Отзывы сотрудников о работе в компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в г. Ростов-на-Дону
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в г. Ростов-на-Дону, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО, поделитесь своим
мнением!
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Ростов-на-Дону
267 отзыва3,4
Устроилась сюда, потому что магазин рядом с домом — не надо тратиться на транспорт. Работа несложная, главное внимательность и вежливость с клиентами. Какой-то жуткой текучки у нас нет, команда стабильная, я уже со всеми подружилась 😀 И график хороший, сменный.
Читать далее...
Кассир
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Ростов-на-Дону
267 отзыва3,4
Руководство,менеджер склада молодая девушка,особо без опыта и не понимающая работу склада,особо не договаривающая многие моменты,по факту выходит 131 р/час,18.000 премия которая нигде не показывается,и которая зависит от сервиса который зависит от менеджера склада как она выставит,а сервис зависит от твоей работы,есть ошибки,минус сервис,ушел на больничный минус сервис,не успели принять во время минус сервис….и уж очень тоскливо получать аванс за отработанные часы до 15 числа месяца в размере 11.000 рублей!!!если сервис 100% и все отработанные часы то ты получишь 40.000 тр,если нет то меньше(наставника с тобой в смену нет,но за то есть тест который ты проходишь через месяц сидя около этого же менеджера и она следит за каждым твоим движением
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Ростов-на-Дону
267 отзыва3,4
Директор магазина устанавливает строгие правила, которые ущемляют интересы сотрудников. За малейшую ошибку составляют акты, что может привести к увольнению. Любого, кто не понравится директору, могут уволить без предупреждения. Постоянный стресс для персонала — обычное дело. Директор агрессивна, раздражительна и высокомерна.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Ростов-на-Дону
267 отзыва3,4
Опыт с этой компанией оставил крайне негативное впечатление. Процесс найма оказался запутанным и непоследовательным: сначала согласие ждать два месяца, затем неожиданное предложение другой должности, а после — принуждение к прохождению полиграфа, который формально считается добровольным. Вся информация о процедуре отсутствовала в анкете и на собеседовании. В итоге потрачено время, отказ в трудоустройстве и формальные, неубедительные ответы отдела кадров. Опыт показывает, что к обещаниям компании лучше относиться с осторожностью.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю