Отзывы сотрудников о работе в компании Altenar в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Altenar в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Altenar, поделитесь своим
мнением!
Altenar
г. Санкт-Петербург
14 отзыва2,4
Что нравится
Более-менее современный технический стек
Наличие штата девопсов
Возможность прокачать английский язык
Организация заграничных командировок
Относительно неплохие корпоративы во Владимире
Что можно улучшить
В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей
Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам
В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной
Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании
Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства
В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании
Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании
Читать далее...
Team Lead
1
0
Altenar
г. Санкт-Петербург
14 отзыва2,4
В компании существует практика переработок, которые часто воспринимаются как часть должностных обязанностей. Сотрудники из Владимира имеют некоторые привилегии по сравнению с другими офисами. При выполнении работы важно учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы, в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах содержится значительный объем легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Более-менее современный технический стек. Наличие штата девопсов. Возможность прокачать английский язык. Организация заграничных командировок. Относительно неплохие корпоративы во Владимире.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю