Отзывы сотрудников о работе в компании 2ГИС в г. Пенза
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
2ГИС в г. Пенза, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании 2ГИС, поделитесь своим
мнением!
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Крутая корп.культура и безграничное пространство для роста, много возможностей вносить предложения и реализовывать инициативы
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
ДМС всего 10 тыс руб в год, этого очень мало, сейчас многие айти компании предоставляют куда более расширенное дмс
В филиале руководство право во всем и нельзя перечить, постоянно менялись задачи, за некоторые из них менеджерам по продажам дополнительно платили, на моей же должности - нет, хотя я проделывала куда большую работу с этой же задачей.
Руководство не слышат сотрудников и не идут на встречу.
ЗП очень маленькая для такой компании.
Читать далее...
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Постоянное обучение сотрудников и доброжелательное руководство.
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Официальное оформление, приятные коллеги и интересные задачи
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Эта компания - прекрасное место для развития и обучения. Уютный офис, где царит дружелюбная атмосфера. Хорошая зарплата и веселые корпоративы.
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Коллектив, офис, возможность удалёнки (в производстве), клёвые плюшки от компании, достаточно отзывчивые руководители. Рост заработной платы в перспективе.
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Онбординг был, но из-за специфики проекта требовалось осваиваться на ходу и разбираться в деталях по мере продвижения.
Процесс код-ревью был неоптимальным: вместо того, чтобы провести полное ревью всего кода одним разом, ревьюверы проверяли только определенную часть кода, а затем, после внесения исправлений, начинали проверять другие части, что приводило к множеству итераций. Такой подход замедлял процесс ревью, и проблема в этом подходе не была замечена руководством. Из-за специфики проекта часто возникали ситуации, требующие переработки. Руководство в последние месяцы намекало на возможное увольнение по необоснованным причинам, таким как непродуктивность и невовлеченность, что приводило к желанию доказать обратное. В результате стресс, недостаток сна, выгорание и другие негативные последствия. Но это все относится к определенным проектам и команде.
Читать далее...
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ. Оплачиваемое обучение и испытательный период с приятными бонусами по его завершении. После трех лет работы в компании добавляется один день к отпуску каждый год (5 лет - 2 дня, 6 лет - 3 дня и так далее). Зарплата постепенно растет. Прекрасный молодой коллектив и удобный офис в центре города (на Победе). В офисе есть даже настольный футбол для отдыха. Сотрудники получают скидки в магазине мерча 2ГИС, проводятся конкурсы, корпоративы и разнообразные мероприятия. Работа очень интересная и разнообразная, руководители понимающие и готовые помочь в случае проблем. Научиться можно многому, и в некоторых отделах есть возможность работать удаленно.
Читать далее...
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Коллектив молодой и дружелюбный. Есть возможности для карьерного роста, каждый месяц лучшие сотрудники получают призы в виде памятных подарков.
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Откликнулась на вакансию начинающий менеджер отдела продаж
Прошла 2 этапа собеседования
1. я общалась с менеджером по персоналу
2. На следующий день я общалась с руководителем отдела продаж
Успешно прошла собеседование и меня пригласили на двухдневную стажировку по адресу Нижний Сусальный переулок, 5 ст16
Территория комплекса красивая
Здание практически полностью принадлежит 2 гис
Офис красивый, стильный. Понравилась кухня ( есть кофемашина с молоком , есть сироп для кофе , джемы , различные виды чая , сладости на ресепшене микроволновка холодильник ,вода в кулере, чайник )
День первый.
Руководитель смотрит на твои коммуникативные навыки, с кем ты познакомился к кому подходил и слушал как менеджеры общаются с компаниями которые назначают встречи для того, чтобы рассказать о преимуществах рекламы в 2 гис. После прослушивания, тебе нужно создать собственный спич ( типо как ты будешь звонить клиентам и предполагать встречу)
И этот спич потом согласовать с руководителем.
Во вторую половину дня тебе нужно будет сходить с опытным менеджером на встречу с клиентом и посмотреть как они общаются и выявить, сколько этапов продаж совершил менеджер.
В день моей стажировки ни кто из менеджеров не встречался с клиентами они либо отвалились либо перенеслись.
( руководитель сказал, что в конце месяца встреч мало, и менеджеры в основном в этот период занимаются продлением текущих клиентов ) и предоставил видеопример ( встреча менеджера с клиентом)
Вечером, мне менеджер по персоналу направил это же видео для ознакомления и подготовки ко следующему дню.
День второй.
У меня была задача ,назначить 2 встречи с 9:40 до 11:40
Я смогла назначить только одну встречу ( ее передали другому менеджеру )и совершить примерно 35 звонков.
После обзвона , мне дали время на подготовку к ролевой игре ( клиент и менеджер )
Мне сказали, что меня проверит другой руководитель продаж .
В итоге, в одном кабинете со мной было 5 человек и все они оценивали мои способности.
Минут через 10 мой руководитель меня спрашивает ( как тебе компания , какие впечатления, и в конце сообщил что я им не подошла)
Совет: если вы не выполните условия которые вам назначат в стажировочные дни -это назначить 2 встречи за 3 часа и хорошо отработать ролёвку -не возьмут в компанию
Отбор жесткий, даже если в в вакансии написано начинающий менеджер … и я одна была стажером в этой компании, особо желающих на эту должность как я поняла нет.
За 2 дня полностью усвоить продукт невозможно. Учитывая что я работала в очень уважаемой компании и являюсь лучшим лучшим менеджером по продажам 2022 года.
Есть моменты на которые я обратила внимание.
На собеседовании обещали оклад 50к
На второй день сообщили 40к потому что от окладности зависит твой план. И чтобы не был план высоким оклад уменьшили.
Сначала говорили, что сотрудники болеют поэтому за столом особо никого нет , потом сообщили ,что часть сотрудников отдали другому коллеге которого повысили и чтобы ему было проще работать к нему перешла часть менеджеров.
Руководитель все эти дни был мягким, очень открытым, рассказывал о своих супер достижениях ( он большой молодец если что ) и создавалось ощущение что он именно меня и ждёт.
Оформление по ТК
Стажировка не оплачивается !!!!
Получается бесплатная рабочая сила . Встречу же передали другому менеджеру .
Как я поняла обзвоны клиентов повторные, бывает, им звонили уже несколько раз , и снова тебе нужно звонить. Это можно посмотреть в их программе.
Я честно впервые столкнулась двояким впечатлением.
Вроде все замечательно внешне, но как выше писала есть недоговоренности, и странное ощущение.
Компания красивая, коллектив молодой и приветливый.
Идти туда или нет решать вам.
Написала отзыв, так как мне лично не хватало отзывов об этой компании,на hh они ограничены , а на других площадках московских отзывов мало и они старые.
Читать далее...
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Близость метро,кофе, чай,оборудованное рабочее место, кондиционер
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Возможность развития и карьерного роста даже с минимальным опытом работы
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Близко к дому,своевременные выплаты,хорошее начальство. Топовые тренера
Работник
0
0
2ГИС
г. Пенза
90 отзыва3,7
Всегда имеются зоны роста.
В случае 2ГИС это увеличение рекламной активность бренда. Но у нас сотрудники делают рекламу бренду, но хочется более быстрого эффекта.
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю