Отзывы сотрудников о работе в компании Завод ЛСТК в г. Красноярск
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Завод ЛСТК в г. Красноярск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Завод ЛСТК, поделитесь своим
мнением!
Завод ЛСТК
г. Красноярск
3 отзыва2,7
Минусы:
Речь пойдет про ЛСТК Технолоджи по выпуску сэндвич панелей.
На мой взгляд, компания в сред срочной перспективе должна обанкротиться, и вот почему:
В период работы, наблюдал такую картину, и это мое субъективное мнение.
1. Исполнение своих обязательств перед клиентами
1.1. Линия по производству сэндвич панелей, убитая в хлам, и не всегда способна производить качественную продукцию, много брака. Если монтаж оказывает сама компания, то брак может отправиться заказчику.
1.2. Низкое качество выпускаемой продукции (толщина металла и плотность кам. ваты не всегда соответствует заявленным требованиям)
2. Отношение к сотрудникам
2.1. Нанимают сотрудников, потом за 1-2 недели сливают просто, за то что он кому-то из "элиты" не понравился, при том, что нормальный вход, погружение и передача информации отсутствует.
2.2. Нечестны по отношению к рабочему персоналу. Были случаи, когда рабочим нужно было выходить в выходные, и за это им предлагался один уровень зп, при начислении показатели были другие.
3.3. Условия труда на производстве практический не обеспечиваются на нормальном уровне.
3. Внутренние бизнес-процессы
3.1. Они отсутствуют, как таковые вообще. Никто их не выстраивает, все складывается на самоорганизации и затыкании дыр. Такое ощущение, что все едет на "квадратном колесе". А пытаешься выстроить, руководство орет, т.к. как на это же надо тратить время и много, а его нет, нужно гнать продукцию, а все остальное потом! И вообще, руководство далеко о производства, выстраивании процессов, найме соответствующих людей.
3.2. Большая беда компании это Директор (с кавказка), он же учредитель. В процессы производства то-ли не хочет, то-ли не может выстраивать. Максимум контролирует и подписывает счета. Задачу внятно сформулировать не может, спрашиваешь его, "какие задачи он видит первостепенными или какие приоритеты"? В ответ истеричные крики - "мне надо чтобы тут все работало"! А работать производство нормально не может, так как оборудование в ужасающем состоянии, как правило простаивает из-за поломок, а если и работает, что часто гонит брак.
3.3 Про элиту и найм
Половина руководящих должностей занимают друзья или приближенные собственников. Так вот, где управляют отделами эта " неприкасаемая элита", там все плохо, все сыпется, ничего не делается. И люди эти с виду адекватные, но вот только мотивации у них нет, и делаю они свою работу на 20-30%, приезжают и уезжают на работу когда хотят, к обязанностям относятся "спустя рукава", некоторые сливают свою работу не тех, кто везет. Руководство вроде и видит все это безобразие, по долгу терпит, потом поднимают вопрос о замене человека, и через короткое время аргументируют, что на рынке лучше не найти , "едем дальше", а обязанности совей элиты начинают частично перекидывать на других сотрудников.
Плюсы
1. Белая заработная плата
2. Компенсация ГСМ
3. Не плохой коллектив
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю