Отзывы сотрудников о работе в компании Л Этуаль в г. Екатеринбург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Л Этуаль в г. Екатеринбург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Л Этуаль, поделитесь своим
мнением!
Л Этуаль
г. Екатеринбург
247 отзыва3,4
Работаю в данной компании совсем недавно. Раньше работала в другой сфере и очень пожалела, что ушла от туда. Но решила сменить обстановку. Думала, что быть продавцом-консультантом очень круто, общаться с людьми - круто. Но нет.
В первый день стажировки, тебе дают лист с названиями брендов, и ты самостоятельно должен искать их и писать коэффициент (Эид). Вообще не понятно, зачем. Чтобы научиться продавать, ты должен подходить и спрашивать и других, кто разбирается в этом больше. Директору до тебя вообще нет никакого дела. Занимается своими делами.
Зарплата конечно вообще смешная. На 30к прожить невозможно.
Продаешь просрочку, либо же выкупаешь сама.
Если говорить про обед, даётся лишь 30 минут, ни туда, ни сюда. Ты не можешь толком поесть, сходить в уборную, пойти подышать свежим воздухом. А если выходишь чаще, то портишь конференцию.
Коллектив, в принципе неплохой. Но есть те, которые тебя вечно обсуждают.
Если говорить про план МП, СПб, продажи - суматоха полная. Ты из кожи вон должен лезть, дабы директора не наказали за плохое качество.
Тайный покупатель, это вообще отдельная тема. Им совсем пофиг, что ты стажёр, пока толком ничего не знаешь. Если ты не прошел его, считай ты труп. И 100% тебя обсудят, скажут тебе какая ты на самом деле, что ты ничего умеешь, штраф дадут.
Когда, открываются другие магазины, просят сотрудников, чтобы они в свой выходной вышли помочь разнести товар. А если ты, допустим, болеешь (что было со мной), директору совершенно наплевать, дабы не портить отношение с руководством.
Тестеров нет на некоторые продукты, либо парфюма. И собственно, ты выслушиваешь претензии со стороны покупателей.
Считаю, что администратор, единственный адекватный человек, который даёт мотивацию на продажи, в общем делать план.
Естественно, когда такое отношение со стороны директора, даже и стараться то не хочется продавать и делать + магазину.
Про одежду, я вообще молчу. Кому-то дозволено ходить в кофте, кому-то нет.
Белые кроссовки, синие джинсы, и футболка. Благо, футболку я смогла получить. Но это ужас просто.
Каждый месяц меняешь ценники, что очень сильно напрягает. Дабы привлечь внимание покупателей, происходят всякие бродилки. Собирать заказы, чтобы хоть как-то заработать, тебе не дают. Сразу выскажут за это.
Ничему совершенно не учат.
Когда ты объясняешь, что твое состояние здоровья немного пошатывает, все это пропускается через уши. Тебя просто не слышат.
Но, кому-то, дозволено не приходить на работу.
Читать далее...
Работник
0
0
Л Этуаль
г. Екатеринбург
247 отзыва3,4
График. В сезон продаж, обычно с ноября по март, график составляется как попало. Руководству все равно, что вы будете работать три дня без отдыха, а отдыхать только один. Никто не учитывает пожелания при составлении графика. Не можешь выйти? Ищи замену. Если замены нет — работай. К больничным относятся очень негативно. Коллектив. После первого месяца поняла, что это крысиное логово во главе с директором магазина. Всем на тебя наплевать, все думают только о деньгах. Очереди на продажу нет. Кто успел, тот и заработал. Негативно относятся к сотрудникам, которые дружат. Стебут и пытаются наказать, разделяя смены. По мне, это полный бред. Зарплата. Я работала мерчендайзером. Это неблагодарная работа, и никаких мотиваций нет: ни интернет-заказов, ни премий за выполнение плана. А экспедитор, который на план не влияет, получает премию. Продажи никак не учитываются. В большой поток людей приходится работать универсалом: консультантом, кассиром, сборщиком заказов и, конечно, мерчендайзером — и все это бесплатно. Но выбора нет, директор буквально приказывает встать на кассу. Работаешь с 9:15 до 22:00, но уйдешь не в 22:00. В 22:00 только пойдешь переодеваться и собирать вещи, потом ждешь, пока проверят сумки. В итоге уйдешь не раньше 22:15, а у кого-то в это время уходит последний автобус. Из «плюшек» — скидка 10% на чек, о которой директор не говорит, чтобы повысить продажи. Выходы и обеды. В день можно выйти из магазина четыре раза: дважды на обед и ужин, и дважды — в туалет или покурить. Если выходишь больше, обязан что-то купить — нужна конверсия. На выход дается 15 минут, на обед и ужин по 30 минут. В итоге 1,5 часа, а оплачивается 11 из 12. Лицемерие сотрудников.В нашем коллективе была такая фишка: когда нужна премия и нужно выполнить план — все одна команда. Но, как только дело касается личных продаж или интернет-заказов (с которых можно заработать больше, чем с обычных продаж), все вдруг становятся сами по себе. А бонусом работы в этом «прекрасном» месте становится хронический насморк от парфюмов, масел и пыли. В общем, никому не советую идти работать в это место, если только не собираетесь заводить знакомства, не боитесь идти напролом и отстаивать свою точку зрения. Иначе вас просто смешают с чем-то коричневым.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю