Отзывы сотрудников о работе в компании Франчайзинг5 в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Франчайзинг5 в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Франчайзинг5, поделитесь своим
мнением!
Франчайзинг5
г. Санкт-Петербург
115 отзыва4,5
Полное дно, руководство некомпетентно, обманывают с зарплатами
Работник
0
2
Франчайзинг5
г. Санкт-Петербург
115 отзыва4,5
Начал работать после института на должность менеджера по продажам, опыта не было. На данный момент функционирую уже год, все устраивает. Зарплата может быть любой любой, потолка нет, сколько реализовал - настолько и заработал, а продать возможно много. Наставление замечательное, многому у них научился. Коллектив также хороший.
Читать далее...
Работник
0
0
Франчайзинг5
г. Санкт-Петербург
115 отзыва4,5
Нравится динамика развития, постоянные обучения, дружный коллектив, адекватное руководство. Работа здесь даёт возможность развить себя как профессионала, огромная клиентская база, множество продаж. Зарплата сдельная, потолка по доходу нет. Поддержка и обучение от компании есть, нужно только собственное желание развиваться.
Читать далее...
Работник
0
0
Франчайзинг5
г. Санкт-Петербург
115 отзыва4,5
Очень красочно расписывают перспективы высоких заработков и карьерного роста. Возможно, со временем так и есть, но начинать придётся с малого. Сначала вы будете получать копейки, совершать сотни бесполезных звонков в день по базе, которую уже обрабатывали до вас, и пытаться найти тот самый ценный лид, за который обещали 250 рублей. А в конце месяца могут отказаться оплачивать половину выполненных вами лидов, заявив, что они «не соответствуют критериям». План не выполнен — премии нет. Оклад 10 000 рублей плюс 250 рублей за каждый лид. Цифры не с потолка — видел эту систему своими глазами. Моя ситуация: В отделе работали трое сотрудников, руководитель офиса Роман и его супруга Мария, которая стала тим-лидом. Один сотрудник трудился уже месяц, другой — неделю, а Мария была на больничном. Всё шло более-менее нормально, пока она не вернулась. Я проработал чуть больше двух недель. Уже собирался увольняться, поскольку понял, что в этом месяце значительного дохода не будет, а деньги были нужны срочно. Со мной провёл беседу по скайпу один из старших руководителей, Ильсур, и мы достигли договорённости. Я уже думал остаться, но не вышло... Мария написала Ильсуру, что мы смеёмся над ним и над тем, как он меня уговаривал (чего не было), — попросту вылила на нас ушат грязи. Мне прислали скриншот этих сообщений. Ильсур моментально ужесточил правила: запретил отходить от телефонов, общаться между собой и так далее. После этого я просто встал и ушёл. Остальные сотрудники тоже вскоре уволились — в такой атмосфере работать невозможно. Один ушёл на следующий день, второй — через неделю. В офисе остались только Роман и Мария. К Роману у меня претензий нет, а вот Мария показалась мне чрезмерно хитрой и изворотливой. Мой вывод: если быть таким, как Мария, — лицемерить, изворачиваться, — можно расти и хорошо зарабатывать, но не сразу. Если же вы не готовы лукавить и предпочитаете жить по совести, не вешая лапшу на уши, — обходите эту компанию стороной, чтобы не попасть впросак. И да, за все отработанные дни мне не выплатили ни копейки. Возможно, моё решение уйти без предупреждения не совсем корректно, хотя причина была веской. Но со стороны компании, если она действительно дорожит дисциплиной, было бы справедливо оплатить даже небольшой отработанный период. Дело не в сумме, а в принципе — такое отношение говорит о многом.
Читать далее...
Работник
0
0
Франчайзинг5
г. Санкт-Петербург
115 отзыва4,5
Вот сообщение от HR компани после того как я ему не ответил на его сообщение в течении 2 дней, т.к был не на связи « Добрый, мне всегда не Понято, почему люди взрослые с головой, просто договорились, с дургим челеаеком, и просто проподают» Выводы делайте сами
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю