Отзывы сотрудников о работе в компании RALF RINGER в г. Екатеринбург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
RALF RINGER в г. Екатеринбург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании RALF RINGER, поделитесь своим
мнением!
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Дружный коллектив и лояльное руководство для меня было в приоритете и я его нашла в этой компании. Важный на мой взгляд такой момент отмечу что по зарплате потолка нет и это дает возможность ставить себе планку и получать больше, у нас вообще среди отделов в тц, насколько мне известно, самые приличные зарплаты.
Читать далее...
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Работаю здесь недавно и мне есть, с чем сравнивать! Требования высокие- это да. Но за работу достойно оплачивают. Ленивым здесь не место. Я заинтересована в работе и поэтому мне здесь интересно и есть мотивация для карьерного роста. Если есть и минусы, то прежде всего ищу их в себе. А дальше видно будет)
Читать далее...
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Очень много. Не имеют понятия куда зовут. Идёшь на одну профессию, попадаешь на другую. Предлагают поработать
3 дня не оплачивая труд!!! Типо попробуйте (не ЖИРНО?) Пожрать негде. Все едят около станков (давятся, а не едят. Или в туалет или ешь - перемены по 10 минут) Переодеться - все не влезут в раздевалку. Нарушения по тех. без. и охраны труда. И очень много ещё чего. Это счастье находится по адресу - Москва, Открытое шоссе, 18 с1
Читать далее...
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Нравится наш коллектив, дружные мы) Руководство лояльное. Естественно, есть стандарты обслуживания, которые следует соблюдать, но все адекватно. Форму выдают за счет работодателя. Есть хорошие мотивашки, возможность карьерного роста. Работаю больше года, текучки у нас нет.
Читать далее...
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Начальство понимающее, грамотная система мотивации. Говорила с продавцами из других магазинов, у них далеко не такие лояльные условия, как у нас. Два года отработала, уходить не собираюсь.
Читать далее...
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Дорогие бывшие и настоящие коллеги, все мы прекрасно видим соринку в глазу у другого, а свои "бревна" отнюдь не желаем замечать, верно понимаю? Если у вас есть желание и стремление работать, то к вам не будет никаких претензий. Есть стандарты, которые берутся не с потолка. Есть обязанности за которые вы получаете свою з/п. Не ставятся не реальные цифры, не даются задания с которыми вы не в силах справится. Простите уж, есть лень. А когда на это указать, то начинаются подобные отзывы. Если нет желания развиваться и расти, то это отнюдь не вина ту или тренинг-менеджера.
По плюсам: обучение (очень глубокое и сильное); белая з/п; возможность подработки на других точках; форма и обувь. Развитие памяти (большое количество информации), прокачивается навык общения и понимания психологии человека.
Читать далее...
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Комфортный рабочий график, удобное территориальное расположение, своевременная зп. Коллектив замечательный, вначале очень помогали мне.
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Более 5 лет работаю в этой фирме. Платят исправно, официальная зарплата. Оформили в первый же рабочий день. Отзывчивый коллектив.
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Зарплата хорошая, трудоустройство по ТК, социальный пакет, можно обувь брать со скидками. Всем довольна.
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Доброго дня! Меня зовут Гусева Юлия - я тренинг-менеджер в этой Компании. Хочу обратиться к сотрудникам, которые оставили негативный отзыв. Мне очень жаль, что у вас получился такой опыт с нашей Компанией. В конце пути каждого сотрудника в нашей Компании я стараюсь выяснить причины увольнения и всегда разговариваю с человеком «с глазу на глаз». Понимаю, что не все люди готовы говорить о всех причинах к сожалению…
У каждого человека, в том числе у меня, есть свои зоны роста, над которыми я работаю, поэтому буду рада любой вашей обратной связи. Мой телефон вы наверняка знаете.
Также хочу высказаться о территориальном управляющем, Кузьмичевой Александре - этот человек является замечательным коллегой и очень любит свою команду при этом обеспечивает результат территории, это всегда видно на цифрах. Поэтому если вы идёте работать в спб, вам действительно придётся много обучаться, соблюдать стандарты и всегда работать над собой за что вы будете получать достойную зп, развитие в компании и уважение от коллег.
Читать далее...
Работник
0
0
RALF RINGER
г. Екатеринбург
57 отзыва3,6
Ввиду участившихся отзывов о Ральф Рингер по СПб, я тоже внесу свою лепту:
Складывается такое ощущение, что все сотрудники Санкт-Петербурга работают в ИП А.Е.
Регион разделился на 2 лагеря: приближенные и остальные.
1) Приближенным можно всё: работать по несогласованному графику; нарушать регламенты; применять в общении с сотрудниками ненормативную лексику; уходить в отпуск, в удобное для себя время, отключая телефон (хотя остальным так делать нельзя, так как "Директор всегда должен быть на связи. Личного времени у директора быть не может").
2) Твоё мнение всегда должно совпадать с мнением А.Е. Мнения сотрудников, не состоящих в коалиции приближённых, никогда не учитывается, либо принимается в штыки, с последующим высказыванием своего ФИ.
3) Родственники и друзья могут работать так, как хотят: в удобное для них время; не соблюдая стандарты (за нарушение которых, к другим сотрудникам применяются КК); всё происходящее на глазах данных сотрудников, сразу передается А.Е. в искажённой форме. Негативная ОС ( не по правилам подачи ОС) прилетает мгновенно.
4) Интерес к тебе, как к сотруднику у А.Е. появляется только тогда, когда ей нужно устроить показательную порку, переключаясь с магазина на магазин. Ни для кого не секрет, что есть негласное правило выбора одного магазина в неделю (из не приближенных) которому будет устроен разнос (который обязательно будет обсужден в отдельной группе в Whats App, под названием " Посплетничаем", приближенных директоров).
5) Тебе общаться можно только с теми, кого для тебя выберет А.Е. Видимо, ввиду большого количества свободного времени, она сталкивает лбами сотрудников между собой и распускает сплетни. Но, благодаря тому, что большинство сотрудников, не смотря на её указание с кем общаться, всё-таки общаются между собой, вскрывается истина и интересные факты....
6) Увольнение или слив ( прям реальный слив) сотрудников никогда не происходит напрямую от А.Е., а делается, буквально, руками других сотрудников. В частности, благодаря "Серому кардиналу" - тренинг-менеджеру, который напрямую сливает информацию о сотрудниках. Считаю, что данный Тренинг-менеджер не компетентен, так как не обладает достаточным уровнем знаний и практического опыта (Как можно научить тому, чего сам никогда не делала?!
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю