Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон в г. Самара
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
МегаФон в г. Самара, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании МегаФон, поделитесь своим
мнением!
МегаФон
г. Самара
783 отзыва3,2
Отношение к сотрудникам, планы, нежелание улучшать жизнь сотрудникам. В работодателе мне нравится несколько вещей. 1. Профессиональность руководства как и по части обдираловки клиентов так и самих сотрудников. 2. Возможность целый день почти ничего не делать.
Читать далее...
Работник
0
0
МегаФон
г. Самара
783 отзыва3,2
Самое главное в этой работе это попасть в хороший салон, это как лотерея, от которой зависит все. Салон это и продажи, и коллектив, и многое другое. Меня взяли без опыта работы и всему научили, благодаря тренеру понял, что хочу развиваться именно в продажах и мне очень подходит эта сфера. Зарплату выплачивают честно, без задержек. Отпускные и больничные оплачивают, также есть ДМС со стоматологией, корпоративная связь.
Читать далее...
Работник
0
0
МегаФон
г. Самара
783 отзыва3,2
Если уходишь на больничный больше, чем на три дня лишают премии полностью. Компания перестала заботиться как о клиентах, так и о сотрудниках. Предложения для клиентов формируются непонятно каким образом. Компания предлагает бабушкам и дедушкам с кнопочными телефонами платить в два раза больше, потому что им в тариф добавили 3 гб интернета. Логики нет, клиенты просто уходят к другим операторам. Компания теряет деньги, сотрудники не получают премии, а только негатив. Как со стороны клиента, так и со стороны непосредственного руководства. Планы повышаются, индексации оклада нет. При обещанной зарплате от 60000 тысяч рублей с учётом по факту получаешь только оклад. Молодые руководители, которые не могут ответить на элементарные вопросы. С вышестоящим руководством коммуникация закрыта, все кадровые вопросы нужно решать с непосредственным руководителем, который не знает как их решать. При увольнении не выплачивают премию за предыдущий месяц, который ты нормально отработал. Присутствует ДМС Молодой коллектив В плане физической нагрузки целый день сидя, после работы на ногах казалось, что идеальная работа
Читать далее...
Работник
0
0
МегаФон
г. Самара
783 отзыва3,2
Ну что ж, система карьерного роста, где ты из юного падавана поднимаешься в магистры ордена, конечно прикольная, но все же даёт ряд трещин. Во-первых критерии премирования каждый раз меняются и не в лучшую для работника сторону, во-вторых, чтобы перейти на следующую ступень тебе необходимо пройти тестирование, которое мягко говоря, не безупречно. Далее, из минусов, это ПО, которое постоянно лагает, особенно по ночам. Основной претензией к этой компании (мое первое место работы) является ужасающая нестабильность. Сегодня у нас одни цели, к которым ты готовился, учился выполнять, старался мастерски вышлифовать их для получения хорошей премии. Завтра руководству покажется, что для этих целей лучше выделить отдельный «подотряд спецов», который будет заниматься только ими. А вы ребята давайте-ка переключайтесь на все остальное. Система обучения готовит будущего специалиста лишь к базовым типичным случаям запросов клиентов, но не просчитывает и не даёт алгоритм работы с претензиями и клиентскими возражениями, а также более сложным запросам. Работнику в буквальном смысле нужно заводить хорошие знакомства прямо на работе, чтобы получить ценные знания, чтобы затем стать так называемым «старичком», самым ценным сотрудником, которого уж точно не уволят и будут просить его выполнить самое сложное. Если этого не делать, то рискуешь остаться в мертвой биомассе, делающей лишь легкие запросы. Это конечно прикольно и весело, но со временем количество сложных запросов только растёт и в один момент менеджер может решить перевести всех только на их выполнение. И вся эта биомасса будет сидеть с круглыми глазами, пялясь в монитор. Теперь по поводу старичков. Как я уже и сказал, в компании их ценят. Однако ценность эта выражается в том, что если ты хорошо работаешь, то тебя с высокой долей вероятности пересадят на сегмент с самыми сложными запросами, где ты будешь делать отборное дерьмецо, в то время как твои коллеги (биомасса), будут продолжать делать все самое легкое. Маневрирование и прикидывание дурачком, является основным методом борьбы с этими проявлениями, однако честно говоря, подобный факт, превращает работу в компании в какую-то детскую игру, где ты вынужден изображать из себя идиота, чтобы тебя не взяли в ту самую группу, и одновременно не быть серой биомассой которая, периодически получает нагоняи за то, что нифига не умеет. Одновременно детской игрой выглядит стремление сильных мира сего всячески задобрить сотрудников при большой текучке и всячески нагружать их, когда этой текучки нет. Также минусом является то, что компания помешана на выполнении показателей настолько, что премия тех, кто следит за ошибками других в прямом смысле зависит от того, сколько ошибок они найдут у других. Наличие регулярных опросов и положительный ответ на них также является разновидность плана, который необходимо выполнить, о чем недвусмысленно каждый раз намекают.
Читать далее...
Работник
0
0
МегаФон
г. Самара
783 отзыва3,2
Зарплаты невысокие, питание в столовой дорогое, премии не выплачиваются.
Работник
0
0
МегаФон
г. Самара
783 отзыва3,2
Связь между отделами и командами оставляет желать лучшего — большинство сотрудников даже не знают о вашем отделе, как и вы о них. Многие бизнес-процессы можно сильно упростить или вовсе убрать.
Читать далее...
Работник
0
0
МегаФон
г. Самара
783 отзыва3,2
Угрозы менеджера в мессенджерах при невыполнении нормы Ежедневный спрос при невыполнении нормы и отчетность Норма звонков (хотя зовут в фокзкк на письменную работу) Некоторые менеджеры в случае возникновения вопросов могут неправильно подсказать или вовсе не подсказать Один наставник на всю группу стажеров Постоянно виснущее ПО Переработкиесли у вас куча свободного времени, а заняться нечем и вы при этом готовы работать бесплатно, это вряд ли будет напрягать. Сложности при увольнениидолгое время могут не давать заявление на увольнение и другие "сюрпризы". На время стажировки мизерный оклад Бешеная текучка
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю