Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком в г. Пермь

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ЭР-Телеком в г. Пермь, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ЭР-Телеком, поделитесь своим мнением!
Пермь
Должность
Оценка
27 марта 2025
Индексация зарплаты,идти на встречу своим работникам так как руководство ставит только свои условие а работников не слышит. Работа на удаленном рабочем месте,выдают все нужное оборудование
Читать далее...
0
0
25 марта 2025
Отсутствие карьерного роста. Увеличение зарплаты Корпоративная культура, близость к дому, организация отдыха с семьей
0
0
23 марта 2025
Предоставить вместе с наставником и справочник по всем вопросам что возникают в ходе работы. Невозможно вечно спрашивать наставника по всяким мелочам. Лояльное отношение к сотрудникам. Предоставляют наставника. Удобный график работы
Читать далее...
0
0
21 марта 2025
-Хорошая заработная плата -Относительно неплохой офис -Возможность подключения тарифа для сотрудников
0
0
17 марта 2025
Всё прекрасно, не требуется никаких улучшений. Как работодатель зарекомендовал себя с лучшей стороны. Нравится близость к дому — это, конечно, хорошо. Но не менее важно и то, что здесь стабильная заработная плата и замечательный коллектив. Полный социальный пакет, включая ДМС.
Читать далее...
0
0
13 марта 2025
Системно индексировать/пересматривать ЗП (прозрачно и понятно для сотрудников). Но, понимаю, что это сложно сейчас сделать в текущей экономической ситуации в стране. Сильная компания с амбициозными целями. Отличный и дружный коллектив. Люди работающие в ЭР - вы лучшие!!!
Читать далее...
0
0
13 марта 2025
Связь между сотрудниками в разных регионах. Сменный график с подработками. Наставники отличные при обучении
0
0
13 марта 2025
Нет таких замечаний. В целом климат в компании/команде на очень высоком уровне, в данном формате не встречал таких компаний Структурированность , гибкость, слова соответствуют делам. Возможность не ограниченно зарабатывать
Читать далее...
0
0
13 марта 2025
Вернуть удаленный и комбинированный графики работы, индексировать зарплаты, перестать забивать на мнения Тех. Блока в угоду продажам и "эффективности" Близкое удобное расположение офиса, в текущем подразделении прекрасный руководитель, действительно дружный коллектив.
Читать далее...
0
0
11 марта 2025
Руководство, уровень дохода, отношение к работникам Близость к дому, стабильная зарплата, больше добавить нечего
0
0
10 марта 2025
Пересмотреть систему KPI, которая зависит от всех отделов подразделения. От основной работы очень отвлекает составление подробного описания проделанной работы за каждый день. Неопределенности в сроках проектов, что влечет за собой трудоемкие и ежемесячные пересмотры планов задач по всему проекту. Нет ясности в зонах ответственности во многих процессах. Недобросовестное руководство при увольнении не предупреждает о невыплате премии. Комфортный офис, корпоративные мероприятия, уровень оплаты труда
Читать далее...
0
0
10 марта 2025
Все хорошие задумки не реализуются до конца. Сплошные недоделки в процессах работы Современные технологии. Передовые решения. Много хороших задумок
0
0
09 марта 2025
Политика которая касается развития отделов и коммуникация между руководством считаю это точка роста. Поощрение за обучение, хороший коллектив, если бы не текучка и политика организации можно было бы сказать топ
Читать далее...
0
0
08 марта 2025
Увеличение декретных средств, повышение зарплаты труда, работа удаленно в декрете Возможность работать удаленно, работа в команд, заряжающий настрой
0
0
11 ноября 2024
Добавить что-нибудь типа ИПР. Чтобы было понятне куда двигаться в своём росте. Отличная команда; Документация на высшем уровне; Отзывчивые коллеги, всегда можно кого-нибудь потыкать, если где-то вопрос; Регулярные обучающие встречи; Корпоративы интересные; Почти с нуля в области вырастили до полностью самостоятельной единицы; Периодические встречи о том, что вообще делает компания и куда движется (т.е. понимаешь что и для чего делаешь не только в рамках команды, но и в рамках компании); Бюрократия почти полностью отсутствует; Можно напрямую написать почти любому коллеге; Можно влиять на процессы в команде. Приглашали даже скрам мастера (здорово повысилось КПД по итогу, хотя были изначально сомнения). Однозначно рекомендую компанию.
Читать далее...
0
0
21 сентября 2024
Прошла все этапы собеседований. Выслали официальный оффер. Я его приняла. Написала заявление на увольнение на предыдущем месте. Сообщила новому работодателю дату выхода. И через 3 рабочих дня компания эр-телеком отозвала оффер.
Читать далее...
0
0
15 января 2024
Свобода выбора графика, близко к дому, робота в своём районе
0
0
15 января 2024
Свобода выбора графика, близко к дому, робота в своём районе
0
0
17 декабря 2023
Близость к дому, гибкий рабочий график, своевременные выплаты
0
0
17 декабря 2023
Близость к дому, гибкий рабочий график, своевременные выплаты
0
0
10 декабря 2023
Все, особенно руководство, которое думает только о себе и никак не о своих сотрудниках. В данный момент компания разваливается, зарплату каждые пол года сокращают, а обязанности увеличиваются
Читать далее...
0
0
10 декабря 2023
Все, особенно руководство, которое думает только о себе и никак не о своих сотрудниках. В данный момент компания разваливается, зарплату каждые пол года сокращают, а обязанности увеличиваются
Читать далее...
0
0
10 декабря 2023
Офис в центре города в районе парка, светлое помещение, рядом тренажерка
0
0
10 декабря 2023
Офис в центре города в районе парка, светлое помещение, рядом тренажерка
0
0
28 ноября 2023
Нормальная подработка для студентов. Гибкий график. Адекватное руководство. Присутствует обучение и наставничество. Относятся с уважением. Хороший коллектив бал в то время.
Читать далее...
0
0
23 ноября 2023
Это просто тихий ужас, текучка бешеная, мотивация ни о чем, руководство только о себе думает, на сотрудников пофигу вообще.
0
0
15 ноября 2023
В начале тебя несколько дней мурыжат и заставляют проходить бесполезные задания и видео интервью. После чего проходит встреча с руководителем, которая даже если проходит хорошо, вам все равно не перезванивают. Для чего компания размещает вакансию не понятно. Не тратьте свое время!
Читать далее...
0
0
24 октября 2023
Отношение руководства к работникам, установить компенсацию ГСМ, установить компенсацию за материалы, затраченные на работы, но купленные из своих средств
0
0
04 октября 2023
Откликнулся на позицию "Специалист технической поддержки на чатах (удаленно)" на hh. Получил сходу без объяснений стандартный скриптовый ответ - "в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии." Хотя в требованиях указано что не нужен опыт, хотя он у меня есть. Вы зачем людям голову то морочите? Ладно я не подошел, но и с другими та же картина. Публикуете, отказываете без объяснения причин, а потом жалуетесь на "дефицит кадров" и ноете, что "никто работать на хочет". Или hr подобных компаний таким образом оправдывают свое жалкое существование, занимаясь имитацией бурной деятельности в поисках какого-то идеального сотрудника в вакууме? Люди не ведитесь на этого работодателя, украдет ваше время и испортит настроение. Представляю что там внутри за отношение к сотрудникам, если даже внешнее такое скотское отношение к тем кто может и хочет работать.
Читать далее...
0
0
27 сентября 2023
Работаю с клиентами, платят за это достойно, без задержек, коллектив всегда придет на помощь, проводится обучение, чтобы всегда качественно обслуживать клиентов
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю