Отзывы сотрудников о работе в компании Озерновский РКЗ № 55 в г. Петропавловск-Камчатский

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Озерновский РКЗ № 55 в г. Петропавловск-Камчатский, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Озерновский РКЗ № 55, поделитесь своим мнением!
Петропавловск-Камчатский
Должность
Оценка
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
25 июля 2025
Комфортный офис, хороший коллектив, премии, подарки, бонусу, ДМС зп вовремя
0
0
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
20 января 2024
Отношение работодателя к рабочим! Безолаберное отношение Предоставляют хорошее проживание во время работы, еда в столовой бесплатная, но кормят так себе (для девушек порции хватает, для парней они очень маленькие) и добавки никто не докладывает
Читать далее...
0
0
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
08 ноября 2023
Поднятие уровня зарплаты. Близость к дому. Стабильная работа. Своевременная оплата. Всё социальные гарантии.
0
0
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
06 ноября 2023
Было бы прекрасно если бы выдавался аванс, ибо выплаты были раз в месяц Хорошие условия труда, комфортное расположение завода и столовой
0
0
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
05 ноября 2023
Главное в работе результат. Нет излишнего контроля. Прислушиваться к мнению рабочих.
0
0
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
03 августа 2023
Полный социальный пакет, без подводных камней
0
0
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
26 июня 2023
Улучшить дисциплину как в верхах так и внизах. Увеличить размер окладов. Главное в работе результат. Нет излишнего контроля. Прислушиваться к мнению рабочих.
0
0
Озерновский РКЗ № 55
г. Петропавловск-Камчатский 9 отзыва3,8
17 сентября 2022
Взаимодействие сотрудников Полный социальный пакет, без подводных камней
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю