивать их, искать покупателей через различные площадки типа Авито, ходить по стройкам/квартирам и предлагать услуги Во вторых - если со склада что то не довезли, разбираться опять же должен продавец, только не понятно почему. У продавца и так много обязанностей - продажа, консультация, поддержание порядка, пополнение полок, актуальность ценников, и еще почему то должен разбираться, где товар ,который ему отправили и почему этого не сделали Так же, на счет отпуска - работник должен заранее побеспокоится о себе сам и а время своего отпуска найти себе замену среди работников других магазинов, хотя это не его обязанность, для этого существует руководитель
Читать далее...
Работник
0
0
Строительный Двор
г. Челябинск
108 отзыва3,2
Руководство в Челябинске ужасное, люди совсем некомпетентные, с сотрудниками обращаются плохо. Вместо обещанных 35 тыс. платят 25 тыс. За эти деньги требуют всё: и полы мыть, и продавать, и клиентов искать, и на Авито объявления размещать. Минусов много, плюсов нет. Контора дырявая, одним словом.
Читать далее...
Работник
0
0
Строительный Двор
г. Челябинск
108 отзыва3,2
Осенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию, задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5-ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненных - это было идеальным для меня вариантом, случилось следующее: 1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку, не предупредив заранее об необходимости одеться теплее, ни обучения, ни объяснения принципа работы не было ни до ни после, тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то, что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов). 2. Я человек инициативный, поняв какой от меня нужен результат, я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов, и ДПП в офисе по адресу "труда 172 г. Челябинск" кивал на мои идеи и на все соглашался. 3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто, простите, "дрочево", тупо загасили людей и отпустили, не дав никаких направлений и указаний в стиле "- Результата нет, когда будет!? - Будет - Ну ладно, иначе будет тебе атата" В один прекрасный день. 4. Когда я показал как идею реализовать, которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз выходя сразу на снабженцев, ДПП сказал, что идея хорошая и пошёл курить с директором. 5. Вернувшись меня вызвали к директору где предложили уволиться по причине "не уверенности в себе", не дав реализовать идею, которая (специфика с моей предыдущей работой была связана с оптимизацией бизнес-процессов с упором на отделы продаж) сработало бы как 100500-й аналогичный кейс. Сказать что я был в бешенстве выйдя из офиса, ничего не сказать. 3 вывода: 1. Не проявляй инициативность если не уверен, что руководство заинтересованно в результате. 2. Начал искать работу не только по ЗП, но и по компетенциям вышестоящего руководителя. 3. В итоге увидев зарабатывающий управленческий ресурс поднял свою стоимость как управленца в 2 раза и нашёл работу руководителя в одной из федеральных компаний. В связи с вышеописанным, прошу обратить на руководителей данного офиса, если он ещё там работает, люди хорошие, но по моему скромному мнению не помешает аудит, и командировка на обучение к Александу Фридману (не реклама, просто очень крутой руководитель), они не плохие, но сложилось впечатление, отсутствия плана адаптации, обучения, руководство просто не знает, что делать с новыми неопытными сотрудниками, сливая деньги на наши зарплаты, без имения результата. Компания, очевидно, хорошая, цены в магазинах и насыщенность выбора, вы как КБ в мире стройматериалов. P.S. За отработанные дни денег посчитали как надо - респект.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю